что такое бебиситтер на русском
Кто такой бебиситтер?
Люди, которые ищут специалиста для присмотра за ребенком, часто не понимают, чем отличаются функции няни, гувернантки, детской сиделки. Теперь на слуху еще и бебиситтер. У нас часто встречается вариант раздельного написания — «беби ситтер», поэтому мы будем использовать и его тоже. Разберемся, кто это.
Понимая разницу между разными специальностями, можно сэкономить на оплате труда, оправдать свои ожидания.
Беби ситтер: что это за профессия?
В странах Европы и США оставлять ребенка в возрасте до 14 лет без присмотра совершеннолетнего наказуемо законом. Поэтому там часто нанимают подростков для присмотра за детьми.
Согласно американской версии Википедии, бебиситтер — это помощник в возрасте старше 13 лет, осуществляющий временный присмотр и базовый уход за детьми на неформальной (неофициальной) основе.
Кто такой бебиситтер в России? Если адаптировать расшифровку термина для постсоветской действительности, можно сказать, что беби ситтер — это совершеннолетний человек без специального образования, который смотрит за детьми всего несколько часов в день. Это самая низкооплачиваемая и неквалифицированная няня. На подобную вакансию часто откликаются студенты, а оплата устанавливается почасово.
Несмотря на то, что ограничения по возрасту детей не устанавливаются, лучше всего не нанимать бебиситтера для ухода за новорожденными. Неквалифицированный работник справится с базовым гигиеническим уходом, уложит ребенка спать.
Беббиситинг подразумевает временную или одноразовую работу на несколько часов в день. Оптимальный выбор для тех, кто не планирует нанимать няню на полную ставку, но не хочет оставлять малыша одного. Присмотр за детьми обычно осуществляется на дому у заказчика, но по отдельной договоренности помощник отведет малыша на прогулку или в кино.
Другие поручения, которые можно дать беби ситтеру:
помощь в проведении гигиенических процедур;
контроль выполнения домашнего задания (но не репетиторство!);
подогрев готовой еды.
Найти помощника можно у нас на сайте. Если специалист понравился и вам, и ребенку, обязательно сохраните его резюме в «Избранном». Ведь главное преимущество беби ситтера — это то, что его можно оперативно вызвать. Такие помощники работают без постоянного графика, готовы прийти на несколько часов вечером или даже ночью.
Отличия от няни, гувернантки
Если нужен помощник, который будет работать по графику полный рабочий день, то беби ситтер не подойдет. Лучше нанять квалифицированную няню.Только человек с педагогическим, медицинским или психологическим образованием сможет не просто удовлетворять базовые нужды ребенка, но и заниматься его воспитанием.
Отвечая на вопрос, кто такой беби ситтер, можно сказать, что это старший брат или сестра. А вот няня выполняет роль родителя (но не заменяет его).
Тем, кто ищет полноценного помощника, который будет убирать детскую комнату, готовить еду, стоит задуматься о найме гувернантки. Работники этого типа могут жить в семье или приезжать на работу по установленному графику.
Советы по выбору помощника
Если вы поняли, что беби ситтер это тот, кто нужен вашей семье, то необходимо уделить время подбору кандидатуры. Даже если вы ищете помощника всего на несколько часов, это не значит, что нужно пускать в дом первого попавшегося человека.
На сайте 7hands.com выставлены объявления от проверенных пользователей, которые прошли собеседование с нашими сотрудниками. При необходимости вы можете проверить соискателя через наших партнеров Sum&Substance, лидера на рынке онлайн-идентификации.
Окончательное решение всё равно принимает наниматель. Поэтому необходимо придерживаться определенных рекомендаций.
Пообщайтесь с предыдущими работодателями или ознакомьтесь с их отзывами.
Хоть беби ситтер и не обязан иметь большой опыт работы, наличие отзывов будет большим преимуществом. Помощники «на несколько часов» обычно сотрудничают сразу с несколькими семьями одновременно. Поэтому стоит связаться с другими работодателями и узнать об их впечатлениях, замечаниях. А вот узнавать уровень заработной платы беби ситтера у «конкурентов» — моветон.
Проведите хотя бы час с беби ситтером и ребенком.
Собеседование по телефону или скайпу — хорошая и актуальная идея. Но перед тем, как доверять ребенка новому человеку, стоит потратить время и посмотреть, как проходит общение. Совсем маленькие дети могут просто не принять чужого человека, пусть даже самого квалифицированного и опытного.
Также стоит обсудить порядок действий в определенных чрезвычайных ситуациях. Хороший специалист должен сам рассказать о том, что будет делать при возникновении пожара или проблем со здоровьем ребенка.
Узнайте о подводных камнях.
Даже если у выбранного кандидата нет опыта и образования, можно поинтересоваться об оконченных курсах. Также можно расспросить о наличии младших сестер и братьев. Не нужно стесняться задавать прямые вопросы о курении, вспыльчивости. Также стоит критически оценить внешний вид беби ситтера. Человек, который не следит за собой, вряд ли будет прикладывать усилия к тому, чтобы тщательно выполнить свои обязанности.
Договоритесь о стоимости.
С базовыми расценками можно ознакомиться, посмотрев резюме кандидатов на нашем сайте. Но стоимость за час может быть увеличена, если беббиситеру придется следить за несколькими детьми одновременно, выходить на работу в ночное время или в режиме «сегодня на сегодня».
Также принято оставлять чаевые, если помощника пришлось задержать на 10-15 минут. Задержка более чем на 30 минут обычно оплачивается как полный час работы.
Также можно заказать дополнительную проверку на 7hands.com. Специалисты проверят нет ли выбранного кандидата в черных списках.
На что обратить внимание после выбора беби ситтера?
Перед тем, как оставить ребенка наедине с новым незнакомым человеком, нужно рассказать ему о том, кто это. Бебиситтеру необходимо оставить контактные номера телефонов родителей, ближайших родственников или соседей.
Если есть запрещенные продукты, игры или видео, оставьте отдельные инструкции на этот счет. Дети школьного возраста могут врать, пользоваться неопытностью нового помощника и «выторговывать» вредные снэки, время игры на планшете или телефоне в обмен на хорошее поведение.
Через 30-40 минут после ухода из дома перезвоните беббиситеру (или ребенку) и спросите, не возникло ли проблем. После возвращения домой задайте дополнительные вопросы о том, как прошло общение, есть ли замечания к поведению малыша.
Также стоит задать вопросы о бебби ситере самому ребенку, обратить внимание на порядок в квартире. Если малыш категорически не хочет проводить время с новой няней еще раз, узнайте причины. Это поможет сделать соответствующие выводы.
Подбор беби ситтера — сложная задача. Невысокий уровень оплаты труда приводит к тому, что на рынке появляется множество недобросовестных кандидатов. Лучше обезопасить себя и воспользоваться услугами портала 7hands. На сайте можно подобрать проверенного специалиста под любой бюджет.
«Если мать осчастливила себя, она может сделать таким и ребёнка»
Прийти в любое время и посидеть с ребёнком под силу не только бабушке. С этой задачей отлично справляются бебиситтеры. Журналист, писатель и основатель сервиса Kidsout Екатерина Кронгауз в эфире программы «Радиошкола» рассказала, почему родители не должны стесняться просить помощи и что нужно, чтобы стать бебиситтером.
Кто такой бебиситтер, что он делает и чем отличается от няни
Бебиситтер — это помощник родителей, он всегда на подхвате: освобождает маму от вопроса, идти ли на работу, если ребёнок заболел, или как найти время на встречу с подругами или свидание с мужем. Он же освобождает бабушку, которую в первую очередь просят о помощи, а у неё могут быть свои дела и своя жизнь.
При этом бебиситтер предоставляет непостоянную помощь — в отличие от няни, которая, почти как бабушка, входит в семью, и с ней приходится мириться. Это уже совсем другой тип отношений. Мы предоставляем дружеский сервис: не «внедряем» родственника в семью, а знакомим вас с другом, который может помочь.
Бебиситтер может погулять с ребёнком, почитать ему, уложить спать, сделать с ним домашнюю работу. У каждого из них есть инструкция, как разобраться, что делать с ребёнком, а не набор обязанностей, которые он должен выполнить.
Все дети ведут себя по-разному. Один может взять ситтера в оборот, и тот будет несколько часов сидеть с ним и читать. А другому он может и не понадобиться: ребёнок просто будет играть сам с собой. Родители же просто хотят быть уверены, что их дети в безопасности.
Бебиситтеры выполняют просьбу мамы, то есть указания заказчика, но доволен должен быть клиент — ребёнок
Конечно, заказчик может дать указания почитать, сделать уроки, но классно, когда бебиситтер следует за ребёнком и даёт ему то, что он не получает в обычной жизни. Например, поездку на трамвае. Когда у родителей есть время кататься на нём? Бывает, что ни один маршрут даже не проходит поблизости. Дети могут хотеть попробовать что-то, посмотреть на что-то, у родителей на это нет времени или сил. Это вообще популярный детский запрос — просто покататься на каком-нибудь транспорте.
Помимо этого, у нас есть услуга «детская площадка». Это комплексное сопровождение праздников: если у вас вечеринка с подругами, конференция, свадьба или другое мероприятие, где будут дети, вы можете позвать ситтеров. Мы создаём детский уголок и занимаем детей столько, сколько нужно. Однажды мы развлекали сразу 300 детей.
Как появился сервис Kidsout
Когда у меня родился второй ребёнок, обе бабушки были не в России. Двое детей сильно ограничивают тебя в передвижениях — мы с мужем оказались заложниками быта. В гостях становились обузой, особенно когда надо было укладывать детей спать. И мы поняли: хоть нам и не нужна постоянная няня, потому что я получаю удовольствие, сидя с детьми, нам бы не помешал кто-нибудь симпатичный, кто иногда, на несколько часов, приходил бы и мог занять детей.
Мы нашли девушку, с которой сперва вместе гуляли, укладывали детей спать. Дети к ней привыкли, и мы стали звать её чаще. Поняли, что это очень удобно, а потом подумали, что такой вариант мог бы быть интересен не только нам. Сначала мы создали закрытую группу в фейсбуке, куда позвали знакомых молодых людей, которые хотели бы таким образом зарабатывать, и заинтересованных родителей. Так и появился Kidsout.
Сегодня это сервис, где родители находят того, кто сможет посидеть с их ребёнком определённое время. На сайте размещены анкеты бебиситтеров с характеристиками и отзывами. Родители могут самостоятельно связаться с понравившимся ситтером или же разместить заказ и связаться с откликнувшимися нянями.
Как преодолеть недоверие родителей
Когда мы запускали проект, мы столкнулись с двумя проблемами. Во-первых, недоверие и непонимание (первый вопрос, который задают: «Вы что, предлагаете оставить ребёнка с незнакомым человеком?»). Основное время мы тратим на то, чтобы объяснить: нет, мы не это предлагаем. Мы даём возможность завести знакомого бебиситтера — как дочь подруги, как соседку по этажу, к которому ребёнок в принципе расположен, чтобы он регулярно приходил и мог посидеть с ребёнком.
В России, в отличие от Америки, культуры бебиситтеров не было. В этом качестве у нас выступали подружки или старшие братья-сёстры
Мы с самого начала понимали, что это очень чувствительный сервис — ведь нам доверяют детей. Родитель должен быть спокоен, как и бебиситтер. Это залог успеха встречи. Мы всегда советуем, говорим родителям: «Хотите — ставьте камеры», — так им спокойнее. И бебиситтеры должны быть готовы к тому, что их могут записывать и мониторить.
Вторая трудность — объяснить студентам, что это классный способ заработка. Не листовки раздавать, не у родителей просить или устраиваться в кафе официантом, а работать бебиситтером. Сейчас в наш сервис включены четыре города: Москва, Санкт-Петербург, Тюмень и Екатеринбург. Всего у нас больше трёх тысяч ситтеров.
Как уехать за границу работать няней и не пожалеть об этом
Города выбирались по принципу «где есть люди, которые особо нуждаются в наших услугах». Они самые активные, постоянно пишут, даже если у нас не всегда есть возможность ответить. У каждого города есть свои особенности. Например, в Петербурге всё происходит немного медленнее: у них больше требований к бебиситтерам, и от этого дольше выстраивается доверие. Москва проще и быстрее принимает решения.
Как человек может стать бебиситтером
У нас есть специальная школа бебиситтеров. Мы рассказываем людям, что такое бебиситтер, что он делает и почему не воспитывает детей. Это принципиальная вещь, потому что никто не хочет, чтобы незнакомые люди воспитывали их ребёнка. Есть вещи, с которыми родители сами справятся.
Все бебиситтеры, которых вы найдёте через Kidsout, либо закончили обучение в школе, где есть возрастной ценз (до 35 лет, так как после у людей уже есть идеи о том, как надо обращаться с детьми), либо прошли собеседование в частном порядке (сокращённая школа). Конечно, у нас есть и люди более старшего возраста, но они больше подходят на роль няни, а люди, которые их ищут, не приходят к нам.
Чему их учат, если им не нужно воспитывать детей
Бебиситтер — это не профессия. Он не педагог и не воспитатель. Чаще всего бебиситтерами становятся люди, которые мечтают стать кем угодно и учатся на кого угодно, но, скорее всего, не на педагога или психолога. Поэтому в нашей школе (она занимает два полных дня — это очень практический курс) занятия проводит профессиональный психолог, который уже много лет с нами работает.
Мы начинаем с того, зачем человек хочет работать бебиситтером. Это важный аспект — бывают люди, которые пытаются таким образом решить какие-то другие свои проблемы. Например, когда человек говорит, что хочет сам завести детей и таким образом проверяет, справится ли он. Ни нам, ни родителям такие люди не нужны.
6 важных советов, как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе
Дальше мы говорим о том, как составлять анкету, что бебиситтер должен знать про себя: есть люди, которым нужно понять, хотят они работать с младенцами или предпочли бы иметь дело с более взрослыми детьми. После бебиситтеров готовят к тому, какие вопросы и просьбы будут озвучивать родители. Они могут быть странными: например, не надевать кольца, потому что они могут поцарапать ребёнка.
Ситтерам вообще очень важно знать, как вести себя дома. Например, не надо сразу бросаться к чужому ребёнку с поцелуями или объятиями
Kidsout — это рекомендательный сервис, поэтому родители могут оставлять комментарии в любой анкете. Вы можете видеть, к кому он приходил, сколько людей его звали повторно. И бебиситтеры могут оставлять комментарии родителям, но они чувствуют себя скованно, поэтому многие не решаются писать. Хотя этим страхом они сильно мешают друг другу работать. Мы учим их, что в комментариях нельзя категорично писать про ребёнка или родителей, стоит находить нейтральные характеристики.
Мы рассказываем, как решать конфликтные ситуации, сидеть с детьми разных возрастов, даже с младенцами. Есть люди, которые приходят в школу просто так, чтобы узнать что-то новое, но не хотят быть бебиситтерами — мы таких не берём. Предпочитаем вкладываться в тех, кто хочет работать. Мы хоть и берем 5000 рублей в Москве (в других городах дешевле) за обучение, но эти деньги отбиваются за два дня работы.
Что происходит с негативными отзывами
Если бебиситтер оказывается в сложной ситуации, он всегда может нам позвонить, а мы попробуем решить проблему. У нас есть собственная горячая линия. Например, был случай, когда мы вызволяли нашего ситтера, потому что ребёнка решила охранять собака и не подпускала к нему чужого человека.
Где учат нянь для богатых и знаменитых: история британского Норланд-колледжа
Если появляется негативный отзыв на бебиситтера, мы сразу кладём его в определённую папку и разбираемся. Если у ситтера мелкое нарушение вроде опоздания, что тоже никуда не годится, мы советуем сходить на день поддержки, когда мы разбираем сложные дела. Туда приходят те, у кого есть особые вопросы или трудности.
Если же ситтер не удосужился прийти или позволил себе сказать что-то непотребное, не уважал личные границы родителей и ребёнка — мы его увольняем
Конечно, встречаются и непозволительные вещи со стороны родителей. Могут не заплатить, нагрубить, сами опоздать на три часа, и ситтеры вынуждены их ждать. Бывают случаи, когда работника постоянно контролируют, замечания делают и звонят — это отвлекает и мешает работать.
Если заказчик не заплатил ситтеру, мы сразу вмешиваемся в ситуацию. Либо улаживаем конфликт, либо родителей отключают от сервиса и бебиситтер получает компенсацию от сервиса. Если заказчик опоздал на час, его тоже оплачивают.
Что делать, когда родители «уводят» бебиситтеров
У нас очень лояльные и ситтеры, и родители, но бывает, что люди договариваются у нас за спиной. Это вполне естественная ситуация, это значит, что они нашли друг друга. Понятно, если вам нужен человек на каждую пятницу, то вы договариваетесь, и всё. Но если вы хотите вызывать его «иногда», то никогда не можете подгадать расписание конкретного ситтера. Мы существуем для того, чтобы родители могли через нас найти нужного человека, чтобы мы отслеживали заказ. То, что проходит через систему, мы курируем. Если что-то пошло не так, мы решаем все проблемы.
Мы помогаем бебиситтерам и становимся неким залогом безопасности. Более того, заказ, сделанный через сервис, застрахован.
Если ребёнок поранится или ещё что-то пойдёт не так, у него есть медицинская страховка
Ещё одна причина, почему бебиситтерам выгодно работать через нас: они могут повышать свой рейтинг и увеличивать цены. Они также получают компенсацию, если заказчик откажется платить, то есть они тоже застрахованы.
Мы создавали Kidsout, чтобы родители могли почувствовать: они имеют право нанять ситтера и отдохнуть, уделить время себе. Это хорошо, когда тебе освобождают несколько часов в день. Чувство вины не должно останавливать, оно мешает.
Выспавшаяся мать, которая хорошо провела время с друзьями или мужем, — это хорошо. Она довольна, она хорошо поступает, она осчастливила себя, а значит, может сделать таким и ребёнка. Если мама отдыхала на три часа больше с утра, то она сможет провести гораздо больше времени с ребёнком потом и сделать это с пользой и удовольствием.
Полную запись интервью с Екатериной Кронгауз слушайте здесь. Разговор прошёл в эфире «Радиошколы» — проекта «Мела» и радиостанции «Говорит Москва» о проблемах образования и воспитания. Гости студии — педагоги, психологи и другие эксперты. Программа выходит по воскресеньям в 16:00 на радио «Говорит Москва».
Иллюстрации: Shutterstock (VectorPixelStar)
«В офисе я получала в три раза меньше»: сколько зарабатывает бэбиситтер
В Москве
Каждый месяц мы публикуем историю одного из наших читателей о том, как устроена его профессия и какой доход она приносит.
Наша новая героиня ушла из офиса и уже несколько лет работает в сервисе Kidsout бэбиситтером — это человек, который может посидеть с детьми несколько часов, если родители заняты, забрать из школы или детского сада, погулять или поиграть. Она рассказала Т—Ж, чем ситтер отличается от няни, как искать клиентов и общий язык с ними, почему с младенцами оставаться проще, чем с детьми постарше, и за что родители готовы платить больше.
Выбор профессии
Как-то мне в руки попала книга Екатерины Кронгауз «Я плохая мать?», в которой она рассказывает про сервис бэбиситтеров Kidsout, который основала вместе с мужем. Возможность такой подработки показалась мне очень удачной. Взаимодействовать с детьми я умею и люблю: у меня два младших брата, у нас большая разница в возрасте и оставалась я с ними прямо с рождения.
Сначала у меня было телефонное собеседование, затем двухдневная школа, которую вели детский психолог и одна из основательниц проекта. Обучение тогда стоило 2500 рублей. Нас учили, что важно узнать о семье и ребенке перед началом работы, как уговорить ребенка поесть, поспать или погулять и вообще как наладить контакт при встрече. Как установить границы, не быть навязчивой или, наоборот, отстраненной. Что делать в нештатной ситуации, какие книги прочитать, чтобы подготовиться к работе.
стоит обучение в Школе бэбиситтеров сейчас
После школы все проходили собеседование с психологом. Медицинских справок от нас не требовали, но у многих были медицинские книжки или как минимум флюорография.
Наши анкеты появились на сайте, и через некоторое время начали приходить первые заказы. Ситтеров обычно выбирают по анкете, фотографии и стоимости. Сейчас я уже могу отказываться от клиентов, но поначалу старалась брать все заказы, которые удавалось совместить с офисом. Было очень важно получить хорошие отзывы и наработать часы — их количество отображается в профиле. Сейчас все мои клиенты постоянные, я с ними уже больше года, новых брать нет необходимости.
Первый заказ был к мальчику четырех лет, который очень не хотел отпускать маму и рыдал под дверью полчаса. Я испробовала все способы, которые тогда знала, чтобы его отвлечь, но помогло не очень. Пожалуй, я была недостаточно опытной на тот момент. Вышла от него опустошенная и с мыслью: «И что, теперь так будет всегда?»
Потом я работала с дочкой моей знакомой, ей тоже было четыре года. И вот там общий язык нашелся легко. Мы много гуляли, читали книжки, немного играли дома. А дальше появилась постоянная семья — ребенок, которому год с небольшим. Раз в неделю я оставалась с ним на 4—5 часов, мы гуляли (ох, было холодно, декабрь), а потом играли дома. Примерно тогда и стало понятно, что справляюсь я неплохо и стоит продолжать.
Год я совмещала Kidsout с офисом, работала по выходным и не каждую неделю. Потом уволилась. И оказалось, что ситтером можно работать меньше часов, чем в офисе, а зарабатывать больше.
Я начала с 250 Р /час — это обычная сумма для ситтера сразу после школы. Сейчас получаю 400—450 рублей в час за одного ребенка. Мы сами назначаем себе ставки, исходя из опыта и самоощущения. Есть те, кто несколько лет работает за 300—350 Р /час, а кто-то поднимает до 700 Р /час сразу после школы.
Это Москва, здесь на любую цену найдется потребитель.
Есть ситтеры, которые могут преподавать детям иностранный язык, музыку, рисование. Естественно, в этом случае ставка повышается. Некоторые проходили курсы первой помощи детям — это тоже важный фактор. Иногда родители смотрят на наличие медкнижки.
стартовая ставка за час работы начинающего бэбиситтера
Со мной охотно работают родители мальчиков, потому что в анкете указано, что я занимаюсь спортом. Хотя девочек у меня тоже хватает.
Суть работы
Основная задача — сделать так, чтобы ребенок остался живым, здоровым и желательно веселым за время пребывания со мной. Дальше нюансы: с кем-то нужно играть — одним войнушки, другим Монтессори. С детьми постарше — сделать домашнее задание или посмотреть фильм. Кого-то покормить и уложить спать, с кем-то погулять, сопроводить в школу или поликлинику.
В среднем ситтер проводит намного меньше времени с детьми, чем няня. С самой постоянной моей семьей я провожу 15 часов в неделю. Няни же обычно — больше 40. Ситтеру не обязательно вникать в воспитание ребенка, приучать его к горшку или следить за реакцией на прикорм.
Профессия подходит добрым и спокойным людям, желательно с хорошей фантазией. Очень важно быть сдержанной, не выходить из себя, не повышать голос: дети бывают теми еще засранцами, иногда в прямом смысле этого слова. Если совсем тяжело, помогает отойти в другую комнату и подышать. Вспомнить, что этот человек намного младше, его нервная система еще незрелая и я должна быть опорой и психически уравновешенной. Но меня сложно вывести из себя, я сама по себе очень спокойная.
Я без проблем меняю памперсы, виртуозно укладываю спать и обожаю настольные игры. Иногда с детьми удается поиграть в «Свинтус» или «Эрудит», а один мой пятилетний подопечный классно играет в шахматы.
Самое тяжелое для меня — придумывать развлечения и поддерживать ролевые игры, я это не очень люблю. Приходится десять раз повторять одни и те же фразы высоким голосом, а еще многие дети не любят изменения придуманного ими сюжета. Зато иногда в игру в машинки удается добавить Фуриосу, как самую крутую водительницу.
В первый раз родители очень по-разному оставляют ребенка с бэбиситтером. Кто-то сразу же может отправить на прогулку с несколькодневным младенцем, кто-то ставит камеры и наблюдает за мной первые несколько часов. Дети тоже ведут себя неодинаково: некоторые сначала плачут и злятся, другие сразу рвутся играть, не оглядываясь на родителей. Обычно окончательно привыкают на третий-четвертый раз, хотя есть и исключения.
Чем больше опыта, тем легче все дается. Уже не работаешь на износ, понимаешь, когда нужно приложить все силы, а когда — отойти в сторону и посмотреть, как ребенок занимает себя сам. В целом мне, конечно, больше везло, чем нет. Иначе я бы не продолжала работать.
Бывает, что с семьей не сходишься характерами или взглядами.
Я адепт доказательной медицины, против физических наказаний, атеистка — любой из этих факторов может не совпасть, и тогда нам не по пути. Я не категорична: одеваю так, как скажут родители, даю лекарства, в эффективности которых сомневаюсь. Но если вижу, что мы кардинально идем в разные стороны — например, если мне рассказывают про чудодейственную плаценту или пропагандируют гомеопатию, — перестаю работать с семьей. Еще стараюсь не брать детей, у которых нет прививок, потому что есть риск заразиться самой или заразить других моих клиентов.
Несколько раз я переставала работать с семьями из-за идейных противоречий: из-за слишком гендерно-стереотипного воспитания, которое я не могу поддерживать, из-за укутывания в меховой конверт во время сна дома, из-за увлеченности агрессивными играми.
Обычный рабочий день
Я работаю примерно с одними и теми же пятью семьями, с каждой несколько раз в неделю в разное время.
Я работаю с детьми разного возраста, начиная с младенцев — самому младшему ребенку было несколько дней. Оставаться с такими малышами мне не страшно, с ними даже проще, у них еще нет сепарационного кризиса. А вот с детьми постарше нужно находить общий язык, завоевывать их уважение и расположение. С ними мы играем в футбол, ходим в музеи, смотрим кино, могу помочь им с уроками.
Стараюсь подходить к работе профессионально, для меня это не просто передышка, а уже дело жизни. Постоянно читаю ресурсы для родителей, например сайт «Нет, это нормально», слушаю подкасты, в том числе на английском. Конечно, читала и Петрановскую, и Гиппенрейтер. Более-менее в курсе систем Монтессори и вальдорфской школы.
Работаю примерно по 45 часов в неделю.
На дорогу каждый день уходит еще примерно 3 часа. Конечно, это выматывает. Я люблю, когда есть заказы недалеко от дома, но и своих постоянных клиентов люблю. Очень здорово, когда совпадаешь с семьей, и не хочется это терять.
Недавно я получила права, теперь до некоторых клиентов добираюсь на каршеринге.
Место работы
Я так и работаю на Kidsout. Комиссию с ситтеров там не берут, а подписка для родителей в Москве стоит 499 рублей в месяц.
Kidsout предоставляет страховку на время заказа и помогает решить возникающие проблемы. Поэтому сначала всегда лучше работать через сервис, а когда найдете своего ситтера — можно и напрямую.
Мы так работаем с моими постоянными клиентами. Для них прямой контакт удобнее: у нас устоявшийся график, я бываю у них минимум раз в неделю в одно и то же время, к тому же они экономят на подписке, а я не должна объясняться со службой поддержки, если приходится отменять или переносить заказ. Довольные мамы советуют меня подругам, и те тоже пишут и договариваются.
В сервисе Kidsout мне не хватает корпоративной культуры. Очень бы порадовалась корпоративам, например. Я не вижу других бэбиситтеров, а хочется иногда общаться, обмениваться опытом. Всегда интересно узнать, с какими ситуациями и сложностями сталкиваются коллеги, услышать офигительные истории или получить рекомендации книг.
Мне нравится, что я могу сама выбирать клиентов, строить график, работать столько, сколько нужно (обычно много). Да и с детьми лично мне работать намного приятнее, чем со взрослыми. От детей сильно многого не ждешь, и здорово, когда они превосходят ожидания.
А вот глупые злые взрослые — это всегда больно. Они стали одной из причин, почему я ушла из офиса.
По их обществу не скучаю. Общаюсь с родителями — они все очень интересные люди. Играю в интеллектуальные игры, встречаюсь с друзьями.
Случай
Один из самых классных моментов был, когда ребенок, узнав, что я уезжаю на дачу и буду там гулять в лесу, сплел мне браслет из ниточек. Чтобы я этими ниточками отмечала дорогу, не заблудилась и пришла к нему снова. Было невероятно трогательно.
Вообще, в этой работе много именно трогательных моментов. Когда ребенок учится говорить мое имя, например. Или сначала плакал, когда родители уходили, а сейчас берет за руку и говорит: «Пошли играть. Мама, уходи». Когда дети от меня чему-то учатся: готовить, рисовать, даже убирать вещи на место. Удивительно.
Доходы
Обычно я зарабатываю около 80 000 Р в месяц. Это выше, чем в среднем по рынку: няни в Москве получают 50—60 тысяч рублей. Думаю, для ситтера эта зарплата — предел.
Мне нравится то, что я делаю, и пока я не нашла подходящих путей развития. Например, я не хочу работать в детском саду — там слишком большой коллектив. Даже в одной семье не очень хочу работать: сейчас у меня есть гибкость графика и возможность уехать на неделю-другую, предупредив за 14 дней. С одной семьей так не выйдет.
У такой работы, конечно, тоже есть минусы: я не могу взять больничный, не получаю отпускные. Но в офисе я получала в три раза меньше, а теперь у меня есть финансовая подушка для непредвиденных расходов. Иммунитет укрепился благодаря постоянному контакту с детскими болезнями и долгим прогулкам, поэтому больничные мне нужны на пару-тройку дней в год. А на отпуск я откладываю в течение года. Бонус в том, что можно выйти из отпуска и сразу же снова зарабатывать.
Деньги получаешь каждый рабочий день.
В целом мне хватает заработка. В особенно загруженные месяцы он может вырасти и до 90 000, что очень даже неплохо.
Расходы
Я веду бюджет уже несколько лет — с такими нерегулярными поступлениями средств это необходимость. У нас в семье он раздельный, я веду свой в приложении «Дзен-мани». В начале месяца пишу план со всеми обязательными и планируемыми платежами, а потом вычеркиваю все, что оплачено.
На обязательные расходы обычно уходит около 45 000 Р в месяц. 11 тысяч на продукты, 4 тысячи на коммунальные платежи, аренду квартиры оплачивает муж. 5 тысяч я трачу на проезд: 2000 на проездной, 1500 на каршеринг и столько же на такси. Вызываю его, когда опаздываю или добираться очень неудобно. Такси после поздних заказов оплачивают клиенты.
4 тысячи трачу на кафе и рестораны, а еще на кофе с собой, который насущно необходим при работе по 12 часов в день. На кино и игру «60 секунд» уходит около 1500 рублей. Столько же на спорт, точнее, на скалодром, а лыжи и велосипед бесплатны. Из платных подписок у меня «Букмейт» — годовую подписку подарили.
1000 Р трачу на благотворительность: 300 Р — в фонд «Сестры», по 200 Р — в Екатеринбургский хоспис, детский хоспис «Дом с маяком» и «Ночлежку».
Плачу налоги как самозанятая — в месяц это порядка 3 тысяч рублей.
10 тысяч уходит на незапланированные траты вроде ремонта ноутбука или зубов и на небольшие путешествия. Например, несколько месяцев назад ездили с мужем в Казань, на билеты, аренду жилья и развлечения ушло примерно 15 000.
Примерно 20 тысяч в месяц я стараюсь откладывать. Накопления тратятся на большие путешествия или лежат как подушка безопасности.
В будущем я планирую завести ИИС, но пока не хватает. Хотелось бы иметь на отдельном счете, независимо от подушки безопасности, хотя бы сто тысяч.
Экономия
Не могу сказать, что целенаправленно экономлю. Просто анализирую траты, смотрю на скидки и акции в магазинах или оповещения в почте. Редко покупаю одежду, стригусь в недорогой парикмахерской.
Что-то заказываю с «Алиэкспресса»: наушники, зарядные устройства или что-то из одежды вроде футболок.
И просто много работаю, поэтому времени на траты остается мало.
Будущее
Я планирую больше работать с детьми с особенностями. Интересовалась этим еще до работы бэбиситтером, была волонтером в больнице с детьми из детских домов, чувствую в себе ресурс для этого. Возможно, пройду курсы ABA-терапии — поведенческая терапия для детей с расстройством аутистического спектра. Сейчас это единственный доказанный метод, помогающий изменить поведение.
Может быть, уйду в паллиативную помощь. Я волонтерю в детском хосписе, помогаю на мероприятиях вроде музыкальных занятий: сопровождаю детей, слежу, чтобы с ними все было в порядке, помогаю им участвовать.
Пока возвращаться в офис совсем не стремлюсь. Ближайшая цель — упорядочить work-life balance, чтобы свободного времени на себя, спорт и семью оставалось больше. Сейчас у меня один выходной в неделю и приходится делать в этот день все, что не успеваю за шесть дней.
Профессии. Читатели делятся профессиональным опытом.