в каком банке самая большая зарплата

Сколько заработали банкиры в 2019 году?

По данным Росстата, в 2019 году среднемесячная заработная плата в сфере финансов и страхования составила 102 960 рублей. Это значение превышает показатель средней зарплаты по России более чем в два раза. По сравнению с 2018 годом средний доход банкиров вырос на 12,3%, в то время как среднестатистический работающий гражданин РФ получил прибавку только в 9,2%. На графике ниже представлена динамика средней зарплаты и разницы в доходах банковских служащих и работников других сфер.

График 1. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата

Наибольшая разница наблюдается в декабре и в первых месяцах каждого квартала: в эти периоды банкирам выплачиваются годовые и квартальные премии, которые порой значительно превышают среднемесячный оклад. Наименьшая разница зафиксирована в сентябре 2018 года (около 35 тыс. рублей), наибольшая — в декабре 2019 года (порядка 130 тыс. рублей).

Аналитический центр Банки.ру составил рейтинги банков по уровню дохода рядовых сотрудников и топ-менеджмента. В выборку вошли банки из топ-50 по размеру нетто-активов на 1 января 2020 года, раскрывающие соответствующие показатели в своей отчетности.

Зарплаты топ-менеджмента

Суммарное вознаграждение членам правления банков — участников исследования в 2019 году составило 27,3 млрд рублей — почти на 5,5 млрд больше, чем годом ранее. Более половины этой суммы пришлось на банки, входящие в топ-5 по активам, почти четверть — на Сбербанк, руководство которого получило 6,3 млрд рублей (из них почти 5 млрд — премии и прочие единовременные вознаграждения).

График 2. Распределение вознаграждения членам правления банков

Четыре крупнейших по активам банка лидируют и по размеру вознаграждения, выплаченного членам правления. На пятой строке расположился Совкомбанк, правление которого получило в 2019 году 1,7 млрд рублей (1,3 млрд из них — премия). А вот Россельхозбанк, входящий в топ-5 по активам, занял лишь десятую строчку в рейтинге зарплат топов.

Топ-20 банков по размеру выплаченного вознаграждения членам правления

При расчете размера среднемесячного вознаграждения на одного члена правления список лидеров немного меняется. Первое место по-прежнему остается за Сбербанком. Вторую и третью строчки занимают МТС Банк и Совкомбанк, обогнавшие Газпробанк, ВТБ и Альфа-Банк. Отметим, что при соизмеримых суммах общего вознаграждения топам численность правления МТС Банка и Совкомбанка в 2–3 раза меньше, чем у Газпробанка, ВТБ и Альфа-Банка.

Топ-20 банков по размеру среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Наиболее ощутимую прибавку в этом году получило правление МТС Банка: среднемесячное вознаграждение одного члена правления выросло более чем на 20 млн рублей. Сказалось в первую очередь значительное увеличение размера премии — на 151,1% по сравнению с прошлым годом. Вырос при этом и размер оклада — на 5,5%.

График 3. Динамика среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Больше всего «просел» доход у топов Альфа-Банка: размер вознаграждения на одного члена правления сократился с прошлого года почти вдвое. Этому способствовало как сокращение общей суммы вознаграждения почти на 0,5 млрд рублей, так и расширение состава правления с шести до десяти человек. Несмотря на это, банк занимает пятую строчку в рейтинге по среднемесячному вознаграждению на одного члена правления с показателем в 17,1 млн рублей.

Семь банков из топ-20 этого рейтинга в той или иной степени контролируются государством, четыре — имеют иностранный капитал, девять — принадлежат российскому бизнесу. Где же больше платят?

В ходе исследования мы выявили, что топы крупнейших банков получают значительно больше других участников рынка. Так, руководители банков, входящих в топ-5 по активам, в 2019 году зарабатывали в месяц в пять раз больше, чем топы менее крупных кредитных организаций, тем самым оказывая значительное влияние при расчете средних значений.

График 4. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от размера активов банка

Чтобы не сбивать статистику показателями крупнейших банков, существенно превышающими средние по рынку, мы рассчитали медианные значения зарплат банковских управленцев.

График 5. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от типа собственности банка

В таком разрезе на первое место по уровню дохода с показателем в 3,88 млн рублей (+3% за год) выходят частные российские банки, а госбанки оказываются аутсайдерами со среднемесячным доходом в 2,58 млн рублей. Отметим, что госсектор — единственный, в котором доход банковских работников в 2019 году сократился относительно 2018 года.

Зарплаты сотрудников

Среднемесячная зарплата банковских сотрудников за год выросла на 10% и составила 105,5 тыс. рублей. Лидером по размеру вознаграждения стал Росэксимбанк: его сотрудники в среднем получают 311,96 тыс. рублей — почти на 30% больше, чем годом ранее. Кредитная организация подконтрольна ВЭБу и занимается обслуживанием экспортно-импортных операций российских компаний. На 1 января 2020 года численность ее персонала составляла 227 человек.

Топ-20 банков по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника

Лидером по росту расходов на персонал стал Национальный банк «Траст»: за год среднемесячная зарплата его сотрудников увеличилась более чем на 80 тыс. рублей. Этому способствовало увеличение зарплатного фонда на 66,2% и сокращение численности персонала на 28%. Такое увеличение расходов на персонал довольно неожиданно для банка «плохих» долгов, находящегося на санации у регулятора.

Заметнее всего за год снизился доход сотрудников ИНГ Банка — почти на 111 тыс. рублей, или на 30%. Несмотря на это, банк занимает в рейтинге вторую строку. Российская «дочка» одной из крупнейших финансовых групп в мире, голландской ING Group, специализируется на обслуживании и кредитовании крупных корпоративных клиентов.

График 6. Динамика среднемесячной заработной платы сотрудников

В отличие от топ-менеджмента, рядовые сотрудники зарабатывают больше в банках с госучастием. Средняя зарплата в госбанке показала за год максимальный прирост — на 15,5% — и составляет на текущий момент 102,59 тыс. рублей.

У сотрудников частных российских банков доход вырос на 10,2% — до 80,43 тыс. рублей. Сотрудники банков с иностранным капиталом получали в среднем 91,71 тыс. рублей — на 7,6% больше, чем годом ранее.

График 7. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от типа собственности банка

Сотрудники банков, входящих в топ-5 по активам, зарабатывают больше своих коллег из менее крупных кредитных организаций. При этом разница в зарплатах рядовых сотрудников значительно меньше, чем среди топ-менеджеров: доход работников банков, входящих в топ-5, на 58% выше окладов коллег из менее крупных кредитных организаций, тогда как зарплата топов в крупнейших банках превышает среднерыночную более чем в пять раз.

График 8. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от размера активов банка

Функционал рядовых сотрудников кардинально разнится в зависимости от занимаемой должности, что, разумеется, влияет и на размер заработной платы. Согласно данным исследовательского центра Superjob , среди десяти наблюдаемых порталом позиций в банковской сфере наиболее высокооплачиваемой является должность главного/ведущего специалиста отдела рыночных рисков, а меньше всего получают кассиры-операционисты.

С марта 2019 по февраль 2020 года рост зарплат наблюдался по всем позициям. Наибольшую прибавку получили главные/ведущие специалисты кредитного отдела: их доход увеличился на 20% — с 75 тыс. до 90 тыс. рублей. Меньше всего вырос доход специалистов по пластиковым картам — на 4,35%.

Численность персонала

В 2019 году в банках топ-50 трудились почти 566 тыс. человек. Для 42% из них работодателем выступал Сбербанк. Несмотря на сокращение почти 5 тыс. сотрудников, он остается лидером по количеству персонала с большим отрывом от остальных кредитных организаций.

Топ-20 банков по численности персонала

Больше всего за прошедший год увеличилась численность сотрудников банка «Открытие» — за счет присоединения Бинбанка. Слияние повлияло также на численность сотрудников «Зенита», присоединившего в 2019 году «Девон-Кредит» и Липецккомбанк. У Газпромбанка, ВТБ и Тинькофф Банка штат увеличился естественным образом в связи с расширением бизнеса.

Основой для составления рейтингов стали ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг и/или пояснительная информация к промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, выступившие источниками информации о средней численности персонала, в том числе управленческого (правления), о размере и составе вознаграждения, выплаченного по итогам 2018 и 2019 годов. В состав вознаграждения отдельные банки включают также компенсации на оплату расходов, связанных с деятельностью руководящего состава.

Среднемесячный размер вознаграждения на одного члена правления определялся как результат деления выплаченного правлению вознаграждения по итогам отчетного периода на количество членов правления и количество месяцев в соответствующем отчетном периоде.

Для расчета среднемесячной заработной платы сотрудников из фонда начисленной заработной платы вычитался размер вознаграждения правлению, результат делился на численность персонала (за вычетом количества членов правления) и количество месяцев в отчетном периоде.

Исключения при расчете среднемесячной заработной платы сотрудников:

· Хоум Кредит Банк не раскрывает данные по размеру вознаграждения за 2018 год. Расчет производился делением зарплатного фонда на численность персонала.

· Новикомбанк и Связь-Банк с 2019 года не раскрывают состав правления в соответствии с постановлением правительства РФ от 4 апреля 2019 года № 400. При расчете из общей численности персонала не вычиталось количество членов правления.

Обзор подготовлен аналитическим центром Банки.ру

Источник

Средние зарплаты сотрудников в банке

Банк очень многим россиянам кажется довольно престижным местом работы, где оклады намного выше, чем в прочих секторах экономики. Между тем доходы сотрудников финучреждений в большинстве случаев весьма посредственны. При этом на рынке труда наблюдается определенный профицит кадров и постепенно снижающийся спрос на них. По состоянию на сегодня, приличное место удается найти только очень опытным специалистам со стажем работы от 3 до 5 лет. Какая же средняя зарплата по банковскому сектору и сколько могут получать работники на разных должностях? Об этом читайте ниже.

Средняя зарплата в России

По результатам первого квартала 2021 года, финансовая сфера оказалась единственной в отечественной экономике, где зарплаты персонала сократились. Как следует из сводки, обнародованной Центробанком, падение доходов составило 1,5 процента. Описанная ситуация наблюдается буквально в каждом учреждении, вне зависимости от того, какой банк имеется в виду – государственный или коммерческий.

В целом по стране средний показатель зарплаты составил 35 000 рублей. В данной статистике не учитываются доходы руководящих работников, то есть, по сути, представлена модальная ставка. Как видим, банковский сектор выглядит довольно заурядно на фоне прочих отраслей экономики.

Менеджмент коммерческих финучреждений в среднем зарабатывает 60 000. Разумеется, топ-директора могут получать значительно большие зарплаты, составляющие сотни тысяч рублей ежемесячно. Таких людей, впрочем, очень мало, а значит, их доходы скорее искажают картину, нежели делают ее объективной.

При этом зарплата только что поступившего в банк работника не особо высокая. В первый год он, даже в крупном городе, не сможет зарабатывать больше 30 000 рублей, а в регионах ставка едва дотягивает до 25 000. С течением времени доходы, впрочем, возрастают, поскольку уважающие себя банки заинтересованы в снижении кадровой текучки и делают все возможное для повышения мотивации персонала.

Какой средний заработок в банках по должностям

В зависимости от занимаемой должности, заработки банковских служащих существенно отличаются. Так, например, рядовой кассир может получать в среднем по России 25 000.

При этом менеджеру, работающему с клиентами, насчитывают 50 000 рублей, а работнику, занимающемуся привлечением новых вкладчиков – около 30 000.

Зарплата в банках также сильно зависит от уровня учреждения. Как ни парадоксально, больше платят в средних коммерческих организациях, соответственно, меньше – в крупных государственных.

Максимальный заработок по отрасли – 150 000 рублей. Именно столько получают финансовые директора крупнейших банков страны.

Сколько зарабатывает главный бухгалтер? В пределах 98 000 рублей, при этом у обычного специалиста зарплата не превышает 40 000.

Помимо зарплат, сотрудникам предоставляется неплохой соцпакет и определенные льготы при обслуживании и выдаче кредитов. Топ-менеджмент также получает ежегодные бонусы, чья величина иногда очень впечатляет.

Какой заработок по городам России

Сколько может получать работник банка, в немалой степени зависит от места его проживания. Так, например, в Москве средний показатель зарплаты составляет 60 000 рублей. По другим городам ситуация выглядит следующим образом:

Какой уровень зарплаты у служащих Сбербанка

Сколько получают сотрудники Сбербанка? По имеющимся данным, их усредненный доход составляет 42 200 рублей. Этот уровень в целом соответствует общероссийскому значению. Самые солидные зарплаты имеются в отделениях, располагающихся в городах с населением более миллиона человек. В провинции ставки заметно ниже. Сотрудникам полагаются также:

При этом уборщики, которым приходится работать в Сбербанке, имеют оклад в размере 7 000 рублей, а механики по выпуску около 18 000. Кассирам, занимающимся пересчетом поступающей наличности, платят 21 000.

По другим должностям ситуация такова:

Обычные шоферы и курьеры получают не более 30 000. Примерно столько же насчитывают:

Сколько зарабатывают бухгалтеры? Их доходы варьируется в пределах 31,3-36,5 тысячи.

Не более 35 000 платят:

Секретарям руководителей насчитывают 40 000 рублей, юрисконсультам – 43 000, а администраторам, работающим с клиентами в залах отделений – 44 000.

Примерно аналогичным образом ситуация выглядит в Альфа-Банке и других крупных госучреждениях.

Зарплаты в банковском секторе – динамика

Выше уже отмечалось, что в финансовом секторе заработки в первом квартале текущего года сократились на 1,5 процента. По какой причине это произошло? Проблема вызвана, прежде всего, массовым отзывом разрешительных документов у ряда российских банков. Это привело к увольнениям работников и снижению спроса на их труд. Как результат, увеличивается конкуренция, а соответственно, руководство финучреждений не видит необходимости в излишней мотивации персонала.

Вообще же, как полагает В. Ляшок из РАНХиГС, уровень доходов в банковской отрасли уже давно отстает от других секторов экономики.

В Центробанке уверены, что понижающий тренд сохранит актуальность вплоть до конца 3-го квартала 2021 года. Ситуация в банковском секторе может измениться после того, как бюджетникам в октябре проиндексируют зарплаты.

Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!

Источник

«Теплые» места: в каких банках выгодней работать

Кадры решают все, а способность компании привлечь лучшие кадры часто становится ключевым элементом успеха. Среди прочего, немаловажную роль играет материальная мотивация, иными словами, зарплаты и премии. Мы решили посмотреть, как российские банки и финансовые компании тратятся на персонал.

Как мы считали. Расчеты сделаны на основе данных квартальных отчетов банков за 2018 год. Фонд оплаты труда за вычетом выплат менеджменту мы делили на среднесписочную численность сотрудников. Полученная цифра включает подоходный налог, социальный налог, а также различные социальные выплаты. Таким образом, это не средняя зарплата, а средние траты компаний и банков на одного работника. Тем не менее, они позволяют сделать вывод о финансовой привлекательности того или иного места работы, а также понять, какой банк сколько готов вкладывать в человеческий капитал. Мы включили в выборку 50 крупнейших по активам банков, а также госкорпорации, работающие на финансовом рынке, и Московскую биржу. В поле зрения попали только те компании и банки, которые опубликовали отчетность за 4 квартал 2018 года.

Лидер. Абсолютным лидером в нашем зачете оказался Дом.РФ, в котором работает, согласно отчетности, 310 человек, каждый из которых обходится работодателю в среднем в 516 тыс. рублей в месяц. В фонд оплаты труда входит не только оклад, но и премии, оплата больничных листов за счет работодателя, отпуска, пособие по уходу за ребенком до 3 лет, командировки и т.д., пояснила пресс-служба Дом.рф. Средний оклад каждого сотрудника составляет 293 тыс. рублей, уточнили там. При этом, в пресс-службе организации пояснили, что у них работают высококвалифицированные сотрудники, отвечающие за узкоспециализированные направления: «Количество таких специалистов на рынке ограниченно и с целью их привлечения используется стратегия установления размера заработной платы выше среднерыночных значений», сообщила пресс-служба. Такими же методами пользуются на Московской бирже, где высокий уровень расходов на персонал объясняется также высокой квалификацией сотрудников. ИНГ Евразия и ВЭБ.РФ не ответили за запрос.

Генеральный директор НКР Кирилл Лукашук поясняет, что после трансформации АИЖК в Дом.рф численность сотрудников сильно сократилась. «Конечно из-за сокращения персонала уменьшились сопутствующие операционные расходы, однако в их совокупной структуре ФОТ традиционно занимает 50% и более», — добавляет он.

«В ДОМ.РФ отсутствуют обычные для финансовых и банковских организаций линейные сотрудники: операционная деятельность, андеррайтинг и оформление кредитов, IT, колл-центр и т.д., — поясняет генеральный директор Frank RG Юрий Грибанов. — Практически каждый сотрудник ДОМ.РФ отвечает за реализацию выделенного направления деятельности, традиционный «линейный» персонал отсутствует. Высокие затраты на персонал не помешали ДОМ.РФ по итогам 2018 года показать чистую прибыль в 19,3 млрд руб».

Реформа АИЖК началась в 2015 году. На конец 2015 года в корпорации работало 620 человек, а ФОТ составлял 1,6 млрд рублей. Годом ранее, в конце 2014 года, сотрудников было еще больше — 702 человека, а ФОТ был меньше — 1,5 млрд рублей.

Цифры.

*По данным пресс-службы Дом.рф средняя зарплата в организации составляет 293 тыс. рублей

**Пресс-служба Новикомбанка сообщила, что средняя зарплата в банке в 2018 году составила 114 400 рублей, в ФОТ же учтены выплаты, которые не являются гарантированными и зависят от достижения определенных показателей.

***Банк Ренессанс-Кредит не согласился с методикой расчета и полученным результатом, однако свои данные не представил.

Детали. Как легко заметить, в десятку организаций с самыми высокими средними зарплатами попали три иностранных банка, один из которых — ИНГ Евразия — занят обслуживанием крупных корпоративных клиентов, и один частный банк (Альфа-Банк). Все остальные государственные либо квазигосударственные (как принадлежащий Роснефти ВБРР) финансовые организации.

Крупнейшие банки. Сбербанк не попал в десятку из-за большого числа сотрудников. Средняя зарплата в крупнейшем российском банке не так велика и составляет около 89 тысяч рублей в месяц. В ВТБ платят лучше — примерно 130 тысяч рублей в месяц, а в Россельхозбанке хуже (62 тысячи рублей). Сбербанк отказался от комментариев, ВТБ и РСХБ не ответили на запрос.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник