что такое пфр тест

Тест на тему пенсионное обеспечение

1. К условиям для назначения страховой пенсии по старости относятся :

1) возраст и трудовой стаж;

2) возраст и страховой стаж;

3) возраст и непрерывный трудовой стаж;

4) возраст и выслуга лет;

5) возраст, страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент.

2. Укажите категорию граждан, имеющих право на страховую пенсию в Российской Федерации:

1) только граждане РФ;

2) иностранцы, постоянно проживающие и обязательно работающие на территории РФ;

3) лица без гражданства, постоянно проживающие и обязательно работающие на территории РФ;

4) граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ;

3. Какое из нижеуказанных утверждений верно?

1. Пенсионное обеспечение кадровых военнослужащих регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях»

3. Федеральный закон «О страховых пенсиях» предусматривает три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца

4. Действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможности получения одновременно двух пенсий:

4. Пенсии по случаю потери кормильца – это:

1) Это гарантированная государством минимальная социальная помощь, предоставляемая указанным в законе лицам, независимо от их трудового стажа, уплаты страховых взносов, выплачиваемая при достижении установленного возраста

2) Ежемесячные выплаты из Пенсионного фонда РФ, а также из Федерального бюджета для нетрудоспособных, назначаемые в размерах, соизмеримых с заработком умершего (безвестно отсутствующего) кормильца, находившимся на иждивении умершего

3) Ежемесячные денежные выплаты, назначаемые гражданам, которые имеют стойкое нарушение функций организма, как при наличии у них необходимого трудового (страхового) стажа, так и без него

5. На основании какого документа устанавливается стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица:

а) трудовой книжки;
б) выписки из индивидуального лицевого счета;
в) справки работодателя.

6. Пенсия за выслугу лет может быть назначена военнослужащим, проходящим военную службу:

б) по контракту;
в) и по призыву и по контракту;
г) военнослужащим пенсия за выслугу лет не может быть назначена.

7. Влияет ли степень инвалидности на размер трудовой пенсии по инвалидности:

А) Да, влияет на размер базовой и страховой части

Б) Да, влияет на размер страховой части

В) Да, влияет на размер базовой части

8. Обязательное медицинское страхование – это:

А) Составная часть государственного социального страхования и обеспечивает всем гражданам РФ равные возможности в получении медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования

Б) Нет правильного ответа

В) Часть государственного социального страхования, обеспечивающая всем гражданам РФ возможность получения медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования

Г) Составная часть медицинского страхования для получения гражданами РФ медицинской и лекарственной помощи, предоставляемой за счет средств обязательного медицинского страхования

9. Кто является субъектом правоотношений в сфере социального обеспечения?
а) гражданин;
б) орган местного самоуправления;
в) благотворительные фонды;
г) страховые агенты.

10. В чем заключается государственная социальная поддержка малоимущих семей и граждан?
а) в организации различных мероприятий для объединения таких категорий граждан по всей стране и за рубежом;
б) в организации отдыха за границей;
в) в денежной форме;
г) в осуществлении предпринимательской деятельности.

1. Какое из указанных условий, по общему правилу, необходимо для включения указанных периодов в страховой стаж?

1.Единственно достаточным условием является факт действия в период работы трудового договора

2.Любая деятельность гражданина, при условии ее общественной полезности

3.Работа должна осуществляться на территории России, при этом за данный период должны быть начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный Фонд России

4. Единственно достаточным условием является факт действия в период работы трудового договора, но работа должна осуществляться на территории России

2. Застрахованными в системе обязательного социального страхования являются:

1.только лица, работающие по гражданско-правовым договорам

2.только лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой

3.только лица, работающие по трудовым договорам

4.все указанные варианты не правильны, так как все они являются застрахованными.

3. Укажите категорию граждан, имеющих право на страховую пенсию в Российской Федерации:

1) только граждане РФ;

2) иностранцы, постоянно проживающие и обязательно работающие на территории РФ;

3) лица без гражданства, постоянно проживающие и обязательно работающие на территории РФ;

4) граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ;

5) все перечисленные категории лиц.

4. Получателями пособия на погребение являются:

1) супруг умершего, его близкие и иные родственники, законный представитель или иное лицо, взявшее на себя обязанности и расходы по погребению

2) супруг умершего, его близкие и иные родственники

3) только супруг умершего, отец или мать

6. Федеральные государственные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа государственной службы:

7. Безработными не могут быть признаны:

1) Все перечисленное верно

2) Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка

3) Осужденные по решению суда к наказанию в виде лишения свободы

1) Ежемесячные денежные выплаты, назначаемые гражданам, которые имеют стойкое нарушение функций организма, как при наличии у них необходимого трудового (страхового) стажа, так и без него

2) Ежемесячная денежная выплата, устанавливаемая гражданам в связи с длительной, определенной законом работой или профессиональной деятельностью, и назначаемая, как правило, независимо от возраста получателя при оставлении этой работы или завершении этой деятельности

3) Это гарантированная государством минимальная социальная помощь, предоставляемая указанным в законе лицам, независимо от их трудового стажа, уплаты страховых взносов, выплачиваемая при достижении установленного возраста

4) Ежемесячные выплаты из Пенсионного фонда РФ, а также из Федерального бюджета для нетрудоспособных, назначаемые в размерах, соизмеримых с заработком умершего (безвестно отсутствующего) кормильца, находившимся на иждивении умершего

9. Какой из указанных периодов не входит в трудовой стаж:

1) Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности 3 степени, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

2) Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы

3) Период получения пособия по безработице

4) Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет без ограничения

10. К видам социального обслуживания относятся:
1) социальное обслуживание лиц среднего достатка;
2) социальное обслуживание на дому;
3) социальная реабилитация граждан, попавших под сокращение на предприятиях или уволенных по собственному желанию.
4) предоставление мест для длительного проживания любой категории граждан.

Источник

Тест по дисциплине «Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения и органов ПФРФ» для ГТЭП

Вопрос 1

Основными принципами социального обеспечения в Российской Федерации являются:

Под социальной защитой в широком смысле понимается:

Источниками социального обеспечения являются:

Вопрос 4

Органом, отвечающим за социальную защиту в РФ является:

Социальная защита в РФ получает финансирование за счет средств:

Нормативные документы, регулирующие деятельность органов социальной защиты населения:

Вопрос 7

Основным документом, провозглашающим социальное обеспечение на территории РФ является:

Вопрос 8

В структуру системы социального обеспечения РФ не входит:

Вопрос 9

Субъект правоотношений по обязательному социальному страхованию:

Вопрос 10

К социальному страховому риску можно отнести:

Вопрос 11

Страховщиком по обязательному пенсионному страхования является:

Вопрос 12

Пенсионная схема по негосударственному пенсионному обеспечению:

Вопрос 13

Установление факта инвалидности осуществляется:

Вопрос 14

Основным федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и управление в области труда и социальной защиты является:

Вопрос 15

Задачей ФОМС является:

Вопрос 16

Задачей ФСС является:

В настоящее время в РФ не существует следующего государственного внебюджетного социального фонда:

Источник

Как устроен пенсионный фонд

Тот самый, что выдает пенсию

Пенсионный фонд России (ПФР) — один из трех государственных внебюджетных фондов, которые оказывают социальные услуги населению.

Именно в ПФР оформляют пенсию по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также маткапитал, некоторые пособия и выплаты, в том числе в качестве господдержки во время пандемии коронавируса. Еще в ПФР выдают СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования.

Разберемся, как устроен и работает пенсионный фонд.

Что такое ПФР

Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.

ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.

Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.

Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.

Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.

В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.

НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.

Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.

Задачи и функции Пенсионного фонда РФ

Задача ПФР — управление деньгами, а также выплата пенсий и социальных пособий жителям РФ.

У ПФР есть и более глобальные функции. Например, он инвестирует деньги застрахованных лиц в ценные бумаги, а также сотрудничает с другими странами по вопросам пенсионного обеспечения.

Структура ПФР

Пенсионным фондом руководит правление ПФР — председатель и четыре его заместителя. Председателя правления назначает правительство.

Система Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру.

Как устроена система ПФР

Система ПФР устроена так:

Правление ПФР определяет перспективные и текущие задачи пенсионного фонда, утверждает бюджет, сметы расходов ПФР и его органов, в том числе фонд оплаты труда, а также отчеты об их исполнении. Кроме того, правление ПФР определяет его структуру и штаты, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.

Исполнительная дирекция считает, планирует и исполняет бюджет ПФР, инвестирует деньги, обеспечивает безопасность персональных данных, занимается административными вопросами вроде госзакупок и общения со СМИ.

Ревизионная комиссия контролирует правомерное, целевое и эффективное использование бюджетныֹх средств по всей структуре ПФР — следит, чтобы деньги не разворовывались и не тратились непонятно куда.

Территориальные отделения в субъектах РФ включают в себя руководство, отделения и отделы. К руководству относятся: управляющий отделением, его заместители, специалисты.

Отделы бывают, например, такие:

Все отделы не счесть, их количество зависит от размера населенного пункта: чем больше жителей, тем больше аппарат местного пенсионного фонда.

Руководство и отделы в городах и районах (муниципалитетах) устроены аналогичным образом.

Еще есть информационный центр персонифицированного учета — это самостоятельное юридическое лицо, которое отвечает за формирование и ведение баз данных ПФР. То есть всю электронную базу данных будущих и настоящих пенсионеров хранят в этом информационном центре.

Территориальный аппарат и окружные управления раньше входили в структуру ПФР, но сейчас их нет.

Доходы ПФР

Бюджет пенсионного фонда формируется из нескольких источников:

Все эти деньги аккумулируются и инвестируются, а потом выплачиваются пенсионерам и тратятся на нужды самого ПФР.

Обязательные и добровольные отчисления в пенсионный фонд дают застрахованному лицу страховой стаж, от которого зависит размер пенсии. Пока идут отчисления — идет стаж, как только отчисления прекращаются — стаж приостанавливается.

Расходы ПФР

В законе прописано, на что должны тратиться деньги пенсионного фонда. Вот куда уходят средства:

Платежи в Пенсионный фонд РФ

Около 60% бюджета ПФР пополняется за счет страховых взносов. Взносы с плательщиков собирает налоговая — так сделали для удобства сбора и контроля уплаты всех взносов. Потом деньги передают в ПФР, и тот уже распоряжается ими. При этом деньги считаются собственностью РФ.

Кто вносит платежи — перечислено в налоговом кодексе. Это:

Если у плательщика несколько категорий, то он платит взносы по каждому основанию. Например, ИП с работниками платит взносы и за себя, и за своих работников.

Сумму взносов за работников и за себя считают по-разному.

В ноябре и декабре за Иванова нужно будет заплатить:

Если ИП или организация входит в реестр МСП, то с 1 апреля 2020 года из-за коронавируса они уплачивают страховые взносы по новому порядку:

Компании и ИП, которые пострадали от коронавирусной инфекции, могут вообще не платить страховые взносы за работников за три месяца: апрель, май и июнь 2020 года.

ИП и люди, которые занимаются частной практикой, — нотариусы, адвокаты, оценщики, медиаторы — должны платить пенсионные взносы за себя.

Отчетность перед ПФР

Перед пенсионным фондом отчитываются работодатели — те, кто платит взносы за работников или исполнителей.

Предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой и платит взносы только за себя, документы сдавать не нужно.

СЗВ-М страхователи сдают ежемесячно до 15 числа. В этом отчете пишут ФИО и СНИЛС застрахованных лиц.

СЗВ-ТД подают только на людей, с которыми заключены трудовые договоры. Если договор гражданско-правовой или авторский, можно не отчитываться.

Этот отчет сдают в ПФР:

СЗВ-стаж и опись передаваемых сведений по форме ОДВ-1 отправляют раз в год до 1 марта года, следующего за отчетным. В этом отчете указывают общую сумму уплаченных пенсионных взносов и период работы застрахованного лица.

Отчеты отправляют электронно — если у страхователя трудится больше 25 человек, включая тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Если численность сотрудников меньше, можно отправлять бумажные или электронные отчеты — по выбору.

Что нужно знать о пенсионном фонде

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать «Налог 43%», вместо «Налог 13%», вот тогда люди и начнут задумываться.

Вы очень удобно посчитали, даже складывается ощущение, что я сижу на шее у государства и других налогоплательщиков. Еще вы забыли, что я работаю 40 лет, а на пенсии я столько не проживу.

Отсюда и получается, что эти деньги были присвоены и выплачены другим людям в виде пенсии. Так и живём.

Если ПФР не государственный фонд и самостоятельная организация, почему тогда государство замораживает часть пенсий?!

тьфунатебя, государство не замораживает пенсии, оно замораживает поступления денежных средств на накопительные счета в пенсионном фонде. Вместо этого эти деньги направляют на текущие расходы, в том числе на выплату пенсий действующим пенсионерам.

Ник, сначала подумал, что «тьфунатебя» — это междометие, которое должно подчеркнуть глупость вопроса, и хотел возмутиться.

Но потом посмотрел на ник.

А где можно посмотреть, как ПФ инвестирует деньги и какую доходность получает?

Про ФСС расскажите, пожалуйста. Очень интересная статья

Вопрос. Если человек всю жизнь платит 22% в ПФР, но не доживает до пенсионного возраста, то куда деваются его накопления? Их просто присваивает себе государство?

125000 сотрудников, с ФОТ- 0000000000 руб. + ОС + м/ц).

1.1- Отменяется налог в ПФ РФ и в ФСС (упрощается налогообложение, з/п. – «белая»).

6.1 Гражданин РФ 1 раз в 3 года может оплатить санаторно-курортную путевку. В случаи смерти владельца вклада, независимо от возраста, пенсионный вклад переходит по наследству родственникам.

Источник

Учтем всех персонально: тест программ для ПФР

На самом деле, если бухгалтерская программа, которой вы пользуетесь, позволяет сформировать отчеты в ПФР, никто не мешает ею пользоваться.

День первый. «Налогоплательщик»

Установка

По умолчанию в «Налогоплательщик» включены разделы классификатора, охватывающие лишь Москву и область. Если у вас имеются сотрудники, проживающие в других регионах, необходимый раздел КЛАДР можно загрузить в программу с сайта www.kladr.ru или получить в своей ИФНС на дискетах. Файл нужно поместить в подкаталог ETKLADR каталога, в котором установлена программа. Все остальное будет сделано автоматически. Главное, не забыть перезагрузить при этом саму программу.

И еще на один момент надо обратить внимание. Как пожаловался один из пользователей программы, при установке новой версии поверх старой у него оказались «наповал убиты» все данные за прошлый год. Сию печальную случайность разработчик допускает в виде сбоя и дает на этот счет в руководстве пользователя следующую рекомендацию: «. если программа устанавливается в директорию, в которой уже находится предыдущая версия программы, все необходимые преобразования файлов имеющейся базы данных производятся автоматически. При этом для исключения возможных потерь базы данных из-за сбоев системы в процессе преобразования данных рекомендуется положительно ответить на вопрос о необходимости создания архива текущей базы данных». Мы попытались поставить одну версию на другую, и программа действительно предложила нам сделать архив.

Работа с программой

Работать в бесплатной DOS-версии «Налогоплательщика» придется всего в двух пунктах меню, что довольно удобно. Да и вообще, надо отметить, несмотря на нарекания пользователей, программа проста в освоении, благо имеется написанный вполне доступным языком «хелп».

Первым делом «Налогоплательщика» нужно настроить. Для этого в пункте меню «Настройка» нужно занести данные о работодателе, откорректировать при необходимости справочники ПФР, где содержатся классификаторы параметров, используемых при заполнении документов (обозначения условий труда, выслуга лет и проч.), отрегулировать порядок формирования отчетности, например указать, включать или не включать в АДВ-11 (ведомость уплаты взносов) данные на лиц, не имеющих страховых номеров. Очень полезная вещь «Настройка контроля адресов». КЛАДР иногда тоже может « глючить ». То индекс не тот, то улица «отвалится». Программа позволяет установить разные степени контроля на соответствие классификатору вводимых адресов. Для каждого поля в адресе (страна, индекс, регион, город и т. п.) можно настроить жесткий, мягкий контроль или его полное отсутствие. Так, если в региональном КЛАДР нет некоторых улиц, лучше отказаться от контроля и вводить эти данные вручную.

Ввод сотрудников и занесение данных по ним происходят в пункте «Индивидуальные сведения». Никаких анкет и справочников заполнять не нужно. По каждому сотруднику в одной табличке сразу заносится вся информация: персональные сведения, информация о взносах и стаже. Программа достаточно наглядна. Если занесенных данных по какому-то сотруднику недостаточно для формирования отчетности, она помечает его в списке застрахованных лиц красным и указывает, чего не хватает (например, нет даты рождения, страхового номера и т. п.). ИНН и страховой номер проверяются автоматически на этапе занесения.

Формируем отчеты

Хотя эту программу столичное ОПФР рекомендовало для небольших предприятий с численностью менее 10 человек, это для нее не предел. Для проверки мы забили данные еще по пяти сотрудникам, что не помешало ей работать. Видимо, рекомендации обусловлены не слишком большим удобством работы в DOS. Для крупных компаний ПФР предлагает Windows-программу, разработанную ОПФР Коми.

День второй. «Документы ПУ»

Сам разработчик этой бесплатной программы, один из сотрудников ОПФР по Республике Коми, на сайте www.opfr-komi.narod.ru поместил объявление: «Программа «Документы ПУ» не является официальной программой, рекомендованной к применению Пенсионным фондом. Программа была разработана исключительно для нужд нашего Региона и Управлений ПФ нашего Региона. Автор не несет никакой ответственности за прямой или косвенный ущерб, принесенный использованием данной программы». Что ж, по меньшей мере, честно.

Установка

Работа с программой

С установкой программы проблем не возникло. Зато они появились сразу после нее. При первом запуске «Документы ПУ» велели произвести какую-то «Первичную настройку к информационным базам». Немного помучившись, мы решили отказаться от этой затеи в надежде подстроиться к непонятным базам как-нибудь потом.

В свои владения программа пустила, но по сравнению с «Налогоплательщиком» показалась поначалу японским языком. И, что самое ужасное, в ней не было никакого подобия « хелпа ». То есть он был, но доступ из программы к нему получить невозможно. Нашелся он в каталоге, куда установилась программа, уже в конце дня.

В программе есть контроль правильности страхового номера, но нет контроля ИНН.

Как и «Налогоплательщик», программа поддерживает импорт данных в dbf-файлах из других приложений.

Формируем отчеты

Формирование пачек и печать отчетов в программе сделаны менее удобно, чем в «Налогоплательщике». Действий приходится проделывать значительно больше. Во-первых, нужно лезть в отдельный пункт меню (в то время как в «Налогоплательщике» печать производится нажатием клавиши F9 из общего списка). Кроме того, если «Налогоплательщик» автоматически печатает ведомость, опись, список сотрудников к каждой пачке, то в «Документах ПУ» для этого требуется понажимать на специальные кнопочки. Ну и, конечно, «малину» портит «гвоздями прибитая» дата.

Хотя в целом программа производит все-таки неплохое впечатление. Просто слишком много времени было потрачено в попытках разобраться с «Документами ПУ» самостоятельно.

О консультациях пользователей особых пометок в программе не значится. Видимо, нужно писать автору по e-mail : leonid@opfr.komi.com.

День третий. Часть первая. « БухСофт : Зарплата и Кадры»

Третьей в списке тестируемых программ значилась разработка « БухСофт : Зарплата и Кадры». Программа эта платная, но, как сказано на сайте разработчика, функция подготовки документов для персучета в ней бесплатна. Как потом выяснилось, увы, лишь отчасти.

Установка

В отличие от двух предыдущих программ, процесс установки оказался сложнее и занял больше времени. Во-первых, скачать нужно было не один файл-дистрибутив, а пять: файл, обеспечивающий поддержку Visual FoxPro (5,7 Мб), непосредственно дистрибутив программы (1,9 Мб), архиватор ARJ, CheckPSN со встроенным КЛАДР (10 Мб) и отдельно сам КЛАДР (9 Мб), потому что встроенный программа не распознала.

Работа с программой

Как и две предыдущих разработки, первым делом при запуске « БухСофт : Зарплата и Кадры» потребовала заполнить сведения об организации. При этом автоматический контроль ИНН на вводе, в отличие от «Налогоплательщика», не производится.

При занесении сведений страховой номер проверяется на правильность. При ошибке он помечается красным, что, конечно, менее наглядно, чем в «Налогоплательщике», который по каждому поводу выстреливает предупреждающими окошками, но более удобно, чем в «Документах ПУ», сообщающих об ошибке только при сохранении данных.

Но об остальных своих требованиях, без выполнения которых формирование отчетов невозможно, « БухСофт : Зарплата и Кадры» не предупреждает. Например, можно запросто проигнорировать поля «Начало периода» и «Конец периода» в сведениях о стаже, в то время как в руководстве пользователя написано, что данная строка обязательна для заполнения. Импортировать удастся лишь архивные сведения из программы, например из пенсионной отчетности за прошлый год, и данные из формы 2-НДФЛ. Импорт из других приложений в программе не предусмотрен.

Надо отметить, что « БухСофт : Зарплата и Кадры» долго загружается и «думает», что не прибавляет пользователю положительных эмоций.

Формируем отчеты

День третий. Часть вторая. «ПФ-ОТЧЕТ»

Установка

Установка программы затруднений не вызвала. А вот по легкости освоения она, пожалуй, уступит «Налогоплательщику». Дабы не тратить время, советуем вам сразу ознакомиться с инструкцией, благо та написана на редкость внятно.

Работа с программой

Формируем отчеты

Формы СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, АДВ-6-1 и список застрахованных лиц формируются вместе автоматически, а вот над ведомостью уплаты страховых взносов (АДВ-11) придется потрудиться: все нужно вводить руками.

Дату отчетов корректировать можно. Что касается печати, то никаких нареканий на данном этапе программа не вызвала.

Источник