что такое свп в магнит косметик
Отзыв сотрудника Сотрудник СВП о компании Сеть магазинов Магнит
Некоторые клиенты, любящие качать свои права без причины, когда сами не уважают труд продавцов. Не ставят продукты на место, которые не хотят покупать, приходится высыпать из пакетов товар на развес обратно, ставят корзинки с продуктами и уходят, воруют, но есть конечно хорошие вежливые клинты, с которыми вежлив и ты, это обязательно.
На собеседовании много недоговаривают, ОЧЕНЬ
Работа интенсивная, подойдет не каждому. Я студент, пошел работать от безысходности, нормальных аналогов найти не могу.
Не могу сказать, что работа очень плохая, но и разумеется это не «работа вашей мечты». Средней тяжести, ручной монотонный труд.
При трудоустройстве многое не договаривают, некоторые нюансы выяснились уже после начала работы.
Бесплатно сделали мед книжку, что очень порадовало.
P.S.: Не советую устраиваться тем, кто не привык к физическим нагрузкам.
А то и рыбку сьесть и на х%% сесть и косточкой не подавиться.
Что такое СВП в сети магазина Магнит? Официально ли это?
Что такое СВП в сети магазина Магнит? Официально ли это?
Ответы на вопрос:
Свободный временный персонал. Оплата почасовая. Вызывают когда надо и куда надо. Внимательно изучайте условия работы и условия оплаты труда.
Да, это временный персонал, оформляют по срочным договорам, вполне законно. Будьте внимательны, может быть обман при трудоустройстве и выплате з/п.
Похожие вопросы
Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?
Я работаю в сети магнит работником СВП. а вопрос такой есть ли отпуска у таких работников.
Я работаю в Магните. У меня такой вопрос может ли директор магазина магнит (кричать) на своих подчинённых? И что делать если директор постоянно донимает?
Я СВП магнита. Если увольняюсь отрабатывать нужно? К магниту я не привязана.
Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформлен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.
Я официально работаю в Тандер магазин магнит, сказали что подарков на этот Новый год детям не будет, это законно? При всем при этом наши подарки с логотипом магнит стоят в продаже.
В п.Юшала закрывают магазин «Магнит»,ближайшие магазины этой сети находятся в 20,40 и 80 км. от посёлка. Подскажите как нам поступить в этой ситуации?
Перевелась на свп магнит косметик, не звали на работу полтора месяца на работу, сейчас позвали, могу ли уволиться без отработки?
Перевелась на свп магнит косметик, не звали на работу полтора месяца на работу, сейчас позвали, могу ли уволиться без отработки?
Ответы на вопрос:
Вы можете уволиться без отработки только в случае, если с этим согласен работодатель. В противном случае придется отработать 14 дней. Всего доброго!
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели, если есть испытательный период, то за 3 дня.
Похожие вопросы
Я работаю в магазине Магнит. Сейчас хочу уволиться, но директор магазина не отпускает меня без отработки 14 дней. Имеет ли она на это право и могу ли я уйти без отработки? Если да, то подскажите пожалуйста статью на которую я могу ссылаться при подачи заявления на увольнение. Спасибо.
Я хочу уволится из магнит косметик
И не могу отработать 2 недели
Можно ли их не отрабатывать?
Работаю в магнит косметике 2 месяца. Можно ли сейчас уволиться без отработки двух недель или уже нет?
Устроилась работать в магнит косметик СВП, не проработала там и месяца, могу ли уволится одним днём!?
Хочу уволиться с Магнита без отработки.
Должна ли должность СВП (сектор временного персонала) при увольнении отрабатывать 2 недели.? Работаю 2 месяца.
Нахожусь на стажировке в магните, могу-ли я уволиться без отработки.
Работала в магнит косметик 8 месяцев, хотела уволится по семейным обстоятельствам. Директор сказала перевестись в в сектор временного персонала. Я перевелась чтоб потом уволится без отработки. Пришла в офис написала заявление сказали что уволить смогут через три недели и сказали идти отрабатывать. Я не могу сейчас выходить на магазины, ушла на больничный по уходу за ребёнком. Грозят уволить по статье за прогул. Я попросила по соглашению сторон или без расчета. На этих магазинах здоровье подорвано. Могу ли я добиться увольнения без отработки,? спасибо.
Устроилась работать в магнит косметик СВП, не проработала там и месяца, могу ли уволится одним днём!?
Устроилась работать в магнит косметик СВП, не проработала там и месяца, могу ли уволится одним днём!?
Ответы на вопрос:
Вероника! Смотря на испытательном сроке или нет. Если да, то согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Т.е. минимум 3 дня.
Если нет испытательного срока, то согласно ст.80 Трудового кодекса РФ срок 14 дней. Если же работодатель согласен одним днем, то можно по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ).
Можете уволиться одним днем, но это только с согласия работодателя или по серьезным причинам.
Не важно, сколько вы там проработали, если вас официально трудоустроили (заключили договор трудовой (ст. 57 ТК РФ), сделали запись в трудовую книжку), то в соответствии со ст. 80 ТК РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Однако, есть обстоятельства, когда работодатель ОБЯЗАН расторгнуть с вами договор тогда, когда вы пожелаете, без всякой отработки.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Уволиться одним днем можно только с согласия работодателя, т.к. по закону при увольнении по собственному желанию необходимо предупредить работодателя за три дня (если Вы на испытательном сроке) и за две недели (если не на испытательном сроке).
Так, согласно ст. 71 ТК РФ,
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Согласно ст. 80 ТК РФ,
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вам следует поговорить с работодателем о возможности увольнения до истечения срока уведомления.
Ответы на вопрос:
Алименты начисляются с суммы месячного дохода минус 13% НДФЛ.
Если по решению суда стоит процент взыскания, то он и будет от дохода отчисляться. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Похожие вопросы
Работаю в ЗАО » тандер» продавцом СВП (сектор временного персонала) на 0.25 ставки. В июле и июне не отработала необходимый минимум часов (в договоре минимум не указан, только на словах). Грозятся уволить за неявки. Может ли работодатель вообще говорить про какие то неявки, если график работы свободный? (принцип работы: звонишь в офис, берешь заявку на определенный магазин на такой то день со столики то до столики то) получается, если я не брала заявки, то получается и прогулов быть не может? Ведь прогул это отсутствие на рабочем месте в определенный день в определенное время, а у меня такого нет.
Я работаю в ЗАО Тандер (Магнит), СВП (сектор временного персонала) по договору работая является основной, но на о,25 ставки, а я работаю 2/2 по 13 часов. В данный момент увольняюсь, на что мне сказали отрабатывать 2 недели. Хочу уйти без отработки, предоставив справку о зачислении в уч. уч.-е. (в этом году поступила на очно-заочное отд.). НО! Законно ли я работаю по 13 часов в смену, а в месяц это около 200 часов ПРИ СТАВКЕ НА 0,25? Соответственно какая отработка может быть вообще в таком случ. Ае?
Работаю я в ЗАО Тандер СВП (сектор временного персонала). Имеют право вызывать на подготовку к ревизии и на саму ревизию. Мне знакомые сказали, что я не имею право выходить.
Я работаю в магните на должности СВП, это сектор временного персонала, т. е. меня вызывают в разные магниты и только тогда когда нужны люди, мне нужна стабильная работа со стабильной зарплатой так как я беременная. Могу ли я потребовать у работодателя чтобы меня закрепили за одним магнитом?
Работаю в АО Тандер, работа у меня сдельная (СВП) сервис временного персонала. У меня зарплата зависит от того, сколько я наработаю. В связи с коронавирусом резко упали заявки. То есть я могу ничего не получить. У меня сын на иждивении 6 лет. Куда мне обратиться, и могут ли они оставить меня без заработной платы.
У меня вот такая проблема. Работала я в ЗАО Тандер на должности продавец СВП (сектор временного персонала) и благополучно ушла в декрет буквально в этом месяце, мне выплатили отпуск по Бир в сумме 6391,58. Я естественно начала звонить у знавать на каком основании такая сумма ведь минимально около 25 тыс. и мне сообщили что я оказывается принята на работу на ставку 0,25. Как мне поступить?!
Сколько почасовая оплата у СВП магнит тандер.