Что такое фотопрактика для модели
Модельные тесты: что такое и с чем едят
Модельные тесты – это пробная съемка модели, конечной целью которой является оценка ее способностей, такие как умение позировать и держать себя в кадре. Подобные снимки в портфолио незаменимы и необходимы для того, чтобы будущий работодатель понимал потенциал модели, ее навыки и опыт, а так же имел представление о том, как девушка или молодой человек будут смотреться в итоговой съемке – смогут ли они точно выполнить поставленную задачу, выгодно продемонстрировать одежду или другой продукт, правильно передать нужные эмоции на снимке и так далее.
Для успешной реализации съемок модельных тестов, нужно учесть несколько нюансов, которые при их соблюдении, дадут качественные снимки для портфолио.
Макияж для тестов
Модельные тесты предназначены для того, чтобы увидеть изначальные данные модели, поэтому макияж на лице девушки должен быть нейтральным. Вполне достаточно использовать легкого тона, туши, блеска для губ и светлых румян. В некоторых ситуациях разрешается сделать акцент на глаза, но ни в коем случае не смоки, жирные стрелки и яркие тени, так как это будет выглядеть весьма агрессивно и вульгарно для подобного формата. Макияж должен лишь подчеркнуть вашу природную красоту, выделить красивые скулы или привлечь внимание к пухлым губам.
Одежда для модельных тестов
Как правило, для съемок модельных тестов подготавливают до трех образов. Наилучшим вариантом будут комплекты в стиле casual или базовые вещи из повседневной носки. Пример часто встречающейся комбинации фотосессии:
Аксессуары
Аксессуары так же не должны выделяться пятном в кадре. Естественно, аляпистые броши, массивные браслеты, яркие колье запрещены. Многие модельные агентства категоричны в отношении украшений и не приемлют на фотоснимке даже тонкие браслеты или кольца. Однако, нередко случается, что в процессе съемок команда понимает, что для передачи настроения не хватает какой-либо детали. Тогда, в ход идут шейные платки, тонкие повязки на голову, ремни и прочие предметы гардероба, которые не станут отвлекать внимание от образа и самой модели, но при этом добавят «изюма».
Позы для модельных тестов
Нюансы формата съемок
По итогам удачная съемка должна закончиться тремя задействованными образами и минимум десятью фотографиями.
Модельные тесты и снэп-шоты: подробнее о том, зачем и почему это нужно.
На собственном опыте я столкнулась с тем, что многие начинающие взрослые модели, а также родители детей-моделей не очень хорошо знакомы с термином «модельные тесты» и не знают, зачем и почему данные тесты нужны в модельном портфолио! Поэтому, я собрала информацию и решила подготовить материал, который сможет быть полезен для родителей начинающих детей-моделей, для взрослых начинающих моделей, а также для фотографов, стилистов и пр.
Итак, что же такое модельные тесты?
Но модельные тесты необходимы не только для полноты портфолио. Также они служат и для обучения начинающих моделей своей будущей работе. В процессе съемки тестов происходит постижение навыков работы с фотографом и камерой, осваиваются принципы позирования, выявляются хорошие и не вполне удачные ракурсы и выражения лица. Другими словами, съемки тестов – это отличное практическое занятие для начинающей модели.
Теперь подробнее о правилах проведения модельных тестов:
— хороший модельный тест обычно состоит из 3 законченных образов, при этом макияж желательно использовать лёгкий, натуральный – визуально не меняющий черт лица модели. Прически также несложные – распущенные волосы или уложенные в простую прическу (хвост, коса, пучок).
— освещение для модельных тестов: свет простой, без сложных световых схем, подойдет естественное освещение от окна.
— интерьер: обычно тесты снимаются в духе минимализма, в кадре не должно быть ничего лишнего, отвлекающего от самой модели
— требования к модельным тестам не исключают и снимки, на которых демонстрируется актерское мастерство модели. Хорошо, если среди тестов окажутся фотографии, которые выражают какие-либо чувства или эмоции.
— для взрослых моделей: если на теле модели есть какие-либо отличительные особенности, например, пирсинг или татуировка, их фотографии также должны оказаться среди тестов.
— художественность: при этом надо помнить, что модельные тесты в отличии от снэпшотов могут обладать художественной ценностью и не исключают творческого подхода.
Теперь подробнее о том что такое снэпшоты и каково их отличие от модельных тестов.
Надеюсь, что знание данных правил поможет вам в вашей профессиональной карьере!
Съемка модельного портфолио
Введение
Если вы уже начали работать с клиентами, наверняка к вам обращались с просьбой снять модельное портфолио. Когда мне позвонили по этому вопросу в первый раз, я радостно согласилась, а когда начала искать, что же, собственно, в него входит, осознала, что поставленная задача гораздо сложнее, чем может показаться на первый взгляд.
Сразу стоит отметить, что требования к модельному портфолио сильно разнятся в зависимости от агентства, поэтому перед началом съемки стоит уточнить, для какого именно модельного агентства собирается портфолио, и что потенциальный работодатель хотел бы в нем видеть.
Тем не менее, если модель хочет сделать его для себя, или же подать в несколько разных агентств, не будучи уверенной в своих предпочтениях, вы можете взять на вооружение следующие советы. Я представила их в виде двух разделов, в зависимости от избранного вами подхода к организации съемки. Прежде всего, стоит отметить, что в обоих случаях портфолио делится на две части: обязательную и произвольную. Итак, что же дальше?
Первый подход: общая классификация
Обязательная часть
Снэпшоты (snapshots) – фотографии на однотонном фоне нейтрального цвета, с мягким рассеянным освещением. На снэпшотах модель должна быть без макияжа и укладки, с собранными в хвост волосами, если у нее длинные волосы, в купальнике нейтрального оттенка или аналогичного вида белье. Назначение данных кадров состоит в том, чтобы продемонстрировать реальную внешность модели, по этой причине ретушь практически не допускается.
Модельные тесты – кадры, подчеркивающие основное амплуа модели, несколько особенно подходящих ей образов. Как можно понять из названия, на данных фотографиях модель должна продемонстрировать свое умение позировать перед камерой, проявить себя как профессионала. Снимки должны быть максимально эффектными и охватывать не меньше трех разных образов.
В данную же категорию можно включить кадры, на которых модель рекламирует одежду, косметику или какие-либо продукты (так называемые fashion и beauty кадры). Здесь ретушь уже вполне допустима.
Произвольная часть
К данной части модельного портфолио не предъявляется никаких жестких требований, сюда вы можете включить два типа кадров.
Фотографии с показов – это очень важный раздел, который должен содержать любое полноценное портфолио, хотя вас это может и не коснуться, если вы не работаете с данной моделью на протяжении долгого времени. Фотографии с показов, кадры для публикации в журналах и т.д. включаются в портфолио, чтобы продемонстрировать опыт работы модели.
Здесь, как всегда, всплывает проблема «курицы и яйца»: как получить эти кадры, не работая в модельном агентстве, и как устроиться в агентство, не имея подобных кадров? Просто предупредите модель, что это очень важная часть портфолио, и предложите свои услуги, если вдруг намечается какой-то показ, пусть даже самый незначительный. Когда опыта работы моделью практически нет, лучше включить в портфолио хотя бы что-то, нежели оставить данный раздел пустым. Данная часть должна пополняться с течением времени, поэтому, возможно, стоит печатать портфолио не как собранную воедино книгу, а как альбом с возможностью замены и вставки фотографий.
Кадры, подчеркивающие индивидуальность модели. В отличие от модельных тестов, эти кадры могут быть выполнены где угодно – будь то пленер, интересный интерьер или вообще любое место, которое покажется любопытным модели и фотографу.
Цель данных снимков состоит в том, чтобы максимально полно раскрыть творческую составляющую модели, это могут быть какие-то необычные образы, нечто, связанное с ее/его увлечениями, да что угодно. Нечто, что запомнится потенциальному работодателю, позволит обратить внимание именно на этого человека и выбрать его из числа десятков или сотен претендентов.
Второй подход: список кадров
Снимая свое первое модельное портфолио, я пользовалась несколько иным подходом – я составляла его на основании списка кадров. В каком-то смысле, это гораздо проще, потому что позволяет отснять обязательную часть, не задумываясь о том, что вы что-то упустили. Но с другой стороны, сейчас я не считаю этот способ самым удачным.
На мой взгляд, он слабо коррелирует с вышеописанной классификацией и по окончании съемки очень сложно отобрать небольшое количество кадров и подразделить их на снэпшоты и модельные тесты, т.к. многие из них представляют собой нечто среднее, в то время как другие явно являются частью той или иной секции. Тем не менее, некоторые агентства могут запросить именно такой формат. Итак, что же можно включить в портфолио модели, исходя из данного списка.
Обязательная часть
Можно даже просто посмотреть обложки, чтобы заметить определенную тенденцию в позах моделей.
Произвольная часть
Потрясающие кадры из журнала Vogue China. На них фотограф Дэниэл Джексон (Daniel Jackson) запечатлел трех самых известных китайских моделей: Лю Вэн (Liu Wen), Суи Хэ (Sui He) и Минг Хи (Ming Xi). Девушки снимались в компании с танцором балета Джастином Пеком (Justin Peck).
Фотограф Иван Заяц. Акцент на губы, прекрасный кадр для beauty-части.
Заключение
В заключение хочу дать ряд общих советов. Во-первых, модельное портфолио – практически бесконечный проект, его нужно постоянно пополнять и обновлять, даже если модель не участвовала ни в каких показах, например, в последний год, но ее внешность претерпела какие-либо изменения. Необходимо задокументировать это в портфолио, дабы избежать проблем вида «мы ожидали увидеть длинноволосую изящную блондинку, а вы оказались лысой и с кучей пирсинга на лице».
Во-вторых, не старайтесь сделать все за один день. Помните, что портфолио – это лицо модели, и снимки в нем должны быть просто потрясающими, а после съемки в течение целого дня по списку ни вы, ни модель к вечеру не будете такими уж потрясающими.
В-третьих, привлеките к работе стилиста-визажиста. Профессиональные макияж и укладка порой творят с людьми чудеса. Стилист также поможет подобрать подходящую одежду. Портфолио не должно выглядеть так, будто его снимали в перерыве между работой и учебой, оно должно быть продумано до мелочей, так, чтобы придраться там было фактически не к чему.
В-четвертых, как фотограф отнеситесь со всей ответственностью к отбору и обработке кадров. Не переборщите с ретушью в снэпшотах и не оставляйте синяков под глазами в фэшн-секции. Складки и грязь на фоне недопустимы в любом случае. Вы должны оставить только самые лучшие кадры. Если вы понимаете, что упустили что-то в обязательной части, например, ракурс или свет не слишком хороши, лучше переснимите.
И в-пятых, помните, что ваша задача состоит в том, чтобы представить вашего клиента в наилучшем свете. Продуманно работайте со светом, особенно в произвольной части, где вы можете себе позволить экспериментировать. Даже если ваша модель не попадет в агентство, она должна быть уверена, что это не из-за того, что фотограф выполнил свою часть работы на неподобающем уровне. Ну а если попадет, то этот факт вы сможете включить уже в свое портфолио фотографа.
Надеюсь, данные советы будут полезны для вас, но не забудьте все же изначально уточнить требования конкретного агентства, для которого собирается портфолио, к правилам его составления и содержанию.
Портфолио модели: что такое снеп-шоты и тесты модели
Во всем мире существует определенная категория фотографов, которые специализируются на модельном портфолио. Для многих начинающих фотографов – это очень хороший способ путешествовать по миру, зарабатывая деньги.
Почему так? В крупных городах практически любой цивилизованной страны стоимость модельной съемки составляет около 100$. При этом, вроде и платит модельное агентство, но оно потом эти расходы списывает с заработка модели.
И модельные агентства охотно идут на сотрудничество с любым фотографом, у которого есть в руках свое, грамотно составленное портфолио и немного обаяния 🙂
Я таким образом спокойно и достаточно комфортно жил по месяцу в Гонконге, Барселоне и Милане (согласитесь, не самых дешевых городах), снимая только модельные тесты и окупая себе квартиру, перелеты и ночные развлечения.
И я решил написать эту статью для фотографов и начинающих моделей. Думаю, многим этот вопрос на самом деле очень актуален. Я расскажу подробно обо всех нюансах, с которыми мне приходилось сталкиваться.
Портфолио модели, давайте его называть правильно: model book, в принципе как и портфолио фотографа — это отчет о выполненных работах. Где снималась модель, как она выглядит на фотографиях, какие образы может принять.
Портфолио, или бук модели состоит из трех частей. Это снепы (snap-shot), тесты модели (model tests) и рабочие кадры: вырезки из журналов, стоп-кадры с рекламных роликов.
Портфолио модели: что такое снеп-шоты и тесты модели
Снепы (snap-shot) или тестовые кадры
Это несколько фотографий без косметики, как правило безо всякой претензии на художественность, в белье или обтягивающей одежде на светлом фоне фас/анфас/профиль, лицо крупно без улыбки/с улыбкой.
Снэп-шоты делаются перед съемкой, чтобы показать заказчику то, как выглядит модель в данный промежуток времени или раз в несколько месяцев, если модель меняется физически: поменяла прическу, цвет волос, поправилась или похудела, загорела и т.д.
Снепы чаще всего делаются в модельном агентстве. Раньше, в эпоху пленочной фотографии их делали на полароид, поэтому в старых и уважаемых агентствах можно еще встретить это название. Сейчас для этих целей служит обычный мобильный телефон. Изредка их делают фотографы, выставляя модель в выгодных для неё ракурсах.
Заказчику чаще всего важны именно снеп-шоты. Для профессионального фотографа, визажиста и стилиста необходимо видеть, как девушка выглядит без косметики и какая у нее фигура.
Тесты модели (Model Tests)
Это уже более серьезная работа, где помимо фотографа и модели задействован визажист. Задача тестов — показать работу модели, её творчество и индивидуальность. Тесты – это фактически пропуск в мир моделей. От того, как умеет играть модель, зависит её дальнейшая карьера.
Главное требование, которое предъявляют к тестам модельные агентства – минимум фотошопа. Они предназначены для того, чтобы показать работу модели, её артистичность и умение позировать. Это очень важно! Любые творческие съемки, с сюжетом, могут пойти только в рабочие кадры, о которых ниже.
Тесты модели имеют узкую профильность. Например, если модель обладает внешними данными для показа белья, то тесты делаются в белье. Если модель специализируется на бизнес тематике, то естественно, её необходимо снимать в строгой деловой одежде.
Поэтому, получая заказ на съемку тестов, нужно всегда уточнять у модельного агентства, какой специализации они требуются. Универсальные или на определенную тематику.
Ну и рабочие кадры — это фотографии с конкретных рекламных съемок. Тут на самом деле важна информация о самой съемке и её статусности. Клиент скорее возьмет девушку, которая снималась для рекламных кампаний мировых брендов или обложек статусных журналов, чем для компании «Рога и Копыта» из Усть-Урюпинска.
Находите в интернете региональные модельные агентства, приходите к ним в офис со своим портфолио и получайте заказы.
Лига фотографов
36.9K постов 27.9K подписчиков
Правила сообщества
1. Фотографии должны содержать тег [моё] и быть хорошего качества.
Не допускаются: мыльные фотографии; фотографии, содержащие большое количество шумов; слишком темные или слишком светлые фотографии (пересвет).
Все подобные фотографии будут перенесены в общую ленту.
Отдельное замечание по фотографиям с телефонов – фотографии просматриваемые на телефоне могут значительно отличаться от фотографии на мониторе компьютера или ноутбука (как правило с телефона не видно проблем).
Пожалуйста, проверяйте свои фотографии с телефона на устройствах с большей диагональю экрана.
2. Желательно указывать минимальный набор информации о технике, на которую сделана фотография. Если это системная фотокамера – фотоаппарат + объектив, если компактная камера или телефон – модель.
Приветствуется указывание более подробной информации.
3. Приветствуется описание процесса съемки, условия съемки, место съемки и т. д.
4. Если Вы хотите получить критику или советы по своей фотографии – добавляйте тег хочу критики. Однако учтите, что отсутствие данного тега не отменяет возможность критиковать Ваши работы.
5. В сообществе запрещается грубое обсуждение моделей (толстая, страшная, худая и т. д.)
Все комментарии подобного рода будут удаляться.
6. Запрещается прямое или косвенное оскорбление участников сообщества и их работ, язвительный тон, мат. Все подобные комментарии будут удаляться.
7. Посты о фотографах, выставках, техниках, жанрах, оборудовании, а также различные уроки (свои, скопированные, переведенные) являются исключением для пунктов 1-3.
100$? 😀 кто за такие копейки будет делать фотосессию?
Вы специально выбрали столь неудачные фото?
похоже копипаста дурная
Эта сосулька здесь не гармонирует
Пост для поддержки тех, у кого нет сил продолжать худеть дальше
Не буду много говорить.
Романтик
Вы сможете
Инструкция: как выйти замуж счастливо
В СССР много чего не было
Почему
Инструкция для верующих по поведению в приличном обществе
Буфер-покер
Циан дискриминация
Сдам квартиру бледнолицым.
Равнодушие
Было это в марте. Пришел старший мастер с обходным листом. Увольняется. Спросил причину. Отвечает:
— Работаю 8 лет, работу знаю и люблю. Но по семейным обстоятельствам вынужден взять отпуск за свой счет, нужно ехать в другой город. За мамой ухаживать, я у неё один, больше некому. Но начальник цеха против, сказал чтобы увольнялся.
Не стал я ему подписывать заявление на увольнение. Позвонил в кадры, уточнил. У сотрудника есть 32 дня отпуска. Подписал ему отпуск, договорились, что после отпуска, если надо будет, возьмет отпуск без сохранения заработной платы.
Уже прощаясь с ним, заходит начальник конструкторского бюро, согласовать 2 вакансии. Вакансия на инженера- технолога, на удаленном доступе, вносить изменения в технологические карты. Обычно на эту должность идут молодые сотрудники, без опыта.
Спрашиваю старшего мастера:
— Там, куда Вы едете, работа будет?
— Это поселок, как таковой работы нет, только сезонная.
— Тех.карты будете править? Работа удаленно, зарплата не такая как здесь, но все лучше, чем ничего. 30-35 к на руки будет выходить.
Он с радостью согласился, поблагодарил. Ушел.
Вызвал к себе его руководителя, начальника цеха:
— У Вас сегодня старший мастер уволился, причину можете узнать?
— Да я не знаю, говорит, что по семейным обстоятельствам, просится на 3 месяца в отпуск.
— Вы за три месяца найдете специалиста его уровня?
— Вряд ли, сотрудник он грамотный, толковый. Такого так сразу не найдешь.
— Так почему Вы так легко подписываете заявление? Почему не подумали как найти компромисное решение?
— А что я могу? Он принес, я подписал.
Прошло 5 месяцев, сотрудник решил свои дела, с его слов, сестра приехала из Беларуси, стала с мамой жить, он вернулся на завод. Продолжил работать.
Сегодня увидел его, поздоровались.
Я подумал, как часто мы теряем ценных опытных сотрудников из за нашей занятости, торопливости, а зачастую и равнодушия. А потом тратим время, силы, нервы, чтобы подготовить нового специалиста. Но это очень длительный и трудный процесс, без гарантии положительного результата.