в каком возрасте уходят на пенсию в германии женщины и мужчины

Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

Повышение пенсионного возраста – актуальная тема и для Германии, © picture-alliance/chromorange

До 2029 года пенсионный возраст в Германии будет постепенно повышен с 65 до 67 лет, однако все большее число немецких пенсионеров выходит на заслуженный отдых досрочно.

В Германии действует трехступенчатая пенсионная система, которая позволяет диверсифицировать формы материального обеспечения в старости. Однако, и у нее есть свои минусы.

Получил пенсию – заплати налоги

Миф о богатых немецких пенсионерах, путешествующих по миру и живущих в роскоши, жив только на бумаге. Стандартная государственная пенсия (не путать со средней пенсией) составляет в Германии 1396 евро в землях Западной Германии и 1336 евро в бывших восточногерманских землях. Однако для того, чтобы получить эту пенсию в 65 лет необходимо 45 лет исправно платить взносы в государственный пенсионный фонд. Таких людей в Германии не так много, тем более их почти нет среди женщин, большинству из которых приходилось как минимум один раз в течение своей трудовой жизни уходить в декрет. Таким образом, женщины на западе страны выплачивают пенсионные взносы в среднем лишь 27,5 лет, на востоке – 39,7 лет.

Это привело к тому, что по факту, в 2017 году среднестатистическая пенсия в Германии составила 1078 евро для мужчин и 606 евро для женщин из земель бывшей Западной Германии. Ситуация в бывших восточногерманских землях обстоит несколько лучше: там средний размер государственной пенсии для мужчин составляет 1171 евро, а вот женщины получают на руки 894 евро. Однако с этой суммы пенсионеру предстоит еще заплатить медицинскую страховку и страховые взносы на случай потребности в уходе, а с 2005 года еще и подоходный налог, в случае если он, например, получает пенсию от предприятия или сдает квартиру, или в год получает от государства свыше 9000 евро.

По данным федерального статистического ведомства, в 2017 году 14,4 процента немецких пенсионеров жили за чертой бедности, то есть после уплаты налогов у них оставалось не более 917 евро.

Три столпа немецкой пенсионной системы

Дело в том, что немецкая пенсионная модель основана на трехступенчатой системе пенсионных начислений. Первая ступень – государственная пенсия (gesetzliche Altersversorgung), обязательная для всех наемных работников, чьи рабочие места подлежат обязательному пенсионному страхованию. Ее будущий размер зависит от суммы произведенных пенсионных отчислений, то есть от зарплаты будущего пенсионера.

Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущей пенсии, однако зачастую она не в состоянии обеспечить ее получателю привычный и комфортный уровень жизни. Кроме того, по мнению критиков, такая система оставляет за бортом малоимущие слои населения, которым в силу низкого заработка приходится рассчитывать на минимальные выплаты.

Вторая ступень немецкой пенсионной системы – так называемая производственная пенсия (betriebliche Altersversorgung), которая в свою очередь делится на пенсию для работников государственного сектора и для сотрудников крупных компаний частного сектора, попадающих в сферу контроля соответствующих профсоюзов. В таком случае работодатель скорее всего берет на себя все заботы по оформлению этого вида пенсии и в большинстве случаев самостоятельно удерживает пенсионные взносы из зарплаты трудящегося, за что в свою очередь получает от государства налоговые послабления и льготы, а от сотрудников – лояльность и с большой долей вероятности привязанность к своему рабочему месту на годы вперед.

Третий столп – частное пенсионное страхование (private Altersversorgung). Любой житель Германии в любой момент может начать делать отчисления в частный пенсионный фонд, чтобы обеспечить себе дополнительную подушку финансовой безопасности в старости. Сюда же относятся, например, покупка жилья с целью последующей его сдачи, приобретение ценных бумаг, акций и с недавних пор даже биткоинов – иными словами, немцы делают вложения в то, что будет их кормить в старости.

Повышение пенсионного возраста до 70 лет?

Повышение пенсионного возраста – актуальная тема и для Германии. До 2029 в Германии пенсионный возраст постепенно будет увеличен с 65 до 67 лет как для мужчин, так и для женщин. То есть для всех, кто родился после 1963 года, пенсионный возраст будет составлять уже 67 лет. Уйти на пенсию можно и досрочно – уже в 63 года, если трудовой стаж составляет 45 лет, либо с условием сокращения размера пенсии. Несмотря на последний пункт, эта мера пользуется все большей популярностью. С момента ее введения в 2014 году заявку на досрочный выход на пенсию в Германии подали более миллиона человек. Экономисты уже забили тревогу: по их подсчетам, из-за досрочного выхода на заслуженный отдых немецкая казна ежемесячно не досчитывается 1,3 миллиарда евро.

Низкая рождаемость и увеличение продолжительности жизни в Германии рисуют не самые радужные перспективы для системы пенсионных страхований. Если сейчас число жителей Германии старше 65 лет составляет 21 процент, то к 2050 году их количество вырастет до 32 процентов. Многие политики и экономисты настаивают на дальнейшем повышении пенсионного возраста с 2030 года – до 70 лет.

Гарантии правительства до 2025 года

29 августа 2018 года, опираясь на коалиционный договор, правительство Германии согласовало принципиальное решение: до 2025 года уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране не будет опускаться ниже 48 процентов. По сути дела, Федеральное правительство гарантирует в ближайшие семь лет индексировать пенсии в соответствии с темпами ростом средних зарплат. Ведь если зароботок немцев будет расти быстрее пенсий, то пенсия очень быстро упадет ниже границы в 48 процентов.

Одновременно с этим кабинет министров договорился и по еще одной принципиальной цифре: размер пенсионного взноса до 2025 года не превысит 20 процентов. При необходимости для удержания гарантированных границ правительство готово выделять дополнительные средства из бюджета. Средства будут браться из так называемого «демографического фонда», который ежегодно – с 2021 по 2024 годы – будет пополняться на 2 миллиарда евро.

Предложенные правительством гарантии теперь должен утвердить германский парламент.

Источник

Пенсия в Германии

Правительство Германии показывает высокий уровень развития в мировом сообществе. Одним из факторов является забота о благосостоянии пожилых людей.

Пенсионный возраст

С 2012 по 2029 год Германия постепенно поднимает пенсионный возраст с 65 до 67 лет. Вместе с возрастом увеличивается и размер выплат.

Дата выхода на пенсию зависит от года и даты рождения. Родившиеся после 1964 года выйдут на пенсию в 67 лет.

Расчет пенсионного возраста в Германии

Так, рожденным с 1955 по 1958 год будет добавляться по одному месяцу отсрочки выхода на пенсию в год. А рожденным с 1959 по 1963 год — по два месяца.

Система государственного социального страхования

Пенсия выплачивается застрахованным лицам, достигшим пенсионного возраста и отработавшим минимальный страховой стаж — 5 лет.

С первого дня трудового стажа, каждый работник автоматически получает статус застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Каждый получает свой страховой номер (Versicherungsnummer) и счёт, куда будут переводиться начисления. Страховой номер необходимо предоставлять работодателю (так как он тоже перечисляет выплаты на ваш счет). Оформлением Versicherungsnummer занимается либо работодатель, либо биржа труда, либо касса мед. страхования.

За информацией необходимо обращаться в учреждение Deutsche Rentenversicherung, которое занимается пенсионным страхованием по всей Германией. С собой необходимо иметь страховой номер.

Размер взносов

Взносы в систему пенсионного страхования пропорциональны заработку. Чем больше заработок, тем больше выплаты. Взносы платит как работник, так и работодатель- 50/50. Если работник зарабатывает менее 450 евро в месяц, то сумма выплат остаётся прежней (18,6%), однако меняется процентное отношение — 15% — выплачивает работодатель, 3,6% — работник.

Максимальный порог, от которого будут высчитываться выплаты — 6900 евро. Заработанные свыше деньги не будут учитываться.

Минимальная пенсия и государственная помощь

Минимальная пенсия, при зарплате в 1300 евро — 512 евро. С учетом выплаты базовой пенсии доход пенсионера может быть увеличен до 961 евро.

Государственная помощь оказывается тем, кто не отработал минимальный стаж (5 лет), имеющим тяжелую форму инвалидности.

Выплаты социальной пенсии:

Средняя пенсия

Размер пенсии зависит не только от заработной платы, но и от района. На востоке пенсии выше, чем на западе. Однако, в планах государства уравнять размер выплат по всей Германии до конца 2024 года. Средний размер пенсий без гендерного разделения составляет 782 евро.

У мужчин

Мужчина в Германии получает среднюю пенсию — 1000 евро.

У женщин

Средний размер пенсий у женщин в Германии — 600 евро

Ежегодно планируется повышать размер пенсий на 2,2%, цель — увеличить пенсии на 36% до 2031 года.По официальным данным пенсия должна быть не менее 1250 евро с зарплатой не менее 3900 евро. Однако на деле — зарплаты гораздо ниже, пенсии ниже.

Виды пенсий

Вид выплачиваемой пенсии зависит от ряда условий: возраста, пола, жизненной ситуации.

По старости

Для начислении пенсии необходим минимальный страховой стаж — 5 лет. Учитываются и иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. C 1 июля 2020 года размер выплачиваемой пенсии увеличен на 5%. До 2025 года уровень расчетной пенсии будет удерживаться на уровне 45% от заработной платы.

К иным периодам относятся:

Базовая

Базовая пенсия — это надбавка к основной пенсии, начисляется тем, чей доход не превышает 1250 евро на человека или 1950 евро на двоих. Обязательным условием для получения базовой пенсии — трудовой стаж не менее 33 лет. Выплачивать базовые пенсии начнут не раньше января 2021 года. Таким образом, жители должны будут получать в общей сумме на 10% больше, чем минимальная зарплата в Германии.

Досрочная

Получить досрочную пенсию (пенсия для лиц, длительно застрахованных) могут лица с трудовым стажем не менее 35 лет. Так на досрочную пенсию могут выйти лица родившиеся до 1963 года.

Родившиеся в 1964 году выйдут на пенсию в 67 лет. В случае выхода на досрочную пенсию ежемесячная выплата будет уменьшена на 30%.

Выйти на досрочную пенсию без финансовых потерь можно в возрасте 63 лет можно, если есть наработанный стаж в 45 лет.

Постепенно поднимается возрастной минимум — до 65 лет для людей, родившихся до 31 декабря 1952 года. Таким образом, каждый год будет добавлятся по 2 месяца. Родившиеся после 1964 года смогут выйти на пенсию только в 65 лет.

По инвалидности

Получить выплаты могут лица:

Возрастной порог для получения полной пенсии для людей с тяжелыми формами инвалидности, родившихся после 1952 года, продлевается с 63 до 65 лет. Выход на досрочную пенсию возможен в возрасте 60-62 лет. Ежемесячные выплаты будут уменьшены на 30%.

Пенсия шахтерам

Шахтеры выходят на пенсию в 60 лет, при условии наработанного стажа — 25 лет. Пенсия выплачивается полная.

Возраст выхода на пенсию поднимают до 62 лет. Это будет касаться лиц, родившихся после 31 декабря 1952 года.
Увеливать планируется на 1 месяц в год, а для тех кто родился между 1959 и 1963 годом рождения — на два месяца в год. Рожденные после 1964 года выйдут на пенсию в 62 года.

По случаю потери кормильца

Пенсия данного вида положена:

Размер выплат вдовьей пенсии:

Сиротская

Сиротская пенсия выплачивается всем до 18 летнего возраста. Сумма выплат составляет 10% или 20% от начисленной пенсии умершего.

Пенсия может быть продлена до 27 лет, если сирота:

Образовательная

В отличие от сиротской, образовательная пенсия не привязана к начисленной пенсии умершего. Данная пенсия рассчитывается с вашего личного пенсионного счета и оплачивает расходы на обучение ребенка. Для ее получения, необходимо иметь трудовой стаж не менее 5 лет до момента смерти бывшего супруга.

Требования к начислению образовательной пенсии:

Размер образовательной пенсии рассчитывается как и пенсия по инвалидности. В случае начисления нескольких пенсий будет выплачиваться только одна, самая большая.

Как выйти на пенсию в Германии

Предоставляем вам пошаговую инструкцию:

Пенсия при разводе

В случае развода проводится процедура раздела пенсионных накоплений (Versorgungsausgleich). Цель — уравнять будущие пенсионные выплаты у обоих бывших супругов. Таким образом, если супруга, например, занималась ведением домашнего хозяйства или не отработала необходимый стаж, или получала невысокую заработную плату, то по достижению пенсионного возраста она будет иметь право на получение пенсии.

Работа на пенсии

Немногие пенсионеры могут похвастаться достойной пенсией, далеко не всем начислялись высокие зарплаты. Поэтому здесь предпочитают работать на пенсии до 75 лет. Решающими факторами являются: сфера деятельности, состояние здоровья, размер выплачиваемой пенсии.

Как увеличить размер пенсии

Источник

Какая пенсия в Германии?

Условия и размеры

Немецкое пенсионное законодательство можно назвать довольно продуманным и лояльным. В нем учтены и интересы разных категорий нетрудоспособных граждан, и посильная нагрузка на бюджет, и разумный размер отчислений с доходов тех, кто еще только зарабатывает на пенсию.

По состоянию на 2021 год пенсионный возраст в Германии составляет 65 лет и 10 месяцев. К 2029 году его планируется постепенно поднять до 67 лет, а к 2060 – до 69 лет. Эти цифры едины и для мужчин, и для женщин: гендерных различий в немецком пенсионном возрасте нет.

Виды государственный пенсий в Германии

Как и в России, в Германии предусмотрены три основных вида пенсий:

А вот суть их несколько отличается от российской. Например, минимальный страховой стаж россиянина, претендующего на пенсию, должен составить 12 лет для женщины и 15 лет для мужчины. Немцу любого пола для этого достаточно проработать всего 5 лет.

Важно: тем, у кого нет и 5 лет страхового стажа, Германия вместо пенсии выплачивает небольшое пособие.

Пенсию по утере кормильца в Германии назначают не только детям, но и супругам умершего. Например, молодая трудоспособная женщина после смерти мужа в течение двух лет получает компенсацию. В странах постсоветского блока оформить пенсию за мужа могут только определенные категории нетрудоспособных женщин, при этом в большинстве случаев это просто невыгодно, поскольку приходится отказываться от собственной пенсии.

К пенсиям по старости в Германии условно можно отнести также обеспечение шахтеров и госслужащих. Еще одна разновидность – досрочная пенсия: лица, отработавшие более 45 лет и на протяжении всего этого времени платившие страховые взносы, имеют право претендовать на выплаты от пенсионного фонда, даже не перешагнув черту официально установленного пенсионного возраста.

Условия для получения пенсии в Германии

На ежемесячное денежное содержание от немецкого пенсионного фонда могут рассчитывать:

Каждому работающему гражданину, достигшему возраста 27 лет, немецкий пенсионный фонд присылает сообщение с информацией о состоянии страхового счета и количестве накопленных баллов, на основании которых будет рассчитываться пенсия.

Размеры пенсий в Германии

Несмотря на то, что население страны с каждым десятилетием стареет, и, следовательно, пенсионный фонд испытывает ощутимую нагрузку, правительство находит возможности периодически поднимать пенсии хотя бы на несколько процентов.

По состоянию на 2021 год минимальная пенсия в Германии составляет 512 евро в месяц ( ₽ 42 152,14 ). Как правило, выплаты такого размера получаются у тех, кто имеет небольшой стаж либо на протяжении всего времени работал за минимальную зарплату.

Бывает даже так, что по расчету пенсионного фонда пенсия получается меньше минимальной. В этом случае немецкому пенсионеру положена социальная доплата от государства. Размер пособия может составлять от 324 до 404 евро ( ₽ 26 674,40 — ₽ 33 260,67 ), в зависимости от семейного статуса заявителя.

Кроме пособия, немецкие малообеспеченные пенсионеры имеют право рассчитывать на помощь государства в аренде жилья, оплате коммунальных услуг, медицинских препаратов, продуктов питания. На региональных уровнях могут быть предусмотрены и иные дополнительные льготы.

Важно: главным условием выхода на пенсию в Германии, помимо возраста, является факт уплаты страховых взносов. Их размер составляет 19,5% от брутто-дохода работоспособного лица. Половину суммы платит работодатель, половину – само застрахованное лицо. Таким образом, размер пенсии напрямую зависит от заработка в период трудоспособности.

Минимальной же базовой величиной принято считать пенсию размером в 1250 евро ( ₽ 102 910,50 ). Но это относится лишь к гражданам, официально проработавшим не менее 45 лет и имевшим месячную зарплату-брутто не ниже 3900 евро ( ₽ 321 080,76 ).

К сожалению, этим условиям соответствуют далеко не все немцы, и даже не большая часть. В основном, базовой цифры достигают государственные служащие, к которым в Германии относятся не только депутаты и чиновники, но и сотрудники ряда других учреждений, например, учителя или врачи государственных клиник. Также пенсию выше 1250 евро получают шахтеры и иные лица, проработавшие длительное время на предприятиях с опасными и вредными условиями труда.

Какая средняя пенсия в Германии?

Из вышесказанного становится понятным, что многие немецкие пенсионеры не имеют оснований претендовать даже на базовый минимум в 1250 евро. Поэтому по данным официальных источников средняя пенсия в Германии в настоящее время составляет всего 782 евро ( ₽ 64 380,81 ). При разделении по видам выплат это выглядит следующим образом:

Методика расчета данных показателей учитывает и социальные выплаты тем, кто не заработал минимальный стаж, и сверхвысокие пенсии госслужащих.

На практике ситуация со средней пенсией выглядит несколько более позитивно. В западной части страны мужчины пенсионеры получают в среднем порядка 1000 евро ( ₽ 82 328,40 ), женщины – около 700 евро ( ₽ 57 629,88 ). В восточной части, бывшей ГДР, пенсионные выплаты больше. Средняя пенсия мужчин достигает 1100 евро ( ₽ 90 561,24 ), женщин – 950 евро ( ₽ 78 211,98 ).

Такая разница объясняется тем, что при социалистическом строе молодые люди начинали работать раньше, образование получали без отрыва от производства, а женщины трудились почти наравне с мужчинами: перерывы на декретные отпуска были минимальными.

Ветеранам Великой отечественной войны доплачивают к пенсии от 120 до 600 евро ( ₽ 9 879,41 — ₽ 49 397,04 ), независимо от того, проживает ли пенсионер в бывшей ГДР или в западной части страны. Единственное условие – гражданство Германии.

Источник

Пенсия и пенсионеры в Германии

Время чтения: 9 мин

Как устроена немецкая пенсионная система? Какие в ней есть преимущества и недостатки? Платят ли немецкие пенсионеры налоги? Об этом и многом другом читайте в нашей сегодняшней статье.

Пенсии часто становятся предметом политических дебатов. Особенно в связи с последними демографическими изменениями часто поднимается вопрос о том, что установленной законом пенсии может не хватить в будущем. Но на чем основаны такие заявления? Чтобы выяснить это, сначала стоит взглянуть на саму пенсионную систему Германии.

За последние десятилетия средний возраст выхода на пенсию у немецких мужчин изменился с 62,1 до 64, а у женщин с 62,2 до 64,5 лет.

В некоторых случаях на пенсию можно выйти раньше:

Из чего складывается немецкая пенсия

Формула расчета выглядит следующим образом: EP x ZF x RAF x AR = ежемесячная брутто-пенсия.

EP: Это самое важное значение. Год за годом ваш заработок сравнивается со средним заработком всех застрахованных лиц в стране. Если он точно соответствует среднему заработку в этом году, то он стоит 1 балл заработка. Так и получается ваш личный коэффициент. (Entgeltpunkte)

RAF: (Rentenartfaktor) Здесь все зависит от типа вашей пенсии:

AR: Стоимость пенсионного балла. Этот показатель всегда корректируется в зависимости от экономической ситуации. В настоящее время он составляет 34,19 евро для западной Германии и 33,47 евро для восточной Германии.(Aktueller Rentenwert)

Расчет этих показателей довольно сложен. И всегда очень индивидуален.

Пенсионная система в Германии: как она работает

Пенсионную систему в Германии можно разделить на три составляющие. Они образуют так называемую 3-компонентную модель и выглядят следующим образом:

Первый компонент: обязательная пенсия

Пенсионная система Германии основана на обязательном пенсионном страховании. Как правило, пенсии выплачиваются из налогов работника. Из заработной платы брутто вычитается определенная сумма взносов, которая затем перечисляется в фонд медицинского страхования застрахованного лица. Затем взносы перечисляются в фонд пенсионного страхования Германии. Работодатель также должен выплатить одинаковую сумму в качестве взноса за каждого работника.

Как работает установленная законом пенсия:

Второй компонент: профессиональное пенсионное обеспечение

В Германии каждый работник обладает законным правом на участие в пенсионной программе компании. Это право может заключаться в конвертации заработной платы для использования в профессиональной пенсионной программе. Для работника это может означать налоговые преимущества и меньшие отчисления в фонд социального страхования.

Третий компонент: частное обеспечение по старости

Термин «частное пенсионное обеспечение» используется для описания различных форм обеспечения по старости. Он может служить дополнением к двум другим столпам пенсионной системы.

Примерами форм частного обеспечения по старости являются:

ВАЖНО ЗНАТЬ: Вы должны сами стать активным участником третьего компонента, потому что вклады не перетекают в него автоматически.

В частности, третий компонент может стать очень важным для вашего обеспечения по старости, если уровень пенсии в стране в целом снизится. И если пренебречь третьим компонентом, то, в худшем случае, вам придется довольствоваться очень маленькой пенсией, которой едва ли хватит на покрытие всех расходов на жизнь.

Интересные факты и цифры о пенсионной системе в Германии

В связи с повышением продолжительности жизни количество пенсионеров в Германии (да и во всем мире) растет, поэтому с 2019 года немецкое правительство активно обсуждает повышение пенсионного возраста для сохранения баланса между периодом выплаты взносов и получения пенсии, иначе фонда пенсионного страхования может просто не хватить на всех пенсионеров в стране.

Размер пенсии, которую вы будете получать при выходе на пенсию, зависит от ряда факторов. К ним относятся будущие уровни пенсий, экономические условия, уровень заработной платы и количество вкладчиков. По мере изменения этих факторов федеральное правительство корректирует размер взносов в пенсионный фонд. В результате ставка вашего взноса может быть ниже или выше.

Делая страховые взносы по старости во время работы, вы накапливаете так называемые пенсионные взносы. Это делается автоматически, как только вы получаете зарплату, а ваш работодатель обязан выплачивать ваши пенсионные взносы. Чем больше пенсионных баллов вы накопите, тем выше будет ваша будущая пенсия.

Размер прогнозируемой пенсии каждый плательщик может узнать из информационных писем, которые он или она регулярно получает, начиная с 27 лет.

Преимущества немецкой пенсионной системы

Недостатки немецкой пенсионной системы

Пенсии в Германии: каким видится будущее?

Как вы уже узнали, в немецкой пенсионной системе есть обязательная и добровольная части. Если вы являетесь наемным работником, вам вряд ли удастся избежать обязательных взносов в пенсионное страхование. Однако вторая и третья составляющие, а именно профессиональные и частные пенсионные схемы, не возникают без вашего участия. Это означает, что для формирования дополнительной пенсии в этих областях необходимо проявлять активность.

Чем занимаются немцы на пенсии (Ruhestand)

Где работают пенсионеры

Многие пенсионеры в Германии продолжают работать и на пенсии. Согласно данным статистики, большая часть занята в области

В Германии пенсионеры при желании могут работать неполный рабочий день. Но в таком случае им приходится платить налог с дохода и взнос на медицинское страхование. С другой стороны, взносы на страхование по безработице и пенсионное страхование не вычитаются из дохода пенсионера. Пенсионеры по старости с годовым доходом менее 6 300 евро полностью освобождаются от уплаты налогов и страховых взносов.

Как и другие налогоплательщики, пенсионеры имеют право включать в свою налоговую декларацию расходы, связанные с получением дохода. К ним относятся, например, расходы на проезд на работу и обратно, взносы на обязательное медицинское страхование и страхование ухода, страхование ответственности, церковный налог и пожертвования.

Материал готовила
Анастасия Бекетова, команда Deutsch Online

Источник