в каком магазине лучше работать в супермаркете
Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать
Я работал продавцом пятнадцать лет: продавал телефоны, ванны, люстры, пылесосы, кофемашины и увлажнители воздуха.
Где искать работу
Проще всего искать вакансии в интернете, например, на сайтах «Хедхантер» или «Суперджоб». Работы там много: ищут и продавцов бытовой техники, и консультантов в зоомагазин.
Другой способ — зайти в ближайший торговый центр. Там на витринах магазинов часто висят объявления о наборе сотрудников. Спросите на кассе о вакансии продавца — скорее всего, вам предложат заполнить анкету соискателя или подскажут контакты отдела по подбору персонала.
Кого возьмут в продавцы
В сетевых магазинах с большим количеством сотрудников требования невысокие, поэтому берут почти всех. Если соискатель старше 18 лет, закончил 9 классов, не сидел в тюрьме и привел себя в порядок перед собеседованием — у него уже очень хорошие шансы получить работу.
я заплатил стоматологу за ремонт зуба, чтобы устроиться на работу
Везде, где я работал, требовалось пройти испытательный срок. В это время новый продавец должен изучить ассортимент и стандарты обслуживания, познакомиться с устройством магазина.
Во время испытательного срока работодатель не имеет права платить меньше, чем зафиксировано в трудовом договоре. В жизни всё не так: на последнем месте работы я стажировался два с половиной месяца и получал фиксированный оклад — 1500 Р в день минус налоги. В месяц получалось около 35 000 Р — в два раза меньше того, что мне обещали на собеседовании. После стажировки платили 70 000 Р — как и договаривались при устройстве. Будьте готовы к такому морально и материально.
Сколько зарабатывает продавец-консультант
Мне встречались два способа расчета зарплаты: либо процент от личных продаж, либо оклад плюс процент от выручки магазина.
С фиксированным окладом зарплаты ниже, но стабильнее
В магазинах косметики и одежды продавец обычно получает фиксированный оклад, а потом к нему прибавляют процент от месячной выручки магазина, бонус за перевыполнение плана и тому подобное.
месячная зарплата в сезон
Из четырех последних мест работы только в одном платили белую зарплату. В остальных трех небольшую официальную часть переводили на карту, остальное выдавали в конверте.
От серой зарплаты одни проблемы. Я пытался взять ипотеку, но ни один банк кредит мне так и не одобрил: слишком маленький официальный доход. Больничные и отпускные рассчитывали с оклада, поэтому суммы были небольшими.
Как-то я целый месяц лежал в больнице, и за это время мне ничего не заплатили. Поэтому на собеседовании рекомендую уточнять, какую зарплату вам будут платить — белую или серую. И если скажут про серую, подумайте дважды.
Какой график работы и карьерные перспективы
У продавцов-консультантов обычно плавающий график — выходные не в субботу и воскресенье, а посреди недели, потому что магазины работают каждый день. График составляют за неделю или месяц, учитывая пожелания продавцов.
Плавающий график удобен тем, что можно назначить выходным любой день. Когда я работал продавцом в магазине товаров для ремонта «Старик Хоттабыч», без проблем совмещал работу и поездки на футбол в другие города по несколько раз в месяц.
Но с таким графиком придется работать в выходные и праздники: как-то я работал 31 декабря и 1 января. А с 19 декабря и до Нового года вообще было запрещено брать выходные — кофемашины и чайники нужны всем.
Так что будьте готовы к тому, что шашлыки на майские праздники увидите только в инстаграмах друзей, пока будете на работе.
Чтобы построить карьеру, лучше устраиваться в сетевые магазины. В крупных компаниях постоянно открываются новые магазины, появляются новые должности и всегда найдется куда расти.
Нюансы профессии
Продавец в магазине — это часто еще и грузчик, и уборщик, и кладовщик, и мерчандайзер. Я разгружал машины с товаром, сдавал инкассацию, мыл полы, протирал пыль и считал коробки на складе. На собеседованиях об этом не всегда рассказывают, однако после трудоустройства легко могут навесить дополнительные обязанности.
С обедами везде по-разному. В «Старике Хоттабыче» была кухня со столовой и повар в штате. В «Борке» привозили обеды в бутик. А в «Макслевеле» вообще не кормили, поэтому я носил еду из дома.
Почти везде консультанты работают в фирменной одежде. Где-то ее выдают бесплатно, но иногда приходится покупать самостоятельно. Бывает, что форму выдают, но при увольнении удерживают ее стоимость — так в одном магазине с меня вычли 29 000 Р за два костюма, три рубашки и галстук с ремнем.
вычли с меня за форму при увольнении
Крупные магазины устраивают семинары для консультантов: учат продавать и ориентироваться в продукции. Лучшие продавцы ездят на экскурсии на заводы производителей. Когда я работал в салоне сантехники, был в Италии, Германии и Швейцарии. Там я смотрел, как делают смесители и мебель для ванных комнат.
Продавец — материально ответственное лицо, и если что-то пропадет, недостачу разделят на всю смену. Поэтому смотрите в оба.
В итоге
Такая работа подойдет и как подработка на лето, и как вариант для полноценной карьеры. Вот что стоит знать, если планируете устроиться продавцом-консультантом:
Сколько получает кассир в супермаркете?
Считается, что профессия кассира не относится к числу перспективных. Уже сегодня в магазинах появляются кассы самообслуживания. Правда, пока они собирают гораздо большие очереди и работают не вполне корректно, так что у людей-кассиров работы тоже хватает, пускай оплачивается она не слишком хорошо.
Как стать кассиром в супермаркете
Никаких специальных знаний для этой профессии не нужно. В обязанности кассира входит обслуживание клиентов, прием наличных и безналичных средств, ведение первичной документации (большинство документов формируется автоматически), проверка наличности в кассе и т.д. Здесь нет ничего, что нужно было бы долго изучать, разве что ассортимент товаров, но в каждом магазине он свой.
Супермаркеты сами занимаются обучением кассиров. На это уходит буквально два дня. Что касается конкретных требований, то они могут различаться в разных сетях. Правда, далеко не всегда список таких требований есть на сайтах сетей. Например, в «Пятерочке» или «Магнолии» нужно просто отправить резюме на указанную почту и ждать, когда с соискателем свяжется менеджер. Впрочем, в некоторых сетях к соискателям относятся более дружелюбно.
Популярные сети
Требования к персоналу в торговой сети «Перекресток»
В этой сети в настоящее время работает порядка 5 тысяч кассиров. На работу принимают граждан, которым уже исполнилось 18 лет, поскольку в магазинах сети продаются табачные изделия и алкоголь. Верхней возрастной границы нет. Представители сети даже рассказывают, что в одном из московских супермаркетов работает 80-летний кассир.
На работу принимают не только граждан России, но и граждан государств-участников ЕЭС, то есть Беларуси, Армении, Узбекистана и других. Но нужно, чтобы у них были все необходимые документы для работы в России, а также действующая медицинская книжка (последнее требование распространяется на всех соискателей).
От сотрудников требуется владение русским языком, доброжелательность, коммуникабельность, внимательность, умение работать с людьми, ведь клиенты бывают разные. Преимуществом работы в этой сети является возможность выбора графика, в том числе небольшими сменами по 4 часа, это удобно для студентов и молодых матерей. Но можно выбрать график два дня через два или стандартный по 5 дней в неделю.
Помимо начального обучения, кассиры во время дальнейшей работы проходят дополнительные тренинги. Например, как можно отличить поддельную банкноту от настоящей или о правилах поведения в стрессовой или конфликтной ситуации.
Как устроиться в «Седьмой континент»
В магазины этой сети можно устроиться, уже начиная с 17-летнего возраста. В сети берут на работу соискателей без опыта, просто им нужно будет пройти дополнительную стажировку. Также на работу здесь берут людей с инвалидностью, но тут нужно понимать, что существуют и ограничения – например, если у человека есть проблемы с речью или слухом, то он не сможет работать кассиром, поскольку будут возникать проблемы при общении с покупателями. Если же инвалидность связана с заболеванием, которое никак не сказывается на выполнении служебных обязанностей, то такого соискателя могут взять на работу.
Как устроиться на работу в «Ашан»
Здесь никаких особых требований к кассирам нет. Достаточно иметь среднее образование и гражданство России. Но тут есть свои сложности. У компании нет централизованной HR-службы, вакансии по каждому магазину на сайте выставляются отдельно. Или можно спросить, есть ли вакансии, в ближайшем от дома супермаркете.
Как устроиться кассиром в «Азбуку вкуса»
В этой сети никаких особых требований к соискателям не выдвигают. Опыт работы не нужен (все равно каждый сотрудник еще проходит курс в Центре обучения компании), важна только грамотная русская речь и умение вежливо общаться с людьми. Соискателю необязательно быть гражданином России, но нужно иметь разрешение на работу.
Сколько получает кассир в разных регионах?
Средняя зарплата кассира в России составляет 35 тысяч рублей. За исключением столичных супермаркетов, больше всего платят кассирам в Ингушетии – порядка 40 тысяч рублей. В Москве тоже можно найти вакансию на такую зарплату, но обычно новичкам платят меньше. Да и в других регионах уровень доходов тоже будет гораздо скромнее – например, в Санкт-Петербурге это будет около 30 тысяч рублей, в Кемерово, Иваново, в Твери, в Архангельске – порядка 23 тысяч рублей.
Сколько платят кассирам в разных супермаркетах
В каждой торговой сети своя политика в отношении зарплаты персонала. Ниже будут приведены средние показатели по крупнейшим российским торговым сетям. В разных регионах они могут отличаться, как было показано выше. Но в целом картина будет именно такой.
Сколько получает кассир в «Азбуке вкуса»?
Когда сотрудник только приходит на работу в эту сеть, ему предлагают среднерыночную зарплату, это 40-50 тысяч рублей. Тем, кто проработал в сети больше года, зарплату повышают, она уже может составлять более 50 тысяч рублей.
Сколько получает кассир в сети «Седьмой континент»?
В этой сети уровень зарплаты составляет 25-30 тысяч рублей. Многое зависит от места расположения магазина и его величины. В основном условия стандартные для большинства крупных сетей.
Сколько получает кассир в «Пятерочке»?
Магазины этой торговой сети предлагают покупателям товары по низким ценам. Зарплаты здесь невысокие, средний уровень составляет 20-40 тысяч рублей в месяц, но на практике все не совсем так. Реальный уровень зарплаты может составлять только половину от номинального. Так, если магазин, в котором трудится кассир, не выполняет план, или если в конце месяца остается большое количество непроданных продуктов с истекшим сроком годности, то есть фирма несет убытки. Кроме того, в маленьких городах зарплата кассира может составлять 12-15 тысяч рублей даже без вычетов. Отсюда большая текучесть кадров, так что вакансии в этой сети есть всегда.
Сколько платят кассиру в «Магните»
Эта сеть принадлежит ЗАО «Тандер», в нее входят продуктовые и косметические магазины (последние торгуют также и бытовой химией). С точки зрения обязанностей кассира здесь никакой особой разницы нет. Средний уровень зарплаты кассира в «Магните» составляет 22.5 тысячи рублей. При этом требования здесь даже более жесткие, чем в других торговых сетях. Активно используется система штрафов, что сказывается на итоговой сумме дохода. Теоретически должно быть и премирование, но все-таки стимулирующая часть выплачивается не слишком часто.
Сколько получает кассир в супермаркетах «Перекресток»?
Эта торговая сеть X5 Retail Group, здесь предлагают потребителям товары в среднем ценовом сегменте. Зарплата кассира составляет 25-29 тысяч рублей. Старший кассир может получать до 37 тысяч рублей. Доход зависит от того, где находится конкретный магазин и даже от его величины. Причем чем крупнее конкретный супермаркет, тем выше степень ответственности. И хотя своевременная замена ценников к обязанностям кассира не относится, если это не будет сделано вовремя, штраф все равно вычтут из зарплаты. Так же, как вычитаются их нее убытки, связанные с кражами и боем.
Сколько зарабатывает кассир в «Ленте»?
Это одна из старейших торговых сетей в России. Она была основана еще в 1993 году. Сегодня здесь предлагают покупателям самый широкий выбор продуктов разной ценовой категории, в том числе и товары под собственной торговой маркой сети. Уровень заработной платы составляет 21-40 тысяч рублей. Впрочем, высокую зарплату получают в основном в столице, если же речь идет о других городах – это может относиться к старшему кассиру.
Сколько зарабатывает кассир в «Ашане»
Эта торговая сеть является структурным подразделением французской компании Auchan Holding, поэтому здесь несколько иной подход к мотивации сотрудников. Начальный уровень зарплаты такой же, как везде – 20-25 тысяч рублей. Однако в «Ашане» карьерный рост действительно возможен, и те, кто будут работать хорошо, могут быстро продвинуться по карьерной лестнице и получать уже 30 тысяч рублей. Кроме того, «Ашан» предлагает своим сотрудникам льготное питание, льготную медицинскую страховку, там предусмотрены социальные программы для сотрудников и членов их семей.
Сколько зарабатывает кассир в «Дикси»?
«Дикси» это крупная российская сеть, в которой работают более 50 тысяч человек. Впрочем, масштабы бизнеса на зарплате рядовых сотрудников практически не сказываются. Кассирам здесь платят по 17-25 тысяч рублей. Условия работы стандартные, никакой дополнительной мотивации для сотрудников не предусмотрено.
Сколько получает кассир на Западе?
В развитых странах зарплата кассиров в супермаркете также относительно невелика. Например, в Германии она в среднем составляет 2200 евро (до уплаты налогов). В США многое зависит от штата, в котором работает кассир. Там уровень минимальной зарплаты устанавливается законодательно, правительством каждого штата, начинается от 5.85 долларов в час. Для кассира он в среднем составляет до 11.9 долларов в час. То есть при смене в 4 часа работник получает до 45 долларов, а в неделю это составит порядка 250 долларов и зарплата в некоторых штатах может составлять менее 2000 долларов в месяц.
Работа в супермаркете: как выбрать работодателя
Мы решили разобраться, как выбрать супермаркет, в котором приятно работать. Предлагаем зайти в магазин заранее и оценить пять важных признаков.
Чистота в торговом зале
Зарплата сотрудника супермаркета складывается не только из почасовой ставки. Чтобы у магазина были деньги на премии и бонусы, он должен выполнять план и нравиться посетителям. И это напрямую зависит от внешнего вида торгового зала.
Пустые полки, грязный пол, неаккуратно расставленные товары говорят о том, что у сотрудников или не хватает времени это исправить, или директор торговой точки не сумел выстроить процессы на работе. Покупатели это заметят, и заработать больше в этом магазине будет трудно.
Товар на полках
Наполненность полок — важный знак для покупателя. Когда один из товаров отсутствует, проще купить все необходимое в другом магазине. В этом случае супермаркет недополучит деньги, а сотрудники лишатся бонусов. Поэтому систематическое отсутствие товаров должно насторожить будущего сотрудника.
Второй неприятный сигнал — просроченные товары. Если они есть на витринах, значит, в магазине проблема с планированием закупок. А проблема с закупками вызывает вопросы о компетентности руководителей и работе всей сети: когда бизнес-процессы налажены, то товары вовремя исчезают с полок.
Очереди на кассе
Видите большие очереди, грубый персонал и недовольных покупателей? Вряд ли эти проблемы испарятся с появлением всего одного нового сотрудника. Загляните в супермаркет вечером: в это время особенно заметны проблемы с работой на кассе.
Личность руководителя
Работать в компании со сложным руководителем — то еще удовольствие. Чтобы не менять работу через пару месяцев, внимательно смотрите на руководителя на собеседовании. Первое впечатление может быть ошибочным. Но вашему жизненному опыту стоит доверять: человек, с которым придется иметь дело, должен вызывать симпатию.
Переработки
Переработки — частая проблема в супермаркетах. Пытаясь понравиться работодателю на собеседовании, не забудьте задать важные для вас вопросы: как часто случаются переработки, как их оплачивают, что происходит на праздниках, можно ли договориться о замене, если случилась непредвиденная ситуация.
Что еще важно
В зависимости от ваших амбиций и личностных особенностей, имеют значение следующие факторы:
Надеемся, что эта инструкция поможет найти хорошего работодателя.
На что живут продавцы масс-маркета Сотрудница магазина одежды популярной сети — о самовыражении на работе, конфликтах с покупателями, доходах и расходах
The Village продолжает выяснять, сколько получают люди разных профессий. Объявления о наборе продавцов-консультантов в магазины одежды приглашают молодых людей и девушек «начать карьеру мечты в сфере fashion», а в придачу к стабильной зарплате обещают скидки на вещи бренда. Если в каких-то торговых сетях озвучиваются минимальные требования к продавцам — возраст и гражданство, то в других магазинах ищут кандидатов с приятной внешностью и хорошими коммуникативными навыками. Мы спросили у девушки, которая работает в московском магазине популярной сети масс-маркета, о политике компании, запоминающихся покупателях, заработной плате и тратах.
Продавец-кассир
28 000 рублей
Траты
Как устроиться на работу в магазин
В магазин одежды я пришла работать в 18 лет. Я поступила в институт и поняла, что надо помогать родителям оплачивать учебу, да и в целом неплохо было бы иметь какие-то карманные деньги. Меня приглашали на разные собеседования, я приходила и понимала, что это не мое. Плюс у меня есть татуировки, на лице пирсинг, а мне не хотелось это скрывать или убирать из-за прихоти работодателя. Одна из причин, почему я пошла на работу именно в эту торговую сеть: мне близки принципы, которыми живет компания. Например, здесь всем абсолютно безразлично, какого ты пола, веса, расы, какого цвета твои волосы, что и где у тебя проколото.
На первом собеседовании нам дали несколько творческих заданий: мы строили домик, передавая при этом друг другу мячик, одевали воображаемые манекены, придумывали идеи для постеров, обсуждали разные вопросы. За всем этим следила группа наблюдателей из руководства — по итогам того, как ты справляешься, они принимают решение, идешь ты на второе собеседование с директором магазина или нет. Очень классно, что у нас в компании тебе не просто обещают перезвонить после собеседования, но всегда исполняют это обещание, даже если и не готовы взять тебя на работу. Человек сразу узнает, подошел он или нет, и ему не приходится думать, что про него просто забыли. Отсеивают тех, кто явно не подходит для этой работы. К примеру, на собеседовании спрашивают: «Что ты сделаешь, если узнаешь, что твой коллега ворует?» Если кто-то отвечает, что не расскажет об этом, такого человека не берут, потому что с воровством у нас очень строго.
Тем, кто только пришел работать, дают тренера, который помогает новичку все дни стажировки, примерно две недели. Наставник объясняет, что и как устроено, знакомит со всеми, помогает влиться в команду. У меня был просто лучший наставник. Мы даже ходили на прогулки после работы, где он мне рассказывал, какие бывают отчеты и чем занимается каждый из менеджеров. Так что уже ко второму месяцу работы в компании я знала, в какую сторону хочу расти. Я работаю уже пять лет, и сама стала наставником для новых сотрудников.
Карьерный рост
У нас очень много совсем молодых ребят, которым по 18–19 лет. Есть и те, кто задержался надолго. Мне сейчас 23 года, и я нахожусь где-то посередине. Новые сотрудники нужны всегда: открывается много магазинов, кто-то из продавцов переходит на другие позиции, кто-то уходит. Обычно много людей увольняются и устраиваются весной — кто-то приходит подработать на лето, кого-то забирают в армию.
Стремление сделать карьеру у нас поощряется. Можно попробовать себя в разных ролях, например, поработать один день в неделю менеджером или директором магазина. Это дает возможность посмотреть, подходит тебе это или нет, справишься ли ты. Некоторые уходят работать в наш офис. Знаю ребят, которые от продавцов доходят до региональных менеджеров или контролеров. Но рост начинается именно с наставничества внутри магазина: если ты хочешь быть руководителем, то должен уметь обучать коллег. За наставничество никаких денежных бонусов не получаешь, это условный плюс к твоей карме в компании.
Особенности работы
Компания всячески поддерживает самовыражение сотрудников, поэтому у нас нет формы. Хотя раньше были футболки, потом нам разрешили одеваться как хотим. Единственное, мы не можем носить одежду с логотипом другого бренда во всю грудь. Есть и запрет на открытую обувь. По соображениям техники безопасности также нельзя надевать что-то длинное в пол, чтобы не запутаться и не упасть. На каблуках тоже никто не ходит, просто потому что неудобно. А так допускается любая одежда, прическа, макияж.
У нас нет прямого обслуживания, то есть мы не подходим к покупателям и не спрашиваем: «Чем вам помочь?» Нет процентов от продаж, и за счет этого исключаются нездоровая конкуренция и конфликты между продавцами. Все обращаются друг к другу на ты, и действует принцип открытых дверей, то есть я могу позвонить начальнику службы безопасности или в бухгалтерию и задать вопрос. Можно обратиться к коллеге, менеджеру или директору, например, если ты чем-то недоволен, но можно и просто сообщить, что человек отлично работает и все успевает. Раз в год проводится анонимный опрос сотрудников. Мы отвечаем на вопросы: довольны ли зарплатой (обычно все недовольны), как оцениваем руководство и так далее.
График
Есть три смены — утренняя, дневная и вечерняя. Магазин начинает работать с семи утра, нам привозят боксы с вещами, и мы сами идем разбирать их. Но это только звучит страшно, на самом деле никто не тащит боксы на себе, мы распаковываем коробки и достаем вещи. Физически сложные поручения обычно доверяют мальчикам, но я им иногда помогаю. Поставки бывают каждый день — это пополнение размерного ряда тех вещей, которые уже раскупили, и новинки. Мы никогда не знаем, что нам привезут, так что спрашивать у продавцов, когда появится желанный товар, обычно бесполезно.
Все продавцы стоят на кассе, работают в торговом зале и разносят вещи, которые покупатели возвращают из примерочных. Раз в час мы меняемся. Если утренняя смена не успевает что-то доделать, ребята задерживаются, чтобы следующим сменам было проще. Сотрудники вечерней смены не идут домой, пока все не разнесут и не приведут зал в порядок.
Считается, что работать вечером тяжелее, чем утром, так как в это время приходит больше покупателей. Но вообще люди непредсказуемы, я их не всегда понимаю. Казалось бы, в мороз делать нечего, ну сходи ты по магазинам, порадуй себя покупками! Но нет, основной наплыв у нас бывает летом, в хорошую и теплую погоду, когда хватает других развлечений, кроме шопинга. Иногда мы работаем и в ночную смену — когда нужно сделать переклейку ценников, подготовиться к распродажам.
Странные покупатели
Покупатели — это вообще отдельная тема. К нам ходят разные люди, и мы уже готовы ко всему: к дракам на распродаже, сексу в примерочных, шоплифтингу. Воруют, кстати, прилично. Бывает пять задержаний в день. Шоплифтеров заносят в базу, вызывают полицию — этим занимается охрана. У продавцов нет материальной ответственности — даже если что-то вынесут, из зарплаты у нас это не вычитается. Но если сам продавец украл какую-то вещь, его увольняют по статье. Компания прощает сотрудникам много косяков. Если у тебя алкогольная или наркотическая зависимость, тебе помогут с лечением. Ты можешь напиться на корпоративе, и к тебе подойдут и предупредят, что завтра дадут выходной. Но воровство не прощают ни в коем случае.
Бывают покупатели, которые запоминают продавцов в лицо и подходят специально ко мне или коллеге, чтобы мы им что-то посоветовали. Например, к нам заходит одна певица, у нее несколько детей, и она покупает вещи для них. Если кто-то хочет написать мне благодарность, я обычно прошу оставить хороший отзыв о магазине на сайте.
Есть и покупатели, которые будто специально приходят поскандалить. Все мы люди, и, если продавец вспылил один раз, его не уволят, главное — научиться держать себя в руках. Если на кого-то жалуются регулярно, то человека, возможно, уволят, но в трудовой книжке не напишут: «Уволен, потому что хамло». А так, покупатели жалуются абсолютно на всех, и на меня тоже. Но я выработала стратегию для общения с теми, кто сам ищет конфликта: я обслужу этого человека так идеально и быстро, чтобы он шел отсюда как можно скорее и дальше и ко мне нельзя было придраться.
По правилам компании, мы не сообщаем фамилии продавцов — неважно, хотят покупатели пожаловаться или подкатить. Люди знают только имя на бейджике. Для всех жалоб у нас есть «Книга отзывов и предложений». Хотя ее приносят, только если попросить, и потому в ней обычно пишут, какие мы плохие и какие у нас очереди. Моя подруга работает в косметической сети, я читаю книгу отзывов у нее в магазине, и там постоянно пишут: «Вы классные, молодцы, зайки, котики». У нас же одна ругань. Такую же ужасную книгу отзывов, как у нас, я видела только в «Пятерочке».
Доходы
У продавцов есть два типа контрактов — фултайм и парттайм. Фултаймеры, в том числе и я, работают 40 часов в неделю по схеме 5/2. Но если даже в январе все отдыхали девять дней подряд, то в магазине так не получится, и эти выходные потом раскидывают на весь месяц. Парттаймеры работают 10–40 часов в неделю, у них почасовая оплата. В день можно работать до восьми часов. Во все государственные праздники — двойная ставка. Плюс есть доплата за ночные часы и переработки. Если задерживаешься допоздна и метро уже закрыто, тебе вызывают такси.
У нас в компании полностью оплачивается стажировка. Нет такого, что человек пришел поработать бесплатно, пока руководство думает, взять его или не взять. Причем получает стажер столько же, сколько и обычный продавец.
Сейчас моя зарплата составляет примерно 28 тысяч рублей в месяц. Летом я получала больше, потому что больше работала, а сейчас часто сливаю смены — просто решила, что нужно провести время с собой, заняться здоровьем.
Помимо зарплаты, у нас, само собой, есть скидки на вещи — иногда они доходят до 70 %. Как-то я устала и хотела было увольняться, но именно возможность выгодно покупать одежду меня остановила: я ужасный шопоголик. У меня есть ДМС от компании, так что я могу заниматься своим здоровьем и не ходить в государственную поликлинику, не сидеть там в очередях. Страховку оформляют всем, кто отработал полгода. А через два года работы можно получить расширенный полис ДМС, где есть даже услуги стоматолога, массаж, бассейн.
Расходы
Мне повезло больше, чем многим моим коллегам. Я живу с родителями, потому от многих расходов освобождена. Я не плачу за съем жилья и коммунальные расходы. На еду дома я могу потратить примерно 5–6 тысяч рублей. Моя семья практически не питается дома, потому продукты у нас есть только в минимальном наборе — макароны, картошка, морковка. Я люблю готовить, могу сделать какое-нибудь вкусное овощное блюдо, для этого иду в магазин и сама покупаю все необходимое.
На работе мы либо приносим еду с собой, либо идем на фуд-корт в торговом центре, либо покупаем что-то в отделе кулинарии в супермаркете. Раньше я работала в торговом центре, где был «Ашан», и это было очень выгодно. Отварной рис или гречка стоят дешево, и даже если денег нет, всегда можно наскрести пять рублей и купить порцию. Нормальный обед с морковной котлетой, рисом, огурцом и помидором стоил меньше 50 рублей. Сейчас кулинария в нашем торговом центре намного дороже, здесь не получится пообедать дешевле 200–300 рублей, да и качество готовой еды оставляет желать лучшего.
Примерно 2 тысячи в месяц я трачу на дорогу — это метро и такси. 3 тысячи рублей уходит на здоровье. На одежду в среднем я трачу около 5 тысяч, но в одном месяце я могу купить дорогие зимние ботинки или кроссовки, а в другом — только футболку за 200 рублей. Тут все зависит от моего настроения, хотя в целом я одежду люблю и не отказываю себе, если чего-то очень хочется.
Я очень расточительна, не умею откладывать деньги и планировать свои траты. Иногда смотрю в мобильном приложении банка на сводку по расходам и не верю, что у меня было столько денег и я их все растратила. Бывали и такие ситуации, когда у меня не оказывалось денег даже на проезд и приходилось идти домой пешком. Но сейчас я могу заказать такси в долг, а деньги спишут, когда они появятся на карте.
Около 5–7 тысяч рублей я трачу на развлечения. Это может быть что угодно — кино, концерты, фестивали, клубы. Можем с друзьями просто на пикник сходить, покататься на горке, собраться вместе и поиграть на гитаре. Два года подряд я езжу отдыхать за границу на море, но на поездки дают деньги родители. Только в самом путешествии я трачу то, что удалось отложить. Но на путешествия по России и на фестивали у родителей денег не беру. Как-то раз на поездку в Питер я потратила 120 рублей. До города мы добирались на машине друзей, а деньги я потратила на картофельное пюре в столовой.