что такое потолок зарплат в хоккее
Обманывать закон теперь не получится, но тратить больше 900 млн все еще можно. Полный гид по потолку зарплат КХЛ
КХЛ уже очень давно нужен был жесткий потолок зарплат. Это было необходимо для того, чтобы уравнять силы, поднять конкуренцию и понизить неоправданно высокие зарплаты игроков среднего уровня. О том, что будут введены ограничения по тратам, лига объявила еще два года назад. Официально жесткий потолок зарплат в 900 млн рублей был принят на заседание Совета директоров 27 февраля 2020-го года. Это понятие означает недопустимость превышения общей суммы доходов хоккеистов клуба над установленным настоящей статьей предельным значением «потолка заработных плат». У клубов началась новая жизнь, и многим на первых порах пришлось нелегко. Однако потолок зарплат — это не только сумма в 900 млн рублей, больше которой никто не имеет права тратить. Это еще огромное количество нюансов, которые были внесены в правовой регламент КХЛ. Все они должны обеспечить работу данного механизма.
Почему клубы не смогут нарушить потолок? Или смогут?
Когда только стало понятно, что введения новых правил не избежать, стали говорить о том, как их будут обходить. Ходили разговоры, что целый план разработал ЦСКА, предлагавший по ходу сезона Илье Сорокину и Никите Нестерову какие-то заоблачные деньги. КХЛ оперативно отреагировала на слухи и заверила, что контроль за клубами будет очень серьезным.
Забавно, что все-таки команды могут превысить потолок. Но делать это будет невыгодно. В регламенте сказано, что «начиная с сезона 2020/2021 в случае превышения клубом жесткого потолка заработных плат» не более чем на 2% предельный размер потолка заработных плат снижается на три последующих сезона. Сначала на сумму, равную трехкратному размеру превышения, потом двукратному, а потом и равную. Если клуб превышает потолок больше, чем на 2%, то все плохо: аннулирование результатов, исключение из лиги или недопуск к участию в чемпионате.
В статье 51 специально прописано, что при подсчете потолка учитываются следующие виды доходов: «материальная выгода от безвозмездного получения хоккеистом от клуба и аффилированных с ним лиц или приобретения хоккеистом у клуба и аффилированных с ним лиц по цене ниже рыночной стоимости». Это значит, что клуб или спонсор клуба не сможет подарить или продать по низкой цене игроку недвижимость, автомобили, предметы роскоши, ценные бумаги, выдать беспроцентные кредиты. Также указано, что нельзя будет клубам иметь дела с близкими родственниками своего игрока. Что означает, что не может жена хоккеиста без опыта работы в данной сфере неожиданно получить должность топ-менеджера высшего разряда в крупной компании, которая спонсирует клуб ее мужа. В регламенте четко прописано, что именно будет считаться нарушением.
Илья Смирнов, photo.khl.ru
Что в потолок не входит?
Часть бонусов и премий. К примеру, за выход в финал конференций и победу в регулярном чемпионате. Плюс к этому за достижения, установленные лигой, по итогам первой части сезона (за звание лучшего бомбардира, снайпера и т. д.). Не входят в потолок и зарплаты хоккеистов, находящихся в долгосрочном списке травмированных — дата выздоровления установлена не ранее 30 апреля текущего сезона. Не учитываются доходы игроков основной команды в возрасте 21-го года и моложе, представление клубом питания, стоимость спортивного снаряжения, необходимого для тренировок и игр.
Дело Секача, Андригетто и Калинина
В межсезонье некоторым клубам КХЛ пришлось серьезно сокращать платежку. Менеджеры не только отказывались продлевать контракты с дорогими игроками, но и предлагали хоккеистам с действующими соглашениями пойти на понижение зарплаты. С кем-то было решено расстаться. Но если у хоккеиста действующий контракт, клуб обязан ему выплатить компенсацию. Если расторжение проходит с 1 мая и не позднее чем за 7 дней до даты начала регулярного чемпионата, игроку обязаны выплатить 25% от суммы за текущий сезон. Известно, что ЦСКА намерен расстаться с Иржи Секачем и Сергеем Калининым, а «Авангард» — со Свеном Андригетто. Клубы с игроками до сих пор не могут договориться, так как хотят либо вообще не выплачивать компенсацию, либо выплатить ее в меньшем объеме. В случае с Андригетто есть вариант, что компенсацию возьмет на себя его новый клуб. Агент нападающего Алеша Пилка не исключает возможности, что это будет команда из Швейцарии.
В этой истории интересен один момент: будет ли сумма выплаченной компенсации учитываться в потолке зарплат. В регламенте сказано, что не будет, в случае, если расторжение по инициативе клуба будет произведено не позднее, чем за неделю до старта регулярного чемпионата. Получается, что у ЦСКА и «Авангарда» есть еще почти два месяца, чтобы решить вопросы по этим игрокам.
Юрий Кузьмин, photo.khl.ru
Лига обязует клубы отчитываться обо всех доходах ежемесячно (не позднее 20-го числа месяца, следующим за отчетным. Если клубы предоставят неполные данные, при этом потолок зарплат не будет превышен, то накладывается штраф в 500 тысяч рублей. А если он будет превышен, то штраф сразу вырастет до миллиона рублей. Пол зарплат на сезон 2020/21 равен 30% от потолка — 270 млн рублей. При этом для допуска к участию в чемпионате клуб должен иметь не менее 315 млн (35% от потолка). При несоблюдении пола клуб в первый раз должен будет заплатить 50% от разницы между установленным полом фактическими расходами клуба. При последующем — 100%.
КХЛ, внося поправки в регламент, учла все слабые места жесткого потолка зарплат и фактически сделала невозможным его обойти. Однако, живя в России, до конца сложно поверить, что все будет работать так четко, как написано в документе. Но мы на это будем очень надеяться.
Не ₽900 млн, а ₽1,26 млрд. Что важно знать о новом потолке зарплат в КХЛ
Совет директоров КХЛ 27 февраля утвердил изменения в регламенте в части регулирования «пола заработных плат» и «потолка заработных плат», сообщила 2 марта пресс-служба лиги. Решение о введении с сезона 2020/21 «жесткого», без возможности превышения, потолка зарплат принял еще 4 июля 2018 года совет директоров КХЛ, который возглавляет бизнесмен Геннадий Тимченко.
Потолок зарплат существовал в КХЛ с момента основания лиги. Но на протяжении всех чемпионатов он являлся условным. Ограничение можно было превышать несколькими легальными способами — заплатив штраф или выведя звездного игрока из-под потолка. Последняя опция была актуальна, когда КХЛ ставила задачу догнать и перегнать НХЛ, на равных конкурируя с заокеанской лигой в оплате игроков.
На ком скажется введение потолка
Со следующего сезона потолок зарплат будет равен 900 млн руб. В текущем чемпионате он составляет 800 млн, а за превышение клубы должны платить 30% от суммы превышения в стабилизационный фонд лиги, средства которого расходуются по решению совета директоров.
В нынешнем чемпионате потолок зарплат превысили девять клубов. В октябре РБК публиковал зарплатные ведомости команд КХЛ. Более 800 млн руб. на оплату труда хоккеистов тратят ЦСКА (1,75 млрд), СКА (1,75 млрд), «Динамо» (1 млрд) и «Локомотив» (850 млн) в Западной конференции, «Металлург» (1,5 млрд), «Авангард» (1,4 млрд), «Ак Барс» (1,35 млрд), «Автомобилист» (1,2 млрд) и «Салават Юлаев» (1,2 млрд) в Восточной конференции.
До начала следующего сезона эти клубы будут обязаны понизить платежную ведомость, иначе будут не допущены до чемпионата.
Как вписаться в потолок зарплат
Регламентом больше не предусмотрены ни штрафы за превышение, ни возможность вывода звездного игрока из-под потолка. Но в нем содержатся некоторые пункты, позволяющие иметь платежную ведомость более 900 млн руб. Они сформулированы в 51-й статье регламента КХЛ.
1) Под потолком зарплат не будут учитываться командные и индивидуальные премии, каждая из которых не превышает 20% от заплаты хоккеиста.
Это означает, что зарплатный фонд при наличии в клубе средств может быть легально увеличен на 40%, или на 360 млн руб. То есть потолок зарплат в КХЛ в следующем сезоне, по сути, будет равняться не 900 млн руб., а 1,26 млрд руб.
2) Под потолком зарплат не будут учитываться любые премиальные выплаты, предусмотренные за занятие первого, второго, третьего и четвертого мест по итогам плей-офф.
Таким образом, клубы КХЛ могут предлагать игрокам новые контракты с меньшей зарплатой, делая упор на достижении высоких спортивных показателей. Преимущество в данном случае получают гранды, которые при условии сохранения сильного состава и в следующем сезоне будут претендовать на первые места.
3) Под потолком зарплат не будут учитываться премии, положенные игрокам за следующие результаты:
• попадание в тройку лучших снайперов;
• попадание в тройку лучших бомбардиров;
• попадание в тройку самых результативных защитников;
• попадание в тройку самых полезных игроков;
• звание лучшего вратаря по итогам плей-офф.
Клубы могут использовать эти пункты при заключении контрактов с сильными спортсменами. Например, устно гарантировать в обмен на снижение зарплаты большое количество игрового времени, в том числе при реализации численного преимущества, что положительным образом влияет на статистические показатели.
4) Под потолком зарплат не будут учитываться доходы игроков в возрасте 21 года и моложе.
5) Зарплаты хоккеистов в возрасте от 22 до 24 лет во время командирования в Высшую хоккейную лигу при условии оклада 4 млн руб. и менее в этой лиге не будут учитываться под потолком зарплат в КХЛ.
На ком скажется введение пола
Пол зарплат — предел, меньше которого клубы КХЛ не смогут тратить на оплату труда хоккеистов. До следующего сезона будут допущены команды, которые предоставят в лигу гарантии наличия 315 млн руб. на зарплаты и бонусы. А минимум, который клубы будут обязаны потратить, составляет 270 млн руб.
В текущем сезоне зарплатный бюджет меньше 270 млн руб. только у «Адмирала» из Владивостока (250 млн) и рижского «Динамо» (260 млн).
К 2023 году пол зарплат увеличится до 450 млн руб. и составит половину потолка зарплат.
Для чего это нужно
Все эти новшества необходимы для выравнивания уровня участников чемпионата, чтобы сильные хоккеисты не концентрировались в нескольких клубах, а более равномерно распределялись по командам лиги, чтобы каждая имела возможность бороться за высокие места.
В достижении этой цели КХЛ имеет успехи и при «мягком» потолке зарплат, который с каждым годом сокращался, а размер штрафа увеличивался. По данным официального сайта лиги, все меньше матчей завершается в основное время. В прошлом сезоне соперники определяли победителя после трех периодов в 80% матчей. В нынешнем число таких игр сократилось на 5%. Зрители увидели в общей сложности 184 овертайма, а по их итогам — 84 серии послематчевых буллитов.
Борьба за места в плей-офф и на Западе, и на Востоке шла практически до последнего тура. Введение пола зарплат и его постепенное увеличение будет способствовать повышению клубами-аутсайдерами качества составов, что должно еще больше увеличить конкуренцию.
Гранды все еще имеют некоторые варианты легального обхода потолка. Но со следующего сезона их жизнь в любом случае будет регламентирована более жестко, что также должно повысить напряженность соревнований.
Утверждены изменения в Регламент КХЛ в части потолка и пола заработных плат
специально для khl.ru
27 февраля 2020 года Совет директоров Континентальной хоккейной лиги утвердил изменения в Регламенте КХЛ в части регулирования «пола заработных плат» и «потолка заработных плат» хоккеистов.
По итогам заочного голосования все изменения были приняты подавляющим большинством голосов и сайт KHL.RU предлагает вам ознакомиться с ними.
Основные параметры «потолка и пола заработных плат»
▪ Решением Совета директоров ООО «КХЛ» от 04 июля 2018 года жесткий «потолок заработных плат» — 900 млн рублей установлен с сезона 2020/2021.
▪ Изменен и уточнен состав «потолка заработных плат» (статья 51 Правового регламента КХЛ).
▪ Введены меры контроля и санкции за превышение жесткого «потолка заработных плат».
▪ С сезона 2020/2021 устанавливается «пол заработных плат» — не менее 270 млн рублей должны быть фактически потрачены за весь сезон на фиксированную часть заработной платы хоккеистов.
▪ Минимальный размер средств на оплату труда хоккеистов для допуска клуба к чемпионату (фиксированной части, индивидуальных бонусов и командных премий), подтвержденный финансовыми гарантиями на сезон 2020/2021 – не менее 315 млн рублей.
▪ Недопуск клуба к чемпионату, если участники или учредители были участниками или учредителями других клубов, имеющих непогашенные задолженности по заработной плате за предыдущие сезоны.
Полный перечень изменений приведен в конце текста.
Потолок заработных плат
Состав потолка
Начиная с сезона 2020/2021 при подсчете жесткого «потолка заработных плат» учитываются:
1. Доходы хоккеистов, находящихся на дату расчета в заявке основной команды клуба.
2. Доходы хоккеистов, заявленных в числе командированных в команду клуба ВХЛ или команду клуба, не входящую в систему соревнований, при условии перемещения их в основную команду. Учет доходов производится по ставке, предусмотренной для выступления за основную команду, пропорционально количеству дней, при этом устанавливается, что заработная плата за выступление во второй команде должна быть менее 100%, но не менее 10% от суммы заработной платы, предусмотренной для выступления в основной команде клуба.
ПРИМЕЧАНИЕ: Подробности учета доходов хоккеистов в возрасте от 22 до 24 лет включительно, заявленных в числе командированных, см. в изменениях пункта 2 статьи 51 «Состав «Потолка заработных плат» Хоккеистов»).
3. Премиальные выплаты, предусмотренные контрактом хоккеиста или Положением о командном премировании хоккеистов клуба, в сумме, превышающей 20% от суммы контракта хоккеиста.
4. Доходы в натуральной форме, в частности, оплата или компенсация (полностью или частично) клубом хоккеисту и его близким родственникам: коммунальных, образовательных услуг и т.п.
5. Материальная выгода от безвозмездного получения или приобретения хоккеистом от клуба и аффилированных с ним лиц хоккеистом по цене ниже рыночной стоимости: объектов недвижимости, предметов роскоши, автомобилей и т.п.
6. Доходы хоккеиста и его близких родственников по спонсорским, промоутерским или рекламным соглашениям, заключенным с клубом, его спонсором (рекламодателем), учредителем или жертвователем, либо с другими аффилированными лицами.
7.&Доходы близких родственников хоккеиста, полученные от клуба, его дочерних, зависимых и аффилированных лиц по договорам, условия которых несоразмерно отличаются от рыночных условий или обычаев делового оборота.
Подробный состав «потолка заработных плат» перечислен в Правовом регламенте КХЛ в статье 51 «Состав «Потолка заработных плат» Хоккеистов Клуба».
В жесткий «потолок заработных плат» не включаются:
1. Питание, спортивное снаряжение, форма, оплата проживания.
2. Премиальные выплаты за первое, второе, третье и четвертое место по итогам плей-офф.
3. Премиальные выплаты за спортивные достижения в рамках Лиги (попадание в тройки лучших снайперов, бомбардиров и т.д.).
4. Доходы, полученные хоккеистом во время его нахождения в Списке травмированных, при одновременном соблюдении следующих условий:
▪ дата выздоровления хоккеиста согласно Уведомлению установлена не ранее 30 апреля текущего сезона;
▪ в ЦИБ КХЛ клубом предоставлена справка о полученных доходах хоккеиста в клубе на дату внесения хоккеиста в список травмированных за подписью руководителя клуба (или иного уполномоченного лица) и главного бухгалтера.
5. Доходы игроков, заявленных за молодежную команду клуба, а также доходы игроков в возрасте 21 года и моложе, заявленных за основную команду клуба и в числе командированных;
6. Сумма выходного пособия в полном объеме, полученного хоккеистом при досрочном расторжении контракта, заключенного на два и более сезона и продолжающего действовать по состоянию на 01.05.2020 г., в случае если после его расторжения в течение сезона 2020/2021 годов между хоккеистом и клубом не был заключен новый контракт.
Контроль жесткого «потолка заработных плат»
Механизм контроля жесткого потолка будет реализован на базе ЦИБ КХЛ.
При превышении размера жесткого потолка при заявке команды в Чемпионат КХЛ – недопуск основной команды до устранения превышения.
При превышении размера жесткого потолка при дозаявке игроков во время Чемпионата КХЛ – недопуск новых игроков до устранения превышения.
Лига вводит ряд санкций при выявлении фактов нарушения «потолка».
Начиная с сезона 2020/2021 в случае превышения клубом жесткого «потолка заработных плат» не более чем на 2% предельный размер потолка клуба снижается на три последующих сезона на суммы:
▪ первый сезон – на сумму, равную трехкратному размеру превышения «потолка заработных плат»;
▪ второй сезон — на сумму, равную двукратному размеру превышения «потолка заработных плат»;
▪ третий сезон – на сумму, равную размеру превышения «потолка заработных плат».
В случае превышения клубом жесткого «потолка заработных плат» более чем на 2% Совет директоров КХЛ обязан принять решение об аннулировании спортивных результатов клуба в сезоне, в котором допущено превышение.
В случае превышения клубом жесткого «потолка заработных плат» более чем на 2% к руководителю клуба, допустившему такое превышение, применяются санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ, а именно спортивная корпоративная дисквалификация на срок от 1 (одного) до 3 (трех) лет.
Также Совет директоров КХЛ вправе принять в отношении указанного клуба решение об его исключении из состава участников Чемпионата КХЛ или недопуске к участию в Чемпионате КХЛ.
Пол заработных плат
Размер «пола заработанных плат»
С сезона 2020/2021 вводится «пол» заработных плат — минимальный размер фиксированной заработной платы хоккеистов основной команды клуба.
С 2020/2021 «пол» составит 30% от «потолка», или 270 млн. руб. с последующим увеличением по сезонам до 50%, или 450 млн. руб. — к 2023/2024.
Минимальный размер расходов на оплату труда
Вводится условие допуска клуба к чемпионату — минимальный размер средств на оплату труда хоккеистов (фиксированной части), а также индивидуальных бонусов и командных премий, подтвержденный финансовыми гарантиями.
При этом минимальный объем средств, запланированных в прогнозном бюджете клуба на оплату труда хоккеистов, должен быть на 5% больше «пола».
В 2020/2021 минимальный размер средств на оплату труда составит 35% от «потолка» заработных плат, или 315 млн. руб. с последующим увеличением по сезонам до 55%, или 495 млн. руб. — к 2023/2024.
В случае не подтверждения финансовыми гарантиями норматива зарплат Совет директоров может принять решение о недопуске клуба в состав участников чемпионата КХЛ.
Контроль «пола заработных плат»
При несоблюдении клубом «пола заработных плат» по итогам сезона вводятся штрафные санкции, которые клуб обязан уплатить в Стабилизационный фонд КХЛ:
▪ Первое нарушение – 50% от разницы между фактическими расходами и утвержденным «полом».
▪ Последовательное второе – 100% от разницы между фактическими расходами и утвержденным «полом».
В случае, если клуб в течение трех последовательных сезонов не соблюдает «пол заработных плат», на рассмотрение Совета директоров КХЛ выносится вопрос об исключении клуба из состава участников чемпионата.
Дополнительное условие допуска клуба к чемпионату
Помимо норматива прогнозного бюджета вводится дополнительное условие допуска клуба к чемпионату — участники или учредители клуба ранее не выступали участниками и учредителями в других клубах, имеющих задолженности перед хоккеистами, тренерским штабом и иными работниками за предыдущие сезоны.
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Изменения в Регламенте КХЛ относительно потолка заработных плат (см. обновлённый текст)
1. Изменения в части регулирования потолка заработных плат были внесены в следующие статьи Правового регламента КХЛ:
▪ изложен в новой редакции пункт 3 статьи 14 «Статус «Травмированный игрок»;
▪ изложен в новой редакции пункт 8 статьи 23 «Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ изложен в новой редакции «Основная команда плюс Вторая команда» (двусторонний Контракт)»;
▪ изложен в новой редакции пункт 8 статьи 24 «Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ «Основная команда плюс вторая, молодежная команды» (трехсторонний Контракт)»;
▪ дополнена пунктом 7 статья 40 «Перемещение Хоккеистов»;
▪ изложен в новой редакции пункт 1 статьи 50 «Предельный размер «Потолка заработных плат» Хоккеистов Клуба»;
▪ дополнена пунктом 2,3, 4 в новой редакции статья 50 «Предельный размер «Потолка заработных плат» Хоккеистов Клуба»;
▪ изложено в новой редакции название статьи 51 и пункты 1,2,3,4,5 (подпункт 5.1, абзац «е», «ж», «з», «и», подпункт 5.3, 5.4, 5.5), 6, 7 (абзац «з», «к»), 10 статьи 51 «Состав «Потолка заработных плат» Хоккеистов»;
▪ исключен пункт 3 статьи 52 «Порядок учета и контроля «Потолка заработных плат»;
▪ дополнена пунктом 1.45 и 1.47 в новой редакции пункта 1 статьи 58 «Обязанности Клуба»
2. Изменения в части регулирования потолка заработных плат были внесены в следующие статьи Спортивного регламента КХЛ:
▪ дополнена пунктом 3 статья 20 «Определение результатов Чемпионата России по хоккею»;
▪ дополнена пунктом 8 статья 33 «Заявочные списки Клубов»;
▪ изменены в статье 33 «Заявочные списки Клубов», статье 39 «Количество Хоккеистов в заявочном списке основной команды Клуба», статье 43 «Номера Хоккеистов» по тексту слова «заявочный список» на слова «заявочный лист» в соответствующем падеже
▪ изложен в новой редакции пункт 2 статьи 34 «Сроки и порядок подачи заявки»;
▪ изложен в новой редакции пункт 3 статьи 34 «Сроки и порядок подачи заявки»;
▪ дополнена пунктами 4,5 статья 34 «Сроки и порядок подачи заявки»;
▪ изложено в новой редакции название статьи 35 и пункт 1 статьи 35 «Форма заявки»;
▪ изложен в новой редакции пункт 4 статьи 38 «Дозаявка Хоккеистов»;
▪ дополнена пунктом 5 статья 38 «Дозаявка Хоккеистов»;
▪ Приложения № 3-6 дополнены разделом для подписи Департамента инспекций и контроля КХЛ.
3. Изменения в части регулирования потолка заработных плат были внесены в следующие статью Дисциплинарного регламента КХЛ:
▪ дополнена подпунктом 34.2 статья 28 «Ответственность за нарушение Правового регламента КХЛ»
Изменения в Регламенте КХЛ в связи с введением пола заработных плат (см. обновлённый текст)
4. Изменения в части регулирования пола заработных плат были внесены в следующие статьи Правового регламента КХЛ:
▪ изложен в новой редакции подпункта 1.8. пункта 1 статьи 44 «Условия допуска Клубов к Чемпионату»
▪ дополнен подпунктом 1.9 пункт 1 статьи 44 «Условия допуска Клубов к Чемпионату»
▪ дополнен Правовой регламент КХЛ статьей 52.1 «Пол заработных плат» Хоккеистов Клуба»
▪ дополнен подпунктом 4.1 статья 53 «Штрафы и Взносы в Стабилизационный фонд КХЛ и в Стабилизационный фонд ООО «КХЛ»
▪ дополнен подпунктом 1.46 пункт 1 статьи 58 «Обязанности Клуба»
5. Изменения в части регулирования пола заработных плат были внесены в следующие статьи Спортивного регламента КХЛ:
▪ изложена в новой редакции статья 8 «Состав участников Чемпионата».
КХЛ представила новый потолок зарплат: он жесткий и мотивирует подписывать молодежь
А еще лига следит, чтобы игрокам не дарили квартиры.
Через год в КХЛ наступает новая эра: в сезоне-2020/21 лига вводит жесткий потолок зарплат в 900 млн рублей, полноценный проект которого представили в среду.
Хотелось бы сказать, что теперь у нас все как в НХЛ, но не совсем – за океаном в потолок идет сумма всех бонусов игрока, что может создать проблемы с платежкой (Панарин и «Чикаго», Игинла и «Бостон»), а в КХЛ решили по-другому.
В КХЛ учет бонусов зависит от их размера – если они больше определенной отметки (20% от базовой зарплаты), то займут место в платежке команды. Так что менеджерам придется думать, прежде чем давать солидные бонусные выплаты своим игрокам.
Лига также собирается плотно контролировать серые схемы: если выяснится, что клуб устраивает на работу родственников игрока, подписывает с ним спонсорский контракт или дарит квартиру, то последствия могут быть очень серьезными.
«Мы изучили мировую практику по этому вопросу – как сделать так, чтобы никто никого не обманывал. Понятно, что сразу возникают креативные решения о том, как можно обмануть потолок – купить квартиру игроку, подписать с ним спонсорский контракт.
Все это на виду, мы понимаем, что такие попытки могут быть и предупредили о жестких мерах наказания.Это и дисквалификация, и отстранение, и недопуск команды к чемпионату. Однако мы видим, что в проблемной зоне находятся всего несколько клубов, это не является общей проблемой», – президент КХЛ Дмитрий Чернышенко настроен очень серьезно.
Отдельно стоит отметить пол зарплат – минимальная сумма, которую клубы должны потратить на зарплаты хоккеистам. Основная его функция – мотивировать клубы тратить деньги на привлечение качественных игроков. Теперь очень непросто придется «Адмиралу» – большая часть команды сидит на минимальных контрактах, к которым прилагаются бонусы за победы и индивидуальные достижения.
По данным КХЛ, в действующий потолок зарплат (800 млн) не вписывается сразу 7 команд лиги. Но из-за того, что потолок мягкий, клубы просто могут заплатить штраф – 30% от суммы превышения. В следующем сезоне такой лазейки уже не будет – придется четко рассчитывать размер базовой зарплаты и премиальных.
Скорее всего, нас ждет самое интересное межсезонье за всю историю КХЛ – клубы-олигархи просто не смогут переварить всех игроков, а глубину придется создавать за счет молодых игроков (до 21 года), контракты которых также выведены из-под потолка зарплат.