что такое рабочий корз
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
§ 280а. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (2-й разряд)
(введено Постановлением Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60)
Характеристика работ. Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий (дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мусоросборников, мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, помещений общего пользования, кабин лифтов, подвалов, чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам.
Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении уборочных работ.
§ 280б. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (3-й разряд)
(введено Постановлением Минтруда РФ от 24.12.1992 N 60)
Характеристика работ. Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ.
Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.
§ 280в. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (4-й разряд)
(введено Постановлением Минтруда РФ от 11.02.1993 N 23)
Характеристика работ. Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание и периодическая проверка технического состояния высотных частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее время очистка крыш высотных зданий и сооружений от снега и льда. Содержание в исправности и чистоте подъемных механизмов, приспособлений и инструмента.
Должен знать: постановления местных органов по вопросам санитарии, внешнего содержания зданий, сооружений и т.п.; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, зданий и сооружений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.
Комментарии к профессии
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий: ремонтник-универсал
В строительной отрасли немало универсальных специалистов. Есть мастера-отделочники, которые одинаково хорошо управляются со штукатуркой и укладкой кафеля. Есть арматурщики-бетонщики и каменщики, способные построить конструкцию практически любой формы.
Однако здание мало построить, его нужно ещё содержать в надлежащем состоянии. Этим, собственно, и занимаются универсальные специалисты-строители – рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
Суть профессии
Не секрет, что любое сооружение со временем разрушается. Со стен осыпается штукатурка, коммуникации приходят в негодность, краска облупливается и тускнеет, из стен начинает выкрашиваться кирпич. Разумеется, все зависит от качества отделки, но со временем ремонт понадобится даже самым крепким зданиям.
Именно этим и занимается рабочий по комплексному обслуживанию зданий. Фактически он совмещает обязанности слесарей по водопроводу, электриков, штукатуров, маляров, столяров, сварщиков, иногда дворников и уборщиков. Трудится он в основном в управляющих компаниях, ТСЖ и прочих организациях домоуправления.
Обычно в обязанности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий входит:
Подготовка жилого фонда к зимнему сезону (проверка коммуникаций, лифтового оборудования и т.д.);
Плановая уборка в зданиях и на прилегающей территории (вывоз мусора, очистка крыш от снега, чердаков и лестничных пролетов от мусора и проч.);
Ремонт (окраска и оштукатуривание фасадов, замена стекол, ремонт лестничных пролетов);
Проверка зданий и их коммуникаций.
Одним словом, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – это универсал, который умеет всё понемногу. В этом, собственно, главная загвоздка профессии: не у всех хватает опыта и квалификации, и с другой стороны – ответственность за результат очень высока, а обязанностей много.
Иная картина, если мастер-универсал трудится в составе подрядной организации на строго отведенном участке работ, например, на ремонте фасадов. Тогда его работа почти ничем не отличается от работы штукатура, маляра, сварщика или плотника.
Требования к квалификации рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Источник фото freepic.diller/freepik
Для рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий разработан четкий профстандарт, где прописано, что должен знать и уметь работник.
Согласно профстандарту квалифицированный рабочий должен:
Хорошо ориентироваться в законодательстве, знать стандарты санитарных норм, постановления местных органов власти и различные распоряжения по содержанию зданий, улиц и дворов;
Владеть разнообразными строительными навыками;
Знать правила безопасности при ремонтно-строительных работах.
Чтобы успешно работать по специальности работнику следует иметь какое-либо профильное образование: маляра, штукатура, слесаря, электрика, плотника и т.д. Нелишним будет также освоить профессию промышленного альпиниста и получить лицензию для работ на высоте. В этом случае привлекательность специалиста (и зарплата) резко повысится. В остальном все решает практика – чем больше реальных навыков, тем успешнее рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий состоится в профессии.
Где учат рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Системы подготовки специалистов как таковой не существует. Как было отмечено выше, работнику желательно иметь среднее специальное образование по любой востребованной рабочей специальности и соответствующее удостоверение.
Освоить же специальность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту можно в ходе краткосрочных курсов профессиональной переподготовки, в том числе дистанционных. Их в настоящий момент предлагает множество учебных центров по всей стране. Хотя в общем-то работодателям далеко не всегда интересны «корочки» специалиста – гораздо чаще на собеседовании будут спрашивать о практических навыках.
Разряды рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) перечислены три квалификационных ступени профессии – со 2-й по 4-ю.
Рабочий 2 разряда
Фактически выполняет обязанности разнорабочего и дворника, специальное образование не требуется. Убирает мусор, метет дворы и тротуары. В зимнее время помогает с очисткой льда и снега с крыш, проводит мелкий ремонт по заявкам
Рабочий 3 разряда
Проводит периодический осмотр коммуникаций, проверяет состояние конструкций и механизмов. Может проводить весь комплекс плановых ремонтно-восстановительных работ, включая отделочные (покраска, оштукатуривание, наклеивание обоев и т.д.). Также может ремонтировать внутридомовые системы отопления.
Рабочий 4 разряда
Выполняет все те же самые задачи, однако, при этом умеет ремонтировать высотные объекты и части зданий (вышки, карнизы, башни, шпили и т.п.). Фактически это высотный ремонтник, которому обязательно требуется допуск для высотных работ.
Источник фото pvproductions/freepik
Вакансии рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, средняя зарплата
Что касается оплаты труда рабочих по комплексному обслуживанию зданий, вывести какую-то закономерность вряд ли получится. Всё индивидуально и зависит от фронта работ, количества заказов и т.д. Опытные специалисты предпочитают работать на себя без официального трудоустройства, либо в составе подрядных организаций, где оклад сильно зависит от количества заказов.
При официальном трудоустройстве с зарплатой, как правило, всё печально. Оклад в госучреждениях составляет около 17 тысяч рублей. При работе в системе ЖКХ чуть повыше – в районе 20 тысяч рублей.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
центр развития ребёнка – детский сад № 17 1 категории
администрации городского округа
закрытого административно-территориального образования п. Горный
СОГЛАСОВАНО
Председатель общего собрания трудового коллектива
МДОУ центр развития ребёнка – д/с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный
«_____» ___________ 20______г.
______________ Т.А. Иванова
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МДОУ центр развития ребёнка – д\с №17 1 категории администрации городского округа ЗАТО п. Горный
«_____» ___________ 20______г.
______________ И.А. Федечкина
Должностная инструкция
рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания
п. Горный
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе “Квалификационных характеристик должностей работников образования» утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н.
1.2. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, далее рабочий по КОЗ относится к категории прочего и обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.
1.3. В своей деятельности рабочий по КОЗ опирается на следующие документы:
1.4. На должность рабочего по КОЗ принимаются лица, достигшие 18 лет, имеющие специальное образование или опыт работы.
1.5. Рабочий по КОЗ непосредственно подчиняется заместителю заведующего по АХЧ.
1.6. Рабочий по КОЗ работает по графику, утвержденному заведующим ДОУ, с нагрузкой на одну ставку 40 часов в неделю.
Основными функциями деятельности рабочего по КОЗ являются:
2.1. Поддержание в надлежащем состоянии здания.
2.2. Поддержание в рабочем состоянии систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения и тому подобного оборудования, обеспечивающего нормальное функционирование учреждения.
2.3. Проведение текущих ремонтных работ разного профиля.
3.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей», соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, электробезопасности, антитеррористической защищенности.
3.2. Принимает от сотрудников заявки для различного вида ремонта и выполняет их.
3.3. Проводит сезонную подготовку здания, оборудования, механизмов и т.д.
3.4. Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ.
3.5. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, теплоснабжения с выполнением слесарных работ.
3.6. Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования.
3.7. Ремонтирует мебель, оборудование и другое имущество ДОУ.
3.8. При необходимости заменяет стекла в окнах, врезает, ремонтирует замки.
3.9. Следит за состоянием игрового оборудования и малых форм на прогулочных участках, полов, кровель на верандах. Своевременно ремонтирует их.
4.1. Рабочий по КОЗ имеет право:
4.1.1. знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;
4.1.2. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;
4.1.3. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности учреждения (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению;
4.1.4. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений учреждения и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.1.5. привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя учреждения);
4.1.6. требовать от руководства учреждением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, рабочий по КОЗ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности, санитарно-гигиенических правил, электробезопасности, антитеррористической защищенности, привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
6.1. Работает по графику исходя из 8-ми часового рабочего дня, согласованному с заведующим ДОУ.
6.2. Выполняет распоряжения руководителя ДОУ, заместителя заведующего по АХЧ и информирует их о возникших трудностях в работе.
6.3. В случае необходимости выполняет обязанности грузчика, столяра, дворника
| С должностной инструкцией ознакомлен(а) (подпись) (расшифровка подписи) «______» ____________________ 20 ___ г. | Второй экземпляр получен на рукиДолжностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданияДолжностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию зданий составляется для раскрытия основных пунктов трудового договора. Сейчас её включают в базовый пакет трудовой документации большинство работодателей, используя как приложение к трудовому договору. Должностная инструкция — имеющий юридическую силу документ, что требует внимательного отношения к её качеству, оформлению и корректности. Образец должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий1. Общие положения2. ФункцииНа рабочего по обслуживанию зданий возлагаются следующие обязанности: 3. ОтветственностьРабочий может нести ответственность перед организацией в следующих ситуациях: 4. ПраваОрганизация предоставляет рабочему комплекс прав на: 5. Условия трудаДля чего применяют инструкциюЦель составления данного документа состоит в более обширном описании пунктов трудового договора. Работнику дается исчерпывающее описание его функций, а также прав, которыми он наделен для их выполнения. Компания получает возможность досконального описания множества рабочих параметров, что избавляет её руководящий состав от необходимости вручную разбираться в каждой спорной ситуации. В результате инструкция позволяет повышать качество трудовых процессов и предупреждать возможные рабочие конфликты. Специфика составления инструкцииВ действующем законодательстве отсутствуют конкретные указания по написанию должностной инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на типовые образцы документов, приспосабливая их под свои потребности. Подобные образцы, как правило, включают следующие части: Крупные компании, стремясь к формализации рабочих отношений, часто добавляют ещё 1-3 раздела, в которых описывают отдельные параметры деятельности работника. В них обычно дается описание условий труда, критерии оценки сотрудника и параметры организации его деловых связей с коллегами. Общий разделНачальная часть инструкции, в которой прописаны базовые аспекты взаимодействия служащего и организации. В разделе содержится описание следующих аспектов: Если конкретная должность требует от сотрудника особых навыков, таких как умение разбираться в технической документации или каком-то оборудовании, то следует отдельно упомянуть об этом. Внимание! Перечисленные здесь навыки должны соответствовать тем функциям, которые даны в следующей части документа. ФункцииЭта часть инструкции посвящена конкретизации должностных обязанностей работника. Сюда входят как общепринятые функции, которые обязательны для все специалистов, занятых обслуживанием зданий, так и специфические, зависящие от конкретного места работы. Обязательно нужно отдельно упомянуть о необходимости соблюдения норм пожарной и технологической безопасности. Также нужно помнить, что требуемый объем работ не должен выходить за пределы трудовой функции, чье описание дано в трудовом договоре. Внимание! Некоторые работодатели предоставляют рабочему спецодежду и инструменты. Тогда нужно написать отдельный пункт об обязанности сотрудника по их хранению и грамотной эксплуатации. ОтветственностьЧасть, содержащая список нарушений, за которые может быть наказан работник. Стандартно здесь перечисляют 3-4 пункта, избегая расписывать конкретные меры наказания. Объясняется это тем, что привлечение к ответственности сотрудника может произойти лишь после административных или судебных разбирательств, с вероятным привлечением сторонами свидетелей, доказательств и объяснений. ПраваЭта часть отведена под перечисление прав, которыми обладает рабочий. Их список стандартен для рабочих технического профиля, но его можно дополнить применительно к специфике деятельности работодателя. Так, можно предоставить сотруднику право останавливать функционирование каких-то объектов, если он наблюдает признаки опасности разрушения в их конструкции. Условия трудаЭту часть включают в инструкцию, если хотят подчеркнуть наличие у сотрудников каких-то льгот и привилегий. Так, довольно часто работодатель покрывает рабочим часть стоимости их инвентаря и спецодежды или вовсе предоставляет их бесплатно. Должностная инструкция перед её визированием руководителем организации должна быть одобрена профильными специалистами. Обычно в их число входят юрисконсульт и HR-менеджер. После окончания процессов согласований документ распечатывают на официальном бланке со включением всех требуемых атрибутов: даты, расшифровки подписей и пр. Окончательно документ вступает в силу после его подписывания директором организации, самим рабочим и другими лицами, если их подписи требуются по действующим в организации правилам делового документооборота. Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания (дворник)
Председатель профкома Директор МБОУ «Нач. школа-детский сад №1» «____»_____________20 г. «_____»_________________ 20 г. рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания (дворник) 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 000. 1.2.Рабочий по КОРЗ принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора на имя директора учреждения. 1.3. Рабочий по КОРЗ назначается и освобождается от должности директором учреждения. На период отпуска или временной нетрудоспособности рабочего по обслуживанию и ремонту здания его обязанности могут быть возложены на других сотрудников МБОУ. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляются на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.4.На должность рабочего по КОРЗ принимаются лица старше 18 лет с опытом работы по данной профессии и разряд не ниже третьего. 1.5. Рабочий по КОРЗ подчиняется непосредственно директору учреждения и заведующей хозяйством. 1.6. Рабочий по КОРЗ организует свою работу во взаимодействии с директором учреждения и заведующей хозяйством. 1.7. В своей деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания руководствуется: — правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -Уставом и локальными правовыми актами МБОУ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией); Рабочий по обслуживанию и ремонту здания соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Рабочий по КОЗ должен быть ознакомлен с: — законами Российской Федерации, указаниями Президента Российской Федерации; 2. Должностные обязанности 2.1.Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов); 2.2.Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т. ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных); 2.3.При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления; 2.4.Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ; 2.5.Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии; 2.6.Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние здания и территории МБОУ; 2.7.Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов; 2.8.Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала МБОУ и по распоряжению директора; 2.9.Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, правила техники безопасности и противопожарной охраны. 2.10. В случае возникновения аварийной ситуации рабочий по КОРЗ обязан сообщить администрации учреждения. 2.11. Приказом директора учреждения рабочий по обслуживанию и ремонту здания может совмещать другую должность или может быть переведен на другую работу на срок до 30 дней, выполняя все обязанности по этой должности. Основное назначение рабочего по обслуживанию и ремонту здания (дворника) является обеспечение комплексного обслуживания и ремонта зданий, сооружений и оборудования, а также соблюдение чистоты на территории МБОУ. В своей деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания руководствуется: — правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -Уставом и локальными правовыми актами МБОУ (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией); Рабочий по КОРЗ имеет право: 4.1. Предусмотренные ТК РФ, Уставом МБОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка. 4.2. Участвовать в управлении МБОУ в порядке, определяемом Уставом МБОУ. 4.3. На защиту профессиональной чести и достоинства. 4.4. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. 4.5. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики. 4.6. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законов. 4.7. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством. 4.8. На получение инвентаря и выделение помещения для его хранения. 4.9.Запрещать пользование неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями). 4.10.Отказывается от выполнения опасных для жизни и здоровья работ. 4.11.Вносить предложения по техническому обслуживанию МБОУ 4.12.Повышать свою квалификацию. 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка МБОУ, законных приказов и распоряжений администрации МБОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 5.2. За виновное причинение МБОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по КОРЗ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ. 5.4. За подготовку МБОУ к учебному году и летней оздоровительной компании. 5.5. Соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда. 5.6. Своевременное прохождение медицинского осмотра. 5.7. За неподчинение вышестоящему начальству, за нарушение или разглашение коммерческой тайны и/или конфиденциальной информации учреждения. 5.8. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. Рабочий по обслуживанию и ремонту здания: 6.1. работает в режиме нормативного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором учреждения. 6.2. исполняет обязанности других сотрудников МБОУ в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. д.) на основании почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом МБОУ на основании приказа директора. 6.3. получает от администрации МБОУ материалы нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с администрацией МБОУ. 6.5. информирует руководителя МБОУ и соответствующие службы о всех чрезвычайных происшествиях. С инструкцией ознакомлен (а) ________________________________ Дата ознакомления: «_____» _______________ ________г.
|
