что такое отсыпной выходной

Выходные или отгулы или отсыпные

Я являюсь военнослужащим. Несу боевое дежурство в режиме сутки через сутки, когда сутки через двое. Смена составляет 24 часа без отдыха. Вопрос является ли сутки после смены дополнительным отдыхом или это отсыпной, засчитываються это время в дополнительные сутки отдыха. Положен ли мне 1 выходной в неделю. Если мне его не предоставляют когда должны предоставить.

Входит ли эти сутки после дежурства в дополнительные сутки отдыха которые положены в соответствии с порядком прохождения военной службы где сказано что за 3 дежурства должны предоставить 2 суток отдыха

Значит мои права на отдых нарушаются систематически. Причём законно.

Боевое дежурство относится к мероприятиям которые проводятся без ограничения продолжительности еженедельного служебного времени на основании ст. 11 ФЗ «О статусе военослужащих» № 76-ФЗ. За каждые трое суток привлечения к БД Вам положено 2 суток отдыха на основании ПРиложения 2 к Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99).

Поэтому в ВАшем случае, поскольку Вам по сути за сутки привлечения предоставляются сутки отдыха, то данное условие соблюдается и нарушений нет.

Насчет выходных, поясните, у Вас часть ПБГ?

В соответствии с п. 4 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Статьей 226 Устава ВС РФ определено, что:

Воскресные и праздничные дни являются днями отдыха для всего личного состава, кроме лиц, несущих боевое дежурство (боевую службу) и службу в суточном и гарнизонном нарядах.

Вместе с тем, в силу ст. 219 Устава ВС РФ:

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

В силу п. 2 Приложения к Приказу Министра обороны РФ от 10 ноября 1998 г. № 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих» боевое дежурство (боевая служба) относится к таким мероприятиям.

На указанные мероприятия распространяется особый порядок предоставления времени отдыха в отличие от привлечения к исполнению обязанностей военной службы сверхурочно в будние дни и в выходные и праздничные дни. Ою этом и говорится в п. 3 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Обратимся к Положению о порядке прохождения военной службы, пунктом 4 Приложения № 2 которого установлено, что:

Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха.

Вопрос является ли сутки после смены дополнительным отдыхом или это отсыпной, засчитываются это время в дополнительные сутки отдыха. Положен ли мне 1 выходной в неделю.

Роман, после смены с боевого дежурства Вам предоставляются сутки отдыха (так называемый отсыпной), который фактически и является днем отдыха, что в совокупности выходит более 6 в месяц и как следствие не нарушает требование п. 4 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» о предоставлении не менее 6 суток отдыха в месяц.

Что же касается вопроса о том является ли отсыпной предоставлением суток отдыха в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы. Как указано в решении Белогорского гарнизонного военного суда (https://www.sudact.ru/regular/. ):

Принимая во внимание, что после несения боевого дежурства Вежновец предоставлялись сутки отдыха, оснований для предоставление ей дополнительных суток отдыха в порядке п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и п. 5 приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы не имеется.

Доводы Вежновец о непредставлении ей суток отдыха после несения боевого дежурства являются голословными, помимо пояснений представителя командира войсковой части № Янковича, это опровергается справкой войсковой части № от 3 мая 2018 года № 336 о том, что дополнительные сутки отдыха после несения боевого дежурства предоставляются непосредственно после смены с боевого дежурства.

Таким образом, принимая во внимание, что после с мены с боевого дежурства к исполнению обязанностей военной службы Вы не привлекаетесь и этой возможностью пользуетесь, то данные сутки отдыха (отсыпные) Вам предоставляются в качестве компенсации за несение боевого дежурства.

Источник

день ночь отсыпной

А вот по часам
было 41 часов в неделю
стало 56 часов в неделю
Мне кажется превышение.

[Сообщение изменено пользователем 01.12.2012 18:43]

здесь не посоветую вам ничего, как лучше, это уже по ситуации смотрите, но обращаться надо так чтобы работодатель не узнал

адрес Гострудинспекции: Малышева,101

[Сообщение изменено пользователем 01.12.2012 22:18]

здесь их и не меняют, речь о сверхурочной работе в течение одного месяца, так понимаю по производственной необходимости

[Сообщение изменено пользователем 01.12.2012 23:00]

а как еще: работодатель прекрасно осознает о том что нарушает трудовое законодательство, начиная с того что существует порядок привлечения к сверхурочным работам, администрации на это просто плевать.
КТС сейчас существуют лишь на крупных предприятиях, и то как правило государственных
какой тогда выход из этой ситуации?
просто не выходить, сказать не обязан? результатом всего этого будет только увольнение

[Сообщение изменено пользователем 02.12.2012 20:13]

и еще такой момент: навряд ли такие переработки работодатель в официальном табеле отразит, поэтому попросите вам этот график на руки выдать, как вариант скажите что можете без него смены спутать, к заявлению в трудинспекцию его и приложите
но я бы лично сначала попробовала аккуратно поговорить, так чтобы не догадались в случае чего кто нажаловаться мог
я уже писала что часто в таких рассчитывают на безграмотность и безропотность работника, как и на то что он без вопросов все подпишет

[Сообщение изменено пользователем 02.12.2012 20:35]

Источник

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Работа в ночное время по ТК РФ

Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы. В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график.

Трудовой кодекс определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное (ст. 96). В общем случае законодатель устанавливает продолжительность ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение не требует отработки в последующие периоды. Однако ТК РФ предусматривает ситуации, когда длительность ночного труда может быть равна нормальной:

Пример расчета оплаты ночной работы привели эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Готовому решению.

К работе в ночное время не допускаются: ограничения законодателя

Законодательство ограничивает возможность ночного труда или вводит специальный разрешительный порядок для определенных работников в силу их возраста, семейного статуса или состояния здоровья.

Запрещено использовать ночью труд беременных женщин и подростков до 18 лет (ст. 96 ТК РФ).

С письменного согласия работника наниматель может использовать в условиях ночной занятости труд:

Работники из перечисленных групп имеют право отказаться от ночной работы. А в случае согласия они должны в письменной форме подтвердить, что уведомлены работодателем о своем законном праве не работать ночью.

В табеле учета рабочего времени укажите буквенный код «Н» или цифровой «02», в ячейке ниже укажите количество отработанных часов ночью.

Оплата ночных часов при сменном графике труда: норма права, нюансы

Зарплата за работу, которая выполнялась в период с 22 до 6 часов, выплачивается в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ). Законодатель закрепляет следующую норму: час рабочего времени ночью должен стоить больше по сравнению с часом работы в нормальных дневных условиях. Минимальный коэффициент увеличения оплаты устанавливается Правительством РФ на основе рекомендаций специалистов Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Сегодня коэффициент составляет не менее 20% от суммы оплаты часа дневной работы за каждый ночной час в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 № 554.

Важно! Если наниматель готов компенсировать большую сумму доплаты, это должно быть отражено в коллективном договоре.

Таким образом, законодатель устанавливает 2-сторонний подход к принципу расчета вознаграждения за труд в ночные часы:

В качестве базы для расчета суммы оплаты труда при сменном режиме принимается:

Когда при работе в смену учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет 1 месяц, наниматель, как правило, использует для расчета месячный оклад. В этой ситуации отдельному контролю подлежит количество отработанных часов, которое не должно отличаться от нормы по производственному календарю, а также количество часов, отработанных в условиях, отличных от нормальных (например, в ночное время).

Если учетный период больше 1 месяца, например 2 месяца, то вполне возможна ситуация, когда в 1-й месяц работы нормальная продолжительность рабочего времени не будет соблюдена, а отклонение будет компенсировано рабочим временем во 2-й месяц, чтобы длительность фактического рабочего времени за учетный период была нормальной (ст. 104 ТК РФ).

Если для расчета применяется система окладов, каждый месяц оплачивается в одинаковой сумме, равной месячному окладу. Работник получает одинаковое вознаграждение за разное количество труда, что неправильно. Выбор принципа расчета исходя из дневной (часовой) ставки в данном случае более логичен.

График рабочего времени, порядок его составления см. в статье «Как правильно составить график рабочего времени?».

Таким образом, регламент расчета оплаты ночных часов при сменном графике работы представляется следующим:

Как оплачивается работа ночью: фактические доплаты за труд в отраслях

В существующей практике оплаты работы в ночное время во многих отраслях применяются отраслевые соглашения, в которых устанавливается коэффициент доплаты 40% (федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству, машиностроительному комплексу и т. д.).

И хотя это противоречит дословному прочтению нормы ТК РФ, указывающей, что источником установления доплаты может быть коллективный договор, важно понимать, что соглашение защищает права работника и в случае трудового спора обязательно будет принято во внимание.

Как оплатить ночную смену, отработанную сотрудником в праздничный или выходной день? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно узнайте мнение экспертов К+.

Итоги

Работа ночью отнесена законодателем к труду, выполняемому в условиях, отличных от нормальных, поэтому выполнение трудовых обязанностей в период, установленный ТК РФ как ночное время, оплачивается в повышенном размере.

Законодатель нормирует минимальный размер доплаты за труд в ночное время. Фактическая сумма доплаты устанавливается в коллективном договоре работодателя с работниками.

Источник

Считается ли отсыпной день выходным.

Считается ли отсыпной день выходным.

Ответы на вопрос:

Что это значит отсыпной день? Отгул за свой счет? Тогда не считается, если у вас сменная работа то считается.

Да, конечно. Это выходной день.

Похожие вопросы

Работаю оператором видеоконтроля. Раньше ходили на службу день ночь отсыпной выходной. а теперь ночь отсыпной выходной ночь отсыпной день ночь. (ночь с 17 до 8). Правомерно?

Может ли руководитель заставить работать час работаем день ночь отсыпной выходной а хочет заставить чтоб работали день ночь отсыпной и опять день ночь отсыпной.

Работаю посменно, по 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной. Кровь сдал на выходном. В справке написали два дня отдыха. Как будет оплачиваться эти дни?

С уважением Алексей.

Работаю день ночь отсыпной выходной. Хотят раз месяц проводить занятия 2 часа в Выходной день? Могу ли в выходной день что проводить занятия собрания?

Вопрос Я работаю водителем скорой помощи График работы день ночь отсыпной выходной Имеют ли права заставлять работать день ночь отсыпной.

Работаю день ночь отсыпной выходной было два выходных отсыпной выходной теперь заставляют работать с отсыпного на работу за это не оплачивают выгоняют в дополнительные выходные.

Источник

Всего-то день-ночь-сорок восемь

Так сложилось, что почти три года я работаю по сменному графику. Специфика компании предполагает поддержку критичных систем в круглосуточном режиме. И вот сейчас мне удалось перевестись на стандартный 5\2. Правда, придется все же подменять коллег, когда кто-то ушел в отпуск\заболел. Счастлива как свинья в апельсинах. И почему-то некоторые мои знакомые не понимают это радости. Ведь так удобно, когда у тебя есть «выходные будни» и спать можно сколько угодно.

Да, когда-то, когда я была моложе и все только начиналось, такой график казался действительно удобным. Плюс, я та еще сова и бессонные ночи не казались чем-то особо тяжелым. Но спустя три года я устала. Особенно, почти год без отпуска (так получилось). Я просто не вывожу, здоровье начало сбоить, проблемы с памятью, соображалкой, сердечком. Да и общий упадок сил. Но да пост не об этом. Жаловаться я не привыкла) А пост о том, почему это неудобно.

Смены у нас по 12 часов. с 9 до 21. Если выпадает на будний день, то ты работаешь в штатном порядке, решая проблемы, которые не смогла решить первая линия, и так же коллег из других отделов, плюс делаешь еще кучу-кучу всего. Но это нормально. За исключением того, что уходишь домой ты не в 17-8 как нормальные люди, а в 21. И мне еще повезло, что я живу в десяти минутах от метро. А не на какой-нибудь Чистой слободе (читай отдаленное гетто спальный район), куда добираться час в лучшем случае. Уходишь с квадратной головой, красными глазами и состоянием «мечтаю только о еде». Приходя домой ты принимаешь душ, готовишь ужин и ешь. А есть в одиннадцать вечера так полезно, да. Дальше, если есть силы, можно почитать\поиграть во что-нибудь с друзьями. Часик-полтора примерно. Если сил нет, ты залипаешь в ютуб и вырубаешься в процессе. Хотя, кстати, иногда я разгружаю мозги уборкой. Но это крайне редко. Зачастую, ни на что нет сил.

День перед ночью и ночная смена

Утром, после передачи смены, едешь домой. Я, зачастую, езжу на такси, потому что после бессонной ночи мозг «не але» и засыпаешь на ходу. Пару раз чуть не попала под машину на пешеходном, после чего решила что ну его к черту.

Ночер подкрадывается внезапно, и вроде бы ты только раздуплился, как приходится снова ложиться спать, чтобы не сбить режим. Если удалось выпнуть себя на посиделки, то режим сбивается 100%.

Ну и вечером лечь пораньше, в идеале часиков в 11-12, чтобы хоть немного выспаться.

В общем, кому-то сменный график и удобен. Кто-то умудряется распределять дела так, чтобы все успевать. Тайм-менеджмент, мать его так. Но, увы, у меня не получилось. И пятидневка мне намного приятнее и комфортнее.

Сейчас я пришла к решению уходить со смен совсем. Потому что, подменяя сейчас отпускного коллегу, я понимаю, что меня это задолбало до тошноты. В прямом смысле. И надо это менять. Это будет тяжело, придется много работать, но думаю, у меня получится).

ps. БМ как всегда ругается на картинку

Офисные будни

2.8K поста 12.9K подписчика

Правила сообщества

— добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;

— не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

можно ещё добавить пункт «Отношения», которые при таком графике бывают странными, если их вообще удаётся построить

Отсутствие постоянного режима плохо влияет на самочувствие. Я работала неделя вечер (до полуночи) / неделя утро, и ощутила это в полной мере. Постоянная разбитость, какая-то апатия. Плюсом ещё в таком режиме выпадаешь из социальной жизни на неделю, на отношениях сказывается отвратительно. Потом вернулась к нормальному 5/2 и почувствовала разницу.

Может, есть люди, которым режим не так критичен, но я точно не из их числа.

Салаги! Попробуйте совместить графики 5/2 и сутки-трое одновременно. Вкус жести! Первый месяц. Потом привык. Потом пристроился еще на 2 места со свободным и плавающим графиками. Вкус денег!

Добавьте к этому уравнению семью с мужем и двумя детьми (забрать старшего из школы в 12, отвезти в музыкалку к часу, забрать младшего из сада в 16, отвезти его в бассейн к 17), а в промежутках между сменами успевая наготовить и настирать на всю эту толпу. и жизнь ваааще мёдом не покажется 🙁

Слава богам, я делаю это всё на машине, а не на ОТ, да и смены у меня фиксированные (только ночные, 2/2). А то давно бы в окно вышла.

У меня на работе сменный персонал работает по 12 часов день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-два выходных. Такая себе восьмидневная рабочая неделя получается.

Дочитал до конца сей труд. Так и не понял-пишет женщина или мужчина,что за работа. То,что нужно менять работу,это точно.

Часто бывает, что старшие не слушают младших

Инженерю на заводе. Основная задача ремонт, обслуживание, поддержание безаварийной работы станков.

Нас в бригаде 5 чел. в смене по 3 человека. я самый младший 33г. остальным кому под 40, а кому и за 50.

К примеру вчера были с утра два случая.

Понедельник, запуск линий. На одной из линии не срабатывает оптический датчик—причина оборвался кабель в энергоцепи (от старости задубел)

напарнику говорю, сейчас схожу не надолго, скоро вернусь.

Устранив ошибку, возвращаюсь на линию, где обрыв кабеля. Двое старших коллеги нашли кусок короткого кабеля и хотят поменять всего лишь часть кабеля, а не полностью, он и так уже в двух местах был «чаленный» я им говорю:

-давай целиком поменяем, зачем эти скрутки?

они ссылаются на то, что это долго придется всю энерго цепь разбирать(её разбирать втроем около минуты, длина 3,5 м.)

-она и так на двух чалках, да и кабель задубелый, мол не надежно это все.

-со старшими не спорь…

Ок. мы ставим кусок кабеля получилось по пути кабеля 4 соединения в изоленте)))

включаем станок- датчик также не алё. В итоге обрыв где-то еще в кабеле, и только после этого мы в монтировали целый кусок кабеля с разъемом. Датчик заработал.

также вчера. Прихожу с другого цеха, иду в мастерскую(она в одном из цехов, там наше место отдыха) мимо линии прохожу, оператор глазами показывает, что дела не очень. Стоит линия уже минут 20. Наши ремонтируют. Станок останавливается на шаге программы. Я спрашиваю у своих симптомы. Говорю:

-надо проверить герконы на затяжном цилиндре.

Другой старший вроде прислушался ко мне. Мы откатили ось, для доступа к герконам. Магнитами прошлись 2 светятся один не светится, говорю:-давай на контроллере гляну индикацию.

Запустили станок, он также остановился на шаге программы.

Один из старших говорит:

-я же говорю, что герконы не причём, это глючит контроллер, надо перезапустить и продернуть модуля все.

Ок. Они перезапускали 2 раза, продергивали. Потом из за этих включений, выключений ПК охреневал и не хотел запускаться. Пока они занимались этими манипуляциями я посмотрел по схеме, за что отвечают те герконы и индуктивные датчики. На всякий случай приготовил новый геркон.

Уже начальник производства подошёл, линия простаивает около 1,5 часа. Главный инженер подключился.

В итоге все также останавливается на шаге программы.

-Давайте снова нормально проверим герконы.

Сам встал и начал магнитом промигивать, напарник пошёл к шкафу смотреть индикацию на контроллере. И тот геркон который дергали за кабель, он светился, а до контроллера сигнал не доходил.

Быстро поменял геркон. Станок запустили и все заработало. Главный инженер похвалил.

И такое не первый раз бывало.

Старшие часто не воспринимают всерьёз младшего.

А основной стаж у меня на производстве по специальности почти 13 лет.

Пост еще вчера начал писать, на эмоциях.. не успел..

За ошибки сильно не ругайте)))

Трудовыебудни: Каршеринг наизнанку vol.2 Fuel Edition

Категорически всех приветствую.

Что-то около 8 месяцев назад я написал пост о буднях линейного сотрудника каршеринга, и он прямо-таки погряз в лайках аки кусочек масла в горячей каше. Приятно было безумно. Не ожидал такого отклика. Спасибо вам! В том же посте я обещал поведать про опыт работы в немного другой каршеринговой стезе, а именно топливо-заправочной. И вот только сейчас дошли руки.

И да, этот пост будет гораздо менее ярким, так-как и сама работа более монотонна.

После Деликобыля поиск работы много времени не занял. Сама тема каршеринга тогда была на сумасшедшем подъеме, да и мне самому она нравилась. Альтернативные сферы даже особо не рассматривал. Наткнулся на вакансию в компании, ранее носившей зеленую стрелочку на логотипе. Кинул резюме, далее последовал отклик, собеседование, блаблабла.

Именно с оформления я и начну. А оно осуществляется только через регистрацию ИП и никак иначе. Увы, не знаю всех юридических тонкостей, но эта схема касается всех каршеринговых компаний, у которых есть мобильные заправки: будь там на логотипе стрелка или буква «Я» здоровенная. В интернете огромное количество примеров, когда оформление через ИП заканчивалось добротным таким прилипаловом, но тут, как понимаю, нет иных вариантов. И было всё максимально по белому, с заключением договора между сервисом и твоим ИП на оказание услуг, каждый месяц закрывались акты и т.д. Давно уже работаю в другой сфере, а товарищ майор пока в дверь не стучится. Возможно, это показатель.

Суть работы максимально проста, я бы даже сказал топорна: заправлять каршеринговые машины из специально оборудованного микробензовоза, построенного на базе обычного коммерческого фургона, типа Largus, Dokker, Berlingo, Caddy и т.д., а также заливать омывающую жидкость.

Основной моей машиной был Ларгус на 16клапанном ВАЗовском моторе. И одно могу сказать: очень жаль, что на них перестали ставить Реношный K4M. Особенно надоел недуг с постоянно рвущейся нижней подушкой двигателя.

Я традиционно работал по ночам. Это стабильнее в плане финансов, так как днем постоянно случаются ситуации, что автомобили арендуются и уезжают прямо из под носа, да и трафик больше. Ночью в любом дворе можно встать и спокойно заправлять припаркованную машину, тогда как днем за даже минутную задержку в узкой дворовой артерии тебя забибикают до смерти.

Работа осуществлялась через web-приложение, где отражались автомобили, требующие заправки, можно было самостоятельно прокладывать маршрут от машины к машине, который переносился в удобный тебе навигатор. Разработчикам зеленострелочных однозначно мое почтение, работать было очень удобно, особенно после архаичной Деликобылевской системы, где запросы на открытие-закрытие тачки приходилось отправлять логистам в WhatApp.

И даже не смотря на этот контроль регулярно находились персонажи, которые считали себя умнее всех и пытались сливать топливо. Особенно запомнился мсье, работавший в ночную и сливавший бензин в освободившиеся баклашки из под омывайки. Однажды он их. оставил в машине после смены. Пришедший принимать машину сменщик мягко говоря удивился удивился содержимому кузова и немедленно доложил начальству о таком вопиющем акте деградации. И правильно сделал, ведь если бы его тормознули СБ-шники, то докажи потом, что ты не верблюд.

К слову о СБ. Заправщики нередко вызывают живой интерес у окружающих людей, что вполне логично. Многие начинают задавать вопросы, мол «а что, а как, а зачем, а почему», активно рассматривать машину во всевозможных ракурсах и так далее. Так вот. Если видите заправщика с буквой «Я» на борту за работой, то пожалуйста, не докапывайтесь до них с такими расспросами. У них машины обклеены камерами что снаружи, что внутри и большой Я.Брат неустанно следит за сотрудниками. А их могут заругать за излишние коммуникации.

Помимо службы безопасности нами также активно интересовались сотрудники ППС. Оно и логично. Только представьте как в их глазах это выглядит: некий белый фургон по ночам ездит по дворам, каждые 50м останавливается, делает какие-то фотографии и едет дальше. Лично у меня был случай, когда я катался по неосвещенным дворам панельных девятиэтажек, а за мной в режиме Сэма Фишера ездил МВДшный УАЗик без фар. Причем эта их «слежка» была как рояль в кустах, так как истошный скрип УАЗовских тормозов ни с чем не спутаешь. Господа дождались, когда я заеду в замкнутую мусорными баками зону, перекрыли мне выезд и внезапно включили фары с фанфарами. Увидели меня, скромно заправляющего каршеринговый Кашкай, выключили фанфары, выключили фары и поехали дальше шпионить.

Для меня теперь это картинка со звуком

Если говорить про переделки, которым подвергался фургон, чтобы стать бензовозом, то у зеленострелочных в этом отношении всё в порядке: металлические баки, жестко закрепленные в кузове; дополнительная изоляция кузова, 2 вентилятора в крыше + вентиляционные отверстия по бортам кузова. Про количество огнетушителей я промолчу. Но даже не смотря на эти улучшайзинги после смены каждая пора тела казалось изрыгала пары бензина.

Недавно видел заправщик какой-то бензодоставочной компании, коих сейчас как грязи, у которой установлены пластиковые баки и полное отсутствие вентиляции. Голова мигом разболелась только от мысли каково там водителю.

Ну и конечно же, КОНЕЧНО ЖЕ, не могу не упомянуть восхитительных арендаторов каршеринга, которые умудряются припарковать «обсохшую» машину так, что заправить её представляется возможным только при помощи искусного умения протискивать шланг в самые неожиданные места (гусары молчать!) и упоминания какой-то там матери.

Вот и как такого заправлять?

Особенной любви заслуживают арендаторы, заканчивающие аренду в луже.

Ещё один проект

Почти закончили ещё один проект. Осталось закончить на местах.
Закончили протяжки и до входа в серверную начали одевать расчески.

Далее уже расчесанные косички начали заводить в комнату и укладывать в лотки. Так как требования были оставить сверху запас кабеля нам сделали 2 лотка для комнаты.

После заводка в шкаф и формирование панелей.

Ну и финальный вариант шкафчика

Всем хороших выходных))

График работы

-До скольких работаете?

Два подхода к сотрудникам

Есть у меня 2 давних клиента, с которыми мы работаем длительное время.

Все ему благодарны за огромную базу знаний по бизнесу, поэтому и работают с ним, к конкурентам не уходят. Вот такое вложение денег и знаний в будущих бизнесменов.

Угадайте, какая компания лучше развивается, и без проблем пережила кризис прошлогодний, не сокращала сотрудников, не платила оставшимся 10 тысяч рублей в месяц в Москве(обещая компенсировать потом, но не сделав это), а полную зарплату. Вопрос риторический.

Источник