в какой стране среда выходной день
В каких странах четырехдневная рабочая неделя — реальность
Лента новостей
Все новости »
Депутаты Госдумы сегодня обсудят вопрос о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю по аналогии с некоторыми зарубежными странами
Рабочую неделю в России не сократят. По крайней мере, сейчас. Вице-премьер Ольга Голодец заявила: четырехдневка — это пока мечта. Даже оптимисты из Госдумы, которые в среду намерены поставить этот вопрос на обсуждение, признают, что это перспектива не ближайших лет. Однако в ряде стран четырехдневная рабочая неделя это — уже реальность.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития в прошлом году рейтинг стран с наименее загруженным графиком работы возглавили скандинавы — Дания, Норвегия, Швеция. В десятке также Нидерланды, Ирландия, Германия, Швейцария, Бельгия, Австрия и Италия.
В странах, занимавших первые позиции, рабочая неделя длится не более 33 часов. В Германии, Швейцарии и Бельгии — 35. Франция — не более 35-36 часов.
В США рабочая неделя стандартная — 40 часов, но вот как распределяются эти часы, зависит от отрасли, в которой работает та или иная компания, рассказал Business FM российский журналист в Нью-Йорке Роман Мамонов.
Роман Мамонов российский журналист в Нью-Йорке «В США, как известно, вообще отсутствует в законодательстве понятие отпуска, многие люди в лучшем случае отдыхают пару недель в году. А что касается четырехдневной рабочей недели — такие вещи практикуются во многих американских компаниях, если подходить с точки зрения соблюдения почасовой оплаты труда и почасового графика. У меня, например, есть знакомый, который работает 4 дня в неделю, но при этом он работает по 10 часов в день, то есть так он отрабатывает свои 40 часов».
О трудоголиках. Согласно распространенному стереотипу, в Японии люди буквально живут на работе. На практике это было характерно, скорее, для времен экономического чуда. Сегодня молодежь меняет правила и Япония с точки зрения режима труда и отдыха граждан — это уже вполне западная страна. Разумеется, со своими особенностями, рассказал Business FM заведующий коррпунктом информагентства ТАСС в Японии Василий Головнин.
Василий Головнин заведующий коррпунктом ТАСС в Японии «В Японии довольно много государственных праздников, и это — метод стимулирования экономики. Люди отдыхают, едут в «Диснейленд», идут в ресторан, в кино, то есть тратят деньги. Все это раскручивает экономику, поэтому решено сделать так, чтобы в каждый месяц было минимум по одному государственному празднику, и, желательно, чтобы они не попадали на субботу и воскресенье, а составляли такие вот мини-каникулы».
В Южной Корее к Японии стремятся, но отстают. По закону там все те же 40 рабочих часов в неделю, но менталитет не позволяет работать так мало.
Владимир Кутахов корреспондент ТАСС в Южной Корее «Южная Корея — это страна, где народ вкалывает «по-черному». Есть такая дурацкая традиция — несмотря, на то, что можно взять нормальный отпуск, берут всего буквально несколько дней. Меньше недели, а иногда и меньше отдыхают за год. Не принято брать отпуск на 2-3 недели. Многие эксперты считают, что корейцы перерабатывают, в общем-то, сверхурочно. Просто принято, что если шеф сидит на работе, все тоже сидят, домой не уходят».
Что касается непосредственно бизнеса, к сторонниками четырехдневки относятся, например, один из основателей Google Ларри Пейдж или мексиканский миллиардер Карлос Слим. А основатель и владелец компании Virgin Ричард Брэнсон уже ввел для своих сотрудников укороченную рабочую неделю.
5 стран, где давно уже работают меньше 4 дней в неделю
Посчитал на данных ОЭСР, сравнил с Россией, расстроился. И удивился, что меньше всего работают в стране, которую принято называть эталоном трудолюбия.
В обществе уныло обсуждают введение в России четырехдневной рабочей недели. Позитива не слышно ни от кого из экспертов, и мне вас тоже порадовать нечем. Могу только сказать, что 4-дневке быть, потому что другими способами, я считаю, негативное влияние на рынок труда пенсионной реформы нивелировать не удастся. Когда на одно рабочее место приходится полтора человека, хочешь – не хочешь, а будешь двигать рабочее время.
В других странах все это уже проходили. Я взял данные аналитики ОЭСР за 2016 год по России и нескольким государствам, на которые принято равняться. Пересчитал рабочие часы на стандартную пятидневку с 8-часовым рабочим днем.
Результат получился просто удивительный! Под страной курсивом – средняя зарплата (по последним данным, в долларах в месяц).
Россия
В 2016 году у нас было 1974 рабочих часа. Это 38 ч в неделю в среднем, или 4,75 трудовых дня.
На первый взгляд все хорошо – работаем мы не так уж и много, зарабатываем правда… кто как. Китайцы, вон, пашут куда больше – 2392 часа в году.
Гораздо интереснее посмотреть, что там в развитом мире?
Швейцария
За 2016 год средний швейцарец отработал 1590 часов. По 30,6 ч в неделю или 3,82 стандартных трудовых дня.
Франция
Показатель французов еще меньше – 1472 часа. По 28,3 ч или по 3,54 дня в неделю.
Норвегия
Норвежцы работают значительно меньше россиян – 1424 часа в год. Это 27,4 в неделю, хватает на 3,42 стандартных трудодня.
Дания
У датчан 1410 трудовых часа в году. По 27,1 ч или 3,39 дня в неделю.
Германия
Бесспорный лидер моего рейтинга! Как ни парадоксально, а немцы, которых принято считать эталоном трудолюбия, загружены меньше всего. 1363 часа в год – получается 26,2 ч или 3,28 стандартных трудовых дня.
Это не исчерпывающий список, а всего лишь несколько примеров. Меньше 4 рабочих дней в неделю приходится работать жителям Австрии, Бельгии, Люксембурга, Нидерландов…
Бедняжки! За что им только такие зарплаты платят?
Выходные и праздники в разных странах: опыт IT-инженеров со всего мира
Где-то разработчики трудятся по 12 часов в день с понедельника по субботу. А где-то вводят чуть ли не четырехчасовой рабочий день и легко отпускают в отпуск на целый месяц. В честь длинных «нерабочих дней» в России мы расспросили героев наших статей о том, как у них устроены рабочие дни, праздники и выходные. И делимся этой информацией с вами.
Рабочий день и рабочая неделя
Сначала — общая сводка для статистики, а дальше разберем отдельно по странам:
Сколько часов в день рабочий день в вашей компании? 81,8% — 8 часов, 9,1% — 12+ часов, 9,1% — 7 часов
Сколько у вас в компании рабочих дней в неделю?
Как у вас со временем начала и конца рабочего дня?
Россия. Для тех, кто вдруг забыл, как все устроено у нас 🙂 Наш респондент работает в крупной IT-компании. У него все стандартно — 8 часов в день, 5 дней в неделю. График относительно свободный — можно начинать и заканчивать в удобное время, главное — отработать часы
Дания. Рабочая неделя стандартная, пятидневная, а вот рабочий день может длится 7 часов. По крайней мере так происходит у нашего респондента, который работает биоинформатиком в Университете Копенгагена. График свободный, за часами никто не следит.
Латвия. Все по стандарту: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Наш герой из Риги, Антон Корочинский, работает в небольшом стартапе — там за началом и концом рабочего дня не следят. Можно приходить в удобное время и уходить, когда захочется — главное успевать сделать все задачи.
Сингапур. 8 часов, 5 дней в неделю — все как обычно. График свободный, за часами никто строго не следит.
Финляндия. И снова 8 часов и 5 дней в неделю. График свободный, за часами никто строго не следит. В некоторых компаниях есть интересная система: в рабочем дне есть обязательных часа, например, с 12 до 15. А дальше можно варьировать — прийти на работу в 7 утра и в 15 уже почти домой. Или прийти к 12 и работать до 20.
Швеция. Вы не поверите — снова 8 часов и 5 дней в неделю. Эх, где же живет мечта о четырехдневной рабочей неделе и четырех часах в рабочем дне… График сильно свободный, за рабочими часами никто не следит, главное — выполнять задачи.
Австралия. Здесь рабочая неделя не 40, а 38 часов. То есть можно работать все дни по 8 часов, а в пятницу — шесть. График сильно свободный, за рабочими часами никто не следит, главное — выполнять задачи.
Кипр. Тут все обычно, 8 часов 5 дней в неделю. График относительно свободный — можно начинать и заканчивать в удобное время, главное — отработать часы.
Люксембург. И опять 8 и 5. График сильно свободный, за рабочими часами никто не следит, главное — выполнять задачи.
Китай. Подошли к самому интересному. В стране культ 996 — работа с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю. Получается 72 рабочих часа. Иногда рабочие часы сдвигают вообще как-то невообразимо — например, может быть рабочий день с 12 дня до 12 ночи. Графики обычно очень строгие.
Переработки
Как у вас в компании относятся к переработкам?
Беспокоят ли вас после окончания рабочего дня, на выходных и в отпуске?
Россия. Переработки есть и не оплачиваются. На выходных и вне работы беспокоят, но редко — в основном дают сотрудникам нормально отдохнуть.
Дания. Перерабатывать можно, правда, это не оплатят. Зато потом за счет переработок можно будет взять дополнительные выходные. В свободное время сотрудников почти никогда не беспокоят.
Латвия. Переработки здесь скорее осуждаются — начальство против, чтобы сотрудники работали сверхурочно. После рабочего дня и в выходные сотрудника почти никогда не беспокоят.
Сингапур. Переработки осуждают — возможно из-за того, что за них сотруднику придется слишком много переплатить. Лучше успевать все в рабочие часы. После окончания рабочего дня и в выходные почти никогда не беспокоят.
Финляндия. Переработки не обязательны, но разрешены — можно остаться и заработать побольше. В нерабочее время сотрудников не беспокоят.
Швеция. Переработки не обязательны, но разрешены — можно остаться и заработать побольше. Правда, не больше 150 часов в год — больше не позволяет закон. Даже если вы или ваш работодатель очень захотите. В нерабочее время сотрудников не беспокоят.
Австралия. Переработки есть, но они очень хорошо оплачиваются. В нерабочее время сотрудников не беспокоят.
Кипр. Переработок практически нет.
Люксембург. Перерабатывать можно только, если очень нужно и крайне редко. Оплачивают хорошо. В нерабочее время сотрудников не беспокоят.
Китай. Сам график в 12 часов уже звучит, как переработка. Обычно сверх этого ничего нет, хотя иногда бывает — и компании такое поощряют. Сотрудников часто беспокоят и в нерабочее время.
Ну как, нашли страны, в которых рабочий график для вас идеальный? У нас в телеграм-боте @g_jobbot можно будет найти там работу, с релокейтом или удаленкой. Чтобы работать и отдыхать так, как вам нравится.
Отпуск
Сколько в году официальных отпускных дней?
Официальные отпускные совпадают с фактическими?
Россия. В году недели отпуска, при определенных обстоятельствах можно взять и больше.
Дания. Официальный отпуск месяц и больше. Получить его легко в полном объеме — никто не будет ворчать, если возьмете все 4 недели сразу подряд.
Латвия. Отпуск длится получить его легко в полном объеме, сотрудника на нем обычно не беспокоят.
Сингапур. Отпуск от месяца, при определенных обстоятельствах можно взять и больше отпускных дней. Сотрудника на нем обычно не беспокоят.
Финляндия. Отпуск причем его принято брать в июле — в единственное время, когда тут можно поймать очень теплую и солнечную погоду. Из-за этого страна на месяц почти вымирает — все едут куда-нибудь за город, на дачи, на природу.
Швеция. Отпуск Его легко получить полностью, плюс есть бонус — один отпускной день оплачивается как рабочий с некоторыми процентами сверху. Это называется semesterlön и закреплено на уровне государства.
Австралия. Отпуск недели в году. При определенных обстоятельствах можно взять больше.
Кипр. Все те же легко получить все в полном объеме.
Люксембург. Все те же легко получить все в полном объеме.
Китай. С минимальным стажем сотруднику положено 5 дней отпуска в год. Со временем можно вырасти до
Праздники
В праздники принято выходить на работу?
Россия. У нас 14 праздничных дней, но многое меняется год от года, например, иногда удлиняют или укорачивают новогодние или майские. В крупных компаниях в эти дни обычно не работают. Приятно, что праздники сдвигают на будние, если они выпали на выходные.
Дания. Праздничных дней в году 12, на них обычно никто не работает.
Латвия. В году 11 праздничных дней. На будние они не сдвигаются — если праздник выпал на воскресенье, на понедельник выходной никто не перенесет. Но в некоторых компаниях разрешают перенести официальный выходной на другой день: например, если нерабочий день повис посреди недели, его можно перенести поближе к выходным, а в сам праздник поработать. Решается это большинством голосов.
Сингапур. Праздничных выходных дней 15, работать в эти дни не принято.
Финляндия. Праздничных выходных дней здесь 9, но иногда получается больше из-за сдвигов на будние. Работать в эти дни не принято.
Швеция. 7 в 5 в 2021, в целом варьируется каждый год. Если праздник попадает на выходной день, то это просто выходной день, никаких переносов. Вместе с этим есть bridge days — если праздник, скажем, в четверг, пятница будет выходным. Это на усмотрение работодателя, но половина работодателей так и делают. В эти дни можно поработать — это допустимо и не осуждается.
Австралия. 10 праздничных дней, работать в них не принято.
Кипр. 12 праздничных дней, работать на них не принято.
Люксембург. 11 праздничных дней, в них никто не работает.
Китай. 11 праздничных дней. И, о чудо, в эти дни никто не работает. Хоть какая-то отдушина для китайцев.
Отгулы
Практически во всех странах получить отгул легко в любое время, если слишком этим не злоупотреблять. Исключения:
Еще парочка интересных фактов про эти и другие страны
Финляндия. В компании одного нашего героя рабочим графиком вроде бы не следят, но ты должен оповещать о нем коллег. Например, писать в общем чате, когда ты пришел на работу, когда планируешь уйти, когда пошел на обед. Это делается не для контроля, а для удобства — чтобы коллеги всегда знали, где ты и когда тебя можно выцепить для общения.
Швеция. Если вы перегорели на работе — это официальная причина взять больничный на пару месяцев. Но не просто так — нужно будет посетить врача, который поставит такой диагноз. В других странах такое тоже бывает, например, в Финляндии.
Spotify. Здесь работает наш шведский респондент, и вне зависимости от страны в этой компании дают дают оплачиваемый день, если у вас переезд, или, скажем, умер кто-то из близких. Праздники можно свободно менять местами — например, если кто-то не верит в католическое/протестантское рождество, может отдыхать в православное.
Таиланд. Официальная рабочая неделя тут 6 дней, но многие работают меньше, особенно международные компании. Праздников и выходных много, около Оплачиваемый отпуск — 2 недели.
Аргентина. Страна кучей праздничных дней. Официально их здесь 17, но к памятным датам и праздника также на законодательном уровне прибавляются так называемые «туристические мосты» — это когда к праздничным дням добавляют ещё соединяя их с выходными днями. Например, 25 мая, День революции, в этом году выпадает на вторник, но специальным законом выходными днями объявлены 22, 23, 24 и 25 мая, затем идут 3 рабочих дня подряд и следом 2 выходных.
Наёмные сотрудники в Аргентине работают обычную неделю и имеют право на 14 календарных дней отпуска при стаже работы от 6 месяцев до 5 лет. Если работают в одной компании то имеют право на 21 день отпуска, лет — 28 дней, если стаж работы более 20 лет, то 35 дней отпуска. Если на дни отпуска выпадают праздничные дни, то отпуск не удлиняется.
Ну как, нашли страны, в которых рабочий график для вас идеальный? У нас в телеграм-боте @g_jobbot можно будет найти там работу, с релокейтом или удаленкой. Чтобы работать и отдыхать так, как вам нравится.
Компании по всему миру переходят на четырехдневную рабочую неделю
По словам специалистов, это помогает снизить стресс сотрудников и повысить их желание работать. Безусловно, все это наилучшим образом отражается на качестве выполнимой работы.
Именно эта компания стала первой, которая предложила своим сотрудникам четырехдневную рабочую неделю и три выходных.
Потом корпорация из Новой Зеландии ввела 32-часовую неделю. Уже спустя две недели эффективность труда повысилась вдвое.
Даже в Японии правительство поощряет компании, которые освобождают для сотрудников утро понедельника.
Что касается непосредственно бизнеса, к сторонниками четырехдневки относятся, например, один из основателей Google Ларри Пейдж или мексиканский миллиардер Карлос Слим. А основатель и владелец компании Virgin Ричард Брэнсон уже ввел для своих сотрудников укороченную рабочую неделю.
Кроме того, опрос в США и других странах показал, что в скором времени и там будут пересматриваться рабочие нормы.
По данным Организации экономического сотрудничества и развития в прошлом году рейтинг стран с наименее загруженным графиком работы возглавили скандинавы — Дания, Норвегия, Швеция. В десятке также Нидерланды, Ирландия, Германия, Швейцария, Бельгия, Австрия и Италия.
В странах, занимавших первые позиции, рабочая неделя длится не более 33 часов. В Германии, Швейцарии и Бельгии — 35. Франция — не более 35-36 часов.
В США рабочая неделя стандартная — 40 часов, но вот как распределяются эти часы, зависит от отрасли, в которой работает та или иная компания
Роман Мамонов российский журналист в Нью-Йорке: «В США, как известно, вообще отсутствует в законодательстве понятие отпуска, многие люди в лучшем случае отдыхают пару недель в году. А что касается четырехдневной рабочей недели — такие вещи практикуются во многих американских компаниях, если подходить с точки зрения соблюдения почасовой оплаты труда и почасового графика. У меня, например, есть знакомый, который работает 4 дня в неделю, но при этом он работает по 10 часов в день, то есть так он отрабатывает свои 40 часов».
Рабочую неделю в России не сократят. По крайней мере, сейчас. Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец заявила: четырехдневка — это пока мечта. Даже оптимисты из Госдумы, которые в среду намерены поставить этот вопрос на обсуждение, признают, что это перспектива не ближайших лет.
10 стран с самым коротким рабочим днем
40-часовая рабочая неделя досталась Казахстану в наследство от Советского союза. Правда там нагрузка была чуть больше, а рабочее время распределялось немного иначе: работали 6 дней по 7 часов, то есть 42 часа в неделю. Пятидневку внедрили в 1960-х и сократили время труда до 41 часа в неделю, потом до 40. Так появился привычный всем жителям современного СНГ график 5/2, по 8 часов в день. По этой системе живут и работают и современные казахстанцы. Причем за то, что сотрудникам приходится задерживаться, мало кто доплачивает.
Пока Казахстан живет по этим стандартам, во всем мире все популярнее становятся неполный рабочий день и гибкий график. Рабочее время страны сокращают по-разному: или переходят на четырехдневку, или сокращают рабочий день. И рекордсмены по уменьшению рабочего времени в мире – европейские страны.
В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы. Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой. Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии января
На втором месте Дания и 33 рабочих часа в неделю. Во всех скандинавских странах принят гибкий график труда и 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Работодателям легко увольнять и принимать на работу новых кандидатов, но и сами работники находятся под защитой закона. Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.
Далее следует Норвегия с тем же показателем – 33 рабочих часа. В северной стране родителям разрешено сокращать количество собственных рабочих часов, почти год после рождения ребенка молодая мама получает полноценную зарплату, а ежегодный отпуск составляет не меньше 21 дня. Неполный день в этой стране нормальное явление, уходить домой с работы принято не позже 16 часов.
Европейскую подборку разбавляет Австралия – там принято работать 34 часа в неделю. Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту не хуже, чем в Европе: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Читайте также: Топ вакансии ноября
Немцев во всем мире принято считать трудоголиками, на самом же деле в Германии работают не больше 35 часов в неделю. Причем рабочий день строится непривычным для нас образом: он разделен на 2 части. Сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом – перерыв на обед длиной в 3-4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы еще около трех часов провести на рабочем месте. В связи с финансовым кризисом в стране предпочитают не увольнять сотрудников, а сокращать рабочий день. При этом государство старается возместить работникам потери в заработной плате.
В Ирландии тоже работают в среднем 35 часов в неделю. Хотя в конце 80-х ирландцы работали по 44 часа, то есть гораздо больше, чем остальные европейцы. Причин у тенденции две: желание некоторых специалистов переходить на сокращенный рабочий день, и неразвитый местный рынок труда. Чтобы работать много и получать достаточно, многим приходится уезжать в соседнюю Великобританию.
Те же 35 часов – норма рабочей недели для Швейцарии, но совсем при других доходах. Рабочий день среднестатистического швейцарца начинается в 8 утра и продолжается до 17.30., с длительным перерывом на обед с фондю и швейцарским шоколадом. Во многих сферах считается нормой и гибкий рабочий день, когда человек приходит на работу когда хочет, но при этом отрабатывает положенное время. Третья часть работающего населения перешла на неполную занятость, чтобы больше времени проводить с семьей.
Тот же норматив – 35 часов в неделю – используют и в Бельгии. В стране существуют «перерывы в карьере», когда человек может взять паузу в рабочем процессе на целый год, при этом ничего не теряя в деньгах. Годовой отпуск оплачивает государство. А остаться дома и три месяца ухаживать за ребенком, могут себе позволить не только женщины, но и мужчины.
Во Франции официальная рабочая неделя тоже составляет 35 часов. Но в стране, где очень любят забастовки, и это считают слишком большой цифрой. Профсоюзы регулярно поднимают вопрос о шестичасовом рабочем дне или четырехдневной рабочей неделе. Причем не в ущерб полуторачасовому обеденному перерыву, который французы считают неотъемлемой частью своей жизни.
В Испании работают в среднем по 36 часов в неделю. Все потому, что в стране слишком жарко, и в рабочие дни предусмотрен 2-3 часовой перерыв на сиесту. Чтобы увеличить работоспособность сотрудников, когда столбики термометров показывают больше 35, работодатели поощряют работу ранним утром или на дому.