в каком магазине одежды больше платят

Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать

Я работал продавцом пятнадцать лет: продавал телефоны, ванны, люстры, пылесосы, кофемашины и увлажнители воздуха.

Где искать работу

Проще всего искать вакансии в интернете, например, на сайтах «Хедхантер» или «Суперджоб». Работы там много: ищут и продавцов бытовой техники, и консультантов в зоомагазин.

Другой способ — зайти в ближайший торговый центр. Там на витринах магазинов часто висят объявления о наборе сотрудников. Спросите на кассе о вакансии продавца — скорее всего, вам предложат заполнить анкету соискателя или подскажут контакты отдела по подбору персонала.

Кого возьмут в продавцы

В сетевых магазинах с большим количеством сотрудников требования невысокие, поэтому берут почти всех. Если соискатель старше 18 лет, закончил 9 классов, не сидел в тюрьме и привел себя в порядок перед собеседованием — у него уже очень хорошие шансы получить работу.

я заплатил стоматологу за ремонт зуба, чтобы устроиться на работу

Везде, где я работал, требовалось пройти испытательный срок. В это время новый продавец должен изучить ассортимент и стандарты обслуживания, познакомиться с устройством магазина.

Во время испытательного срока работодатель не имеет права платить меньше, чем зафиксировано в трудовом договоре. В жизни всё не так: на последнем месте работы я стажировался два с половиной месяца и получал фиксированный оклад — 1500 Р в день минус налоги. В месяц получалось около 35 000 Р — в два раза меньше того, что мне обещали на собеседовании. После стажировки платили 70 000 Р — как и договаривались при устройстве. Будьте готовы к такому морально и материально.

Сколько зарабатывает продавец-консультант

Мне встречались два способа расчета зарплаты: либо процент от личных продаж, либо оклад плюс процент от выручки магазина.

С фиксированным окладом зарплаты ниже, но стабильнее

В магазинах косметики и одежды продавец обычно получает фиксированный оклад, а потом к нему прибавляют процент от месячной выручки магазина, бонус за перевыполнение плана и тому подобное.

месячная зарплата в сезон

Из четырех последних мест работы только в одном платили белую зарплату. В остальных трех небольшую официальную часть переводили на карту, остальное выдавали в конверте.

От серой зарплаты одни проблемы. Я пытался взять ипотеку, но ни один банк кредит мне так и не одобрил: слишком маленький официальный доход. Больничные и отпускные рассчитывали с оклада, поэтому суммы были небольшими.

Как-то я целый месяц лежал в больнице, и за это время мне ничего не заплатили. Поэтому на собеседовании рекомендую уточнять, какую зарплату вам будут платить — белую или серую. И если скажут про серую, подумайте дважды.

Какой график работы и карьерные перспективы

У продавцов-консультантов обычно плавающий график — выходные не в субботу и воскресенье, а посреди недели, потому что магазины работают каждый день. График составляют за неделю или месяц, учитывая пожелания продавцов.

Плавающий график удобен тем, что можно назначить выходным любой день. Когда я работал продавцом в магазине товаров для ремонта «Старик Хоттабыч», без проблем совмещал работу и поездки на футбол в другие города по несколько раз в месяц.

Но с таким графиком придется работать в выходные и праздники: как-то я работал 31 декабря и 1 января. А с 19 декабря и до Нового года вообще было запрещено брать выходные — кофемашины и чайники нужны всем.

Так что будьте готовы к тому, что шашлыки на майские праздники увидите только в инстаграмах друзей, пока будете на работе.

Чтобы построить карьеру, лучше устраиваться в сетевые магазины. В крупных компаниях постоянно открываются новые магазины, появляются новые должности и всегда найдется куда расти.

Нюансы профессии

Продавец в магазине — это часто еще и грузчик, и уборщик, и кладовщик, и мерчандайзер. Я разгружал машины с товаром, сдавал инкассацию, мыл полы, протирал пыль и считал коробки на складе. На собеседованиях об этом не всегда рассказывают, однако после трудоустройства легко могут навесить дополнительные обязанности.

С обедами везде по-разному. В «Старике Хоттабыче» была кухня со столовой и повар в штате. В «Борке» привозили обеды в бутик. А в «Макслевеле» вообще не кормили, поэтому я носил еду из дома.

Почти везде консультанты работают в фирменной одежде. Где-то ее выдают бесплатно, но иногда приходится покупать самостоятельно. Бывает, что форму выдают, но при увольнении удерживают ее стоимость — так в одном магазине с меня вычли 29 000 Р за два костюма, три рубашки и галстук с ремнем.

вычли с меня за форму при увольнении

Крупные магазины устраивают семинары для консультантов: учат продавать и ориентироваться в продукции. Лучшие продавцы ездят на экскурсии на заводы производителей. Когда я работал в салоне сантехники, был в Италии, Германии и Швейцарии. Там я смотрел, как делают смесители и мебель для ванных комнат.

Продавец — материально ответственное лицо, и если что-то пропадет, недостачу разделят на всю смену. Поэтому смотрите в оба.

В итоге

Такая работа подойдет и как подработка на лето, и как вариант для полноценной карьеры. Вот что стоит знать, если планируете устроиться продавцом-консультантом:

Источник

На что живут продавцы масс-маркета Сотрудница магазина одежды популярной сети — о самовыражении на работе, конфликтах с покупателями, доходах и расходах

The Village продолжает выяснять, сколько получают люди разных профессий. Объявления о наборе продавцов-консультантов в магазины одежды приглашают молодых людей и девушек «начать карьеру мечты в сфере fashion», а в придачу к стабильной зарплате обещают скидки на вещи бренда. Если в каких-то торговых сетях озвучиваются минимальные требования к продавцам — возраст и гражданство, то в других магазинах ищут кандидатов с приятной внешностью и хорошими коммуникативными навыками. Мы спросили у девушки, которая работает в московском магазине популярной сети масс-маркета, о политике компании, запоминающихся покупателях, заработной плате и тратах.

Продавец-кассир

28 000 рублей

Траты

Как устроиться на работу в магазин

В магазин одежды я пришла работать в 18 лет. Я поступила в институт и поняла, что надо помогать родителям оплачивать учебу, да и в целом неплохо было бы иметь какие-то карманные деньги. Меня приглашали на разные собеседования, я приходила и понимала, что это не мое. Плюс у меня есть татуировки, на лице пирсинг, а мне не хотелось это скрывать или убирать из-за прихоти работодателя. Одна из причин, почему я пошла на работу именно в эту торговую сеть: мне близки принципы, которыми живет компания. Например, здесь всем абсолютно безразлично, какого ты пола, веса, расы, какого цвета твои волосы, что и где у тебя проколото.

На первом собеседовании нам дали несколько творческих заданий: мы строили домик, передавая при этом друг другу мячик, одевали воображаемые манекены, придумывали идеи для постеров, обсуждали разные вопросы. За всем этим следила группа наблюдателей из руководства — по итогам того, как ты справляешься, они принимают решение, идешь ты на второе собеседование с директором магазина или нет. Очень классно, что у нас в компании тебе не просто обещают перезвонить после собеседования, но всегда исполняют это обещание, даже если и не готовы взять тебя на работу. Человек сразу узнает, подошел он или нет, и ему не приходится думать, что про него просто забыли. Отсеивают тех, кто явно не подходит для этой работы. К примеру, на собеседовании спрашивают: «Что ты сделаешь, если узнаешь, что твой коллега ворует?» Если кто-то отвечает, что не расскажет об этом, такого человека не берут, потому что с воровством у нас очень строго.

Тем, кто только пришел работать, дают тренера, который помогает новичку все дни стажировки, примерно две недели. Наставник объясняет, что и как устроено, знакомит со всеми, помогает влиться в команду. У меня был просто лучший наставник. Мы даже ходили на прогулки после работы, где он мне рассказывал, какие бывают отчеты и чем занимается каждый из менеджеров. Так что уже ко второму месяцу работы в компании я знала, в какую сторону хочу расти. Я работаю уже пять лет, и сама стала наставником для новых сотрудников.

Карьерный рост

У нас очень много совсем молодых ребят, которым по 18–19 лет. Есть и те, кто задержался надолго. Мне сейчас 23 года, и я нахожусь где-то посередине. Новые сотрудники нужны всегда: открывается много магазинов, кто-то из продавцов переходит на другие позиции, кто-то уходит. Обычно много людей увольняются и устраиваются весной — кто-то приходит подработать на лето, кого-то забирают в армию.

Стремление сделать карьеру у нас поощряется. Можно попробовать себя в разных ролях, например, поработать один день в неделю менеджером или директором магазина. Это дает возможность посмотреть, подходит тебе это или нет, справишься ли ты. Некоторые уходят работать в наш офис. Знаю ребят, которые от продавцов доходят до региональных менеджеров или контролеров. Но рост начинается именно с наставничества внутри магазина: если ты хочешь быть руководителем, то должен уметь обучать коллег. За наставничество никаких денежных бонусов не получаешь, это условный плюс к твоей карме в компании.

Особенности работы

Компания всячески поддерживает самовыражение сотрудников, поэтому у нас нет формы. Хотя раньше были футболки, потом нам разрешили одеваться как хотим. Единственное, мы не можем носить одежду с логотипом другого бренда во всю грудь. Есть и запрет на открытую обувь. По соображениям техники безопасности также нельзя надевать что-то длинное в пол, чтобы не запутаться и не упасть. На каблуках тоже никто не ходит, просто потому что неудобно. А так допускается любая одежда, прическа, макияж.

У нас нет прямого обслуживания, то есть мы не подходим к покупателям и не спрашиваем: «Чем вам помочь?» Нет процентов от продаж, и за счет этого исключаются нездоровая конкуренция и конфликты между продавцами. Все обращаются друг к другу на ты, и действует принцип открытых дверей, то есть я могу позвонить начальнику службы безопасности или в бухгалтерию и задать вопрос. Можно обратиться к коллеге, менеджеру или директору, например, если ты чем-то недоволен, но можно и просто сообщить, что человек отлично работает и все успевает. Раз в год проводится анонимный опрос сотрудников. Мы отвечаем на вопросы: довольны ли зарплатой (обычно все недовольны), как оцениваем руководство и так далее.

График

Есть три смены — утренняя, дневная и вечерняя. Магазин начинает работать с семи утра, нам привозят боксы с вещами, и мы сами идем разбирать их. Но это только звучит страшно, на самом деле никто не тащит боксы на себе, мы распаковываем коробки и достаем вещи. Физически сложные поручения обычно доверяют мальчикам, но я им иногда помогаю. Поставки бывают каждый день — это пополнение размерного ряда тех вещей, которые уже раскупили, и новинки. Мы никогда не знаем, что нам привезут, так что спрашивать у продавцов, когда появится желанный товар, обычно бесполезно.

Все продавцы стоят на кассе, работают в торговом зале и разносят вещи, которые покупатели возвращают из примерочных. Раз в час мы меняемся. Если утренняя смена не успевает что-то доделать, ребята задерживаются, чтобы следующим сменам было проще. Сотрудники вечерней смены не идут домой, пока все не разнесут и не приведут зал в порядок.

Считается, что работать вечером тяжелее, чем утром, так как в это время приходит больше покупателей. Но вообще люди непредсказуемы, я их не всегда понимаю. Казалось бы, в мороз делать нечего, ну сходи ты по магазинам, порадуй себя покупками! Но нет, основной наплыв у нас бывает летом, в хорошую и теплую погоду, когда хватает других развлечений, кроме шопинга. Иногда мы работаем и в ночную смену — когда нужно сделать переклейку ценников, подготовиться к распродажам.

Странные покупатели

Покупатели — это вообще отдельная тема. К нам ходят разные люди, и мы уже готовы ко всему: к дракам на распродаже, сексу в примерочных, шоплифтингу. Воруют, кстати, прилично. Бывает пять задержаний в день. Шоплифтеров заносят в базу, вызывают полицию — этим занимается охрана. У продавцов нет материальной ответственности — даже если что-то вынесут, из зарплаты у нас это не вычитается. Но если сам продавец украл какую-то вещь, его увольняют по статье. Компания прощает сотрудникам много косяков. Если у тебя алкогольная или наркотическая зависимость, тебе помогут с лечением. Ты можешь напиться на корпоративе, и к тебе подойдут и предупредят, что завтра дадут выходной. Но воровство не прощают ни в коем случае.

Бывают покупатели, которые запоминают продавцов в лицо и подходят специально ко мне или коллеге, чтобы мы им что-то посоветовали. Например, к нам заходит одна певица, у нее несколько детей, и она покупает вещи для них. Если кто-то хочет написать мне благодарность, я обычно прошу оставить хороший отзыв о магазине на сайте.

Есть и покупатели, которые будто специально приходят поскандалить. Все мы люди, и, если продавец вспылил один раз, его не уволят, главное — научиться держать себя в руках. Если на кого-то жалуются регулярно, то человека, возможно, уволят, но в трудовой книжке не напишут: «Уволен, потому что хамло». А так, покупатели жалуются абсолютно на всех, и на меня тоже. Но я выработала стратегию для общения с теми, кто сам ищет конфликта: я обслужу этого человека так идеально и быстро, чтобы он шел отсюда как можно скорее и дальше и ко мне нельзя было придраться.

По правилам компании, мы не сообщаем фамилии продавцов — неважно, хотят покупатели пожаловаться или подкатить. Люди знают только имя на бейджике. Для всех жалоб у нас есть «Книга отзывов и предложений». Хотя ее приносят, только если попросить, и потому в ней обычно пишут, какие мы плохие и какие у нас очереди. Моя подруга работает в косметической сети, я читаю книгу отзывов у нее в магазине, и там постоянно пишут: «Вы классные, молодцы, зайки, котики». У нас же одна ругань. Такую же ужасную книгу отзывов, как у нас, я видела только в «Пятерочке».

Доходы

У продавцов есть два типа контрактов — фултайм и парттайм. Фултаймеры, в том числе и я, работают 40 часов в неделю по схеме 5/2. Но если даже в январе все отдыхали девять дней подряд, то в магазине так не получится, и эти выходные потом раскидывают на весь месяц. Парттаймеры работают 10–40 часов в неделю, у них почасовая оплата. В день можно работать до восьми часов. Во все государственные праздники — двойная ставка. Плюс есть доплата за ночные часы и переработки. Если задерживаешься допоздна и метро уже закрыто, тебе вызывают такси.

У нас в компании полностью оплачивается стажировка. Нет такого, что человек пришел поработать бесплатно, пока руководство думает, взять его или не взять. Причем получает стажер столько же, сколько и обычный продавец.

Сейчас моя зарплата составляет примерно 28 тысяч рублей в месяц. Летом я получала больше, потому что больше работала, а сейчас часто сливаю смены — просто решила, что нужно провести время с собой, заняться здоровьем.

Помимо зарплаты, у нас, само собой, есть скидки на вещи — иногда они доходят до 70 %. Как-то я устала и хотела было увольняться, но именно возможность выгодно покупать одежду меня остановила: я ужасный шопоголик. У меня есть ДМС от компании, так что я могу заниматься своим здоровьем и не ходить в государственную поликлинику, не сидеть там в очередях. Страховку оформляют всем, кто отработал полгода. А через два года работы можно получить расширенный полис ДМС, где есть даже услуги стоматолога, массаж, бассейн.

Расходы

Мне повезло больше, чем многим моим коллегам. Я живу с родителями, потому от многих расходов освобождена. Я не плачу за съем жилья и коммунальные расходы. На еду дома я могу потратить примерно 5–6 тысяч рублей. Моя семья практически не питается дома, потому продукты у нас есть только в минимальном наборе — макароны, картошка, морковка. Я люблю готовить, могу сделать какое-нибудь вкусное овощное блюдо, для этого иду в магазин и сама покупаю все необходимое.

На работе мы либо приносим еду с собой, либо идем на фуд-корт в торговом центре, либо покупаем что-то в отделе кулинарии в супермаркете. Раньше я работала в торговом центре, где был «Ашан», и это было очень выгодно. Отварной рис или гречка стоят дешево, и даже если денег нет, всегда можно наскрести пять рублей и купить порцию. Нормальный обед с морковной котлетой, рисом, огурцом и помидором стоил меньше 50 рублей. Сейчас кулинария в нашем торговом центре намного дороже, здесь не получится пообедать дешевле 200–300 рублей, да и качество готовой еды оставляет желать лучшего.

Примерно 2 тысячи в месяц я трачу на дорогу — это метро и такси. 3 тысячи рублей уходит на здоровье. На одежду в среднем я трачу около 5 тысяч, но в одном месяце я могу купить дорогие зимние ботинки или кроссовки, а в другом — только футболку за 200 рублей. Тут все зависит от моего настроения, хотя в целом я одежду люблю и не отказываю себе, если чего-то очень хочется.

Я очень расточительна, не умею откладывать деньги и планировать свои траты. Иногда смотрю в мобильном приложении банка на сводку по расходам и не верю, что у меня было столько денег и я их все растратила. Бывали и такие ситуации, когда у меня не оказывалось денег даже на проезд и приходилось идти домой пешком. Но сейчас я могу заказать такси в долг, а деньги спишут, когда они появятся на карте.

Около 5–7 тысяч рублей я трачу на развлечения. Это может быть что угодно — кино, концерты, фестивали, клубы. Можем с друзьями просто на пикник сходить, покататься на горке, собраться вместе и поиграть на гитаре. Два года подряд я езжу отдыхать за границу на море, но на поездки дают деньги родители. Только в самом путешествии я трачу то, что удалось отложить. Но на путешествия по России и на фестивали у родителей денег не беру. Как-то раз на поездку в Питер я потратила 120 рублей. До города мы добирались на машине друзей, а деньги я потратила на картофельное пюре в столовой.

Источник

Требуется продавец

Сколько можно заработать, стоя за прилавком

По данным Росстата, 16% всех занятых россиян трудятся в торговле: продавец — самая популярная профессия в стране.

Мы проанализировали почти 5 тысяч вакансий на сайтах «Хедхантер», «Суперджоб» и «Работа в России» и выяснили, кого берут на такую работу и сколько официально платят.

Что за работа

Необычное название, чтобы заманить соискателя, такой работе придумать сложно. Чаще всего в вакансии пишут, что требуется просто продавец, реже — продавец-консультант, менеджер по продажам, менеджер торгового зала или работник торгового зала. Но есть и работодатели с выдумкой, которые ищут консультанта по коллекции, оператора клиентского сервиса или члена бригады.

В продавцы готовы брать с минимальным опытом работы — до года, а часто и без опыта вообще. Никаких специальных навыков обычно не надо: основные требования — коммуникабельность, доброжелательность, грамотная речь. Еще может потребоваться знание программы 1С, если в обязанности входит учет товара. У тех, кому придется продавать продукты питания, попросят санитарную книжку. Бывают и необычные требования, например знание узбекского или китайского языка.

Сколько платят

Средняя зарплата в регионах России, РосстатXLSX, 83 КБ

Самая высокая зарплата продавца с учетом оклада и процента с продаж — 250 тысяч рублей. Столько готовы платить в московском салоне мебели и аксессуаров премиум-класса на Тверской. От кандидата требуют трехлетний опыт работы в продажах аналогичных товаров, а также знание английского, программ 1С и «Амо- ЦРМ ». Продавцы в мебельных салонах, судя по всему, элита среди продавцов: большая часть вакансий с зарплатой от 100 тысяч как раз в этой отрасли.

В каком регионе лучше работать

Проще всего найти работу в Москве — на столицу приходится 18% всех вакансий. Второе и третье место делят Санкт-Петербург и Башкортостан — по 8%. Если есть проблемы с работой, а в большие города ехать не хочется, вам в Уфу.

Регионы с самыми высокими зарплатами продавцов

Что касается товара, то продавцы нужны в самые разные торговые точки. Если надумаете податься за прилавок, получится выбрать работу на любой вкус. Можно продавать билеты — в Кремль или на концерты Рики Мартина и Хулио Иглесиаса, — лодки, домовладения, настольные игры, а если захотите праздника — карнавальные костюмы.

Если вы из СМИ и хотите сослаться на этот материал, поставьте активную ссылку на эту страницу. Нам будет приятно, а вам спокойно.

Я работаю продавцом мороженого. Никогда не мечтала им работать, тем более в детстве, не вижу никакой романтики. Держусь здесь только из-за удобного графика и возможности легально залипать в соцсетях 80% рабочего времени. На других работах надо работать, а работать я не люблю, поэтому сижу тут за оклад, на еду, шмотки и съем комнаты хватает более чем. Санкт-Петербург.

Александр, у меня всё позитивно, депрессивно было бы в офисе отчёты распечатывать

Ира, есть такой фактор как деградация и без работы мозга она обеспечена

Александр, а мне понравилась Ира. Не лицемерка, мозги не задурманены корпоративной культурой и ложными ценностями. Человек просто живет и радуется жизни. А то на каждом шагу развелось менеджеров по важным вопросам, всю жизнь занимающихся ерундой только чтобы соответствовать навязанным стереотипам о том как должен выглядеть успешный человек.

Ира, ого как депрессивно. Рашен классик.

Василий, и зачем нужен бизнес такой? Если можно за те же деньги залипать в телефон и выходить на работу день через два. При том никаких рисков и головняков

Ира, ну да, то-то все рвуться мороженное продавать, удачи )

Сергей, поделитесь опытом заработка на Толоке? По моим ощущениям там совсем копейки, половину из которых растеряешь, пока их будешь выводить.

Евгений, потому что » тебе «надо выходить на работу 2 через2 и сидеть там по 8 часов ине куда не пойдешь по своим нужда. А насчет рисков это мне кажеться удел слабоков. А имея свой отлаженый бизнес его нужно всего лишь проверять и когда хочешь приходить не кто тебе наказов не дает что тебе делать и как

Антон, вот тут я с тобой полностью согласен. Организовать не большой бизнеск примеру сдоходом как у продовца он не будет отнимать много времени. А сидеть в палатке целыми днями. Извеняюсь конечно за сравнение ну это амеба

Николай, мне платят за выход, зимой зп такая же, как летом.

Ира, добрый день. а сколько получает продавец мороженого и какой график работы, если не секрет конечно.

Ира, а зимой чем занимаетесь?

Ира, а если ваше свободное время направить на дополнительный заработок? Не думали? Можете рассмотреть для начала сервис Яндекс.ТОЛОКА и польза всему интернету ( яндекс становится умнее) и вам маленькая денежка. Натаскавшись в их заданиях можно денежку значительную делать если задания выполнять очень быстро)

Ира, прям работа моей мечты! Пойду уволюсь из бухгалтерии )))

Я мечтала быть официанткой. У меня была профессия, образование. была уже состоявшимся специалистом. Но мечтала о том, как я облачаюсь в форму, цепляю бейджик с именем. Иду с улыбкой к гостям, предлагаю, угощаю, дарю настроение, общаюсь. Наблюдаю нравится или не нравится. Выношу тарелки, подаю приборы.
Таким образом я все-таки попала в крупный ресторанный холдинг. Днем с 10 до 18 работала по своей специальности, вечером спускалась в зал ресторан и отрабатывала роль официантки до 2 ночи.
Это было прекрасно.

Мария, я проработала так около двух месяцев. Почти не брала выходные. Мне нравилось, но я безумно устала. На основной работе днем снизилась концентрация внимания. Заметила что засыпаю прямо на ходу. Денег было много, чаевые давали отличный, а у меня даже не было времени чтобы их тратить. Я перестала работать официанткой. Сейчас я работаю на себя по своей основной специальности. Сейчас, думаю, я на такой режим я бы уже не решилась. Начала ценить отдых и комфорт. Вспоминаю с улыбкой.

Юлия, И чем всё закончилось?

Я продавал справочно-правовую систему (одну из двух самых известных), потом продавал колёсные гайки и болты, а потом мне вусмерть надоело вообще что-то продавать, и я сменил профессию. До справочной системы и после гаек я тоже что-то там продавал несколько лет, но то не считается. В общем занимался только Б2Б-продажами, за прилавок никогда не тянуло.

По статье имею сказать вот что:
1. Элита не в мебельных салонах, она везде встречается. Коллега по торговле гайками в отрасли колёсных дисков и крепежа провёл лет 20, поэтому он знал всех крупных и почти всех средних участников рынка поимённо, а некоторых и в лицо. Поэтому он просто общался со старыми знакомыми днями напролёт, и делал добрую часть выручки.

2. В вакансиях продавцов редко указывают истинную зарплату. Отраслевая норма — сравнительно небольшой оклад и сверху проценты с продаж. Считается, что если продавца не мотивировать процентами, то он вообще не будет работать. Поэтому указанная в вакансии зарплата обычно меньше той суммы, которую продавец получает по факту.

3. Иногда указывают диапазон зарплат, например, от 30 до 150 тысяч. На практике это означает оклад 25 и премии такого размера, чтобы зарплата вышла тысяч 50-60. Размера 150 тысяч зарплата не достигнет никогда. Пример основан на реальном случае, коллеги очень долго и громко ржали, услышав от меня условия вакансии. Даже если верхнюю границу не указывают, крайне редко возможно переплюнуть оклад из вакансии более чем втрое.

4. Из общения с коллегами по продажам заработать реально 50-80 тысяч, хотя медиана этого разброса будет не 75, а 55. Общался я, правда, два года назад, но у меня нет причин считать, что с той поры что-то поменялось.

5. Среди продавцов большая текучка. Кто-то ломается, кто-то находит место побогаче, и те, кто работает где-то годами, лично у меня вызывают уважение. Такие люди и зарабатывают больше, и клиентам больше пользы приносят. Насколько знаю, в продажах хорошо зарабатывают те, кто способен продержаться в своей отрасли несколько лет.

Источник