что лучше охранник или водитель
Вопрос решен и закрыт.
Лучший ответ
Светикус 6 (10184) 2 13 48 5 лет
Водитель, можно халтурить развозить всяко-разно и + дальнобойщиком. В охране, и так много часов пашут и картинка не меняется, подработать не получится,прыгнуть выше- разве что стать начальником охраны.
Ответы
VELOSIPEDISTY (29) 6 (17711) 3 72 215 5 лет
Водитель, можно обзавестись нужными знакомствами, охраннику сложнее ибо он привязан к одному обьекту
Морковные жопки 7 (38842) 2 11 33 5 лет
Перспективнее. D 😀 да никакая. И там и там можешь обзавестись знакомыми, и в итоге где нибудь стрельнет и может где хорошо устроют в дальнейшем, а может и так и останешься охранником максимы или стройки какой или водителем RS пожизненно.
Гермес 7 (26722) 3 18 135 5 лет
Перспектива может принадлежать любой профессии, если предусмотрен материальный подъём.
Я отдам голос за охранника, потому что ему нередко приходится противостоять натиску «тёмных сил», а это некая ответственность, предусматривающая соответствующую подготовку.
все профессии хороши! выбирай на вкус.
Orua888 6 (7372) 3 17 96 5 лет
Не та и не другая. Какие могут быть у этих профессий перспективы? Стать старшим охранником? Или старшим водителем?
Garry11 6 (7808) 3 12 52 5 лет
водитель это трудяга,весь день в сложных ситуациях, погодных, дорожных и человекоморальных. а в охранники идут лентяи, бездари и неудачники
_exe 7 (39627) 2 6 58 5 лет
eto neperespektivenie profesii.
Meccep 6 (8391) 2 6 21 5 лет
Машины скоро без водителя по спутникам управляться будут. А воры никогда не кончатся.
7LivE 6 (9682) 2 7 39 5 лет
Перспективнее это тогда когда даже у охранника свой водитель. Телохранитель
Hellhammer 6 (13227) 3 24 80 5 лет
Похожие вопросы
Подбор и изучение кандидатов на работу в качестве телохранителя
Затем в беседе с руководством фирмы окончательно уточняется, кого из сотрудников и членов семей нужно взять под охрану, т. к. от этого зависят соответствующее материально-техническое обеспечение и штатная расстановка группы физической защиты.
Обычно в нее входят телохранители, водители-охранники или просто водители и, по возможности, охранник или два охранника, имеющие навыки вождения автомашины, для обеспечения предварительной разведки или зачистки, а также технический специалист.
Подбор кандидатов для работы с охраняемым лицом — процесс сложный, т. к. нужно найти действительно квалифицированных, подготовленных специалистов, а не просто охранников.
Если в фирме есть своя служба безопасности, то предпочтение отдается тем кандидатам в телохранители, которые уже отработали какой-то период времени в этой службе безопасности или охранном агентстве и за этот срок зарекомендовали себя только с положительной стороны.
К сожалению, многие охранники просятся на работу в качестве телохранителя, заведомо считая, что справились бы с этими обязанностями, но, как показала практика, это были завышенные, ошибочные мнения о своих возможностях.
Немаловажную роль при подборе сотрудников группы физической защиты, помимо существующей угрозы охраняемому лицу, играет его образ жизни, условия работы, наличие известных отрицательных черт характера и его платежеспособность. С учетом всего этого и подбираются конкретные сотрудники.
На первом этапе руководитель службы безопасности, охранной структуры или должностное лицо, которое будет курировать физическую защиту, проводит беседы с кандидатами и в процессе их выясняет следующие вопросы:
установочные данные кандидата на работу;
его семейное положение, наличие детей и их возраст, взаимоотношения в семье;
служба в армии или в правоохранительных органах, военная специальность;
где работал на протяжении 2-3 последних лет и в качестве кого;
наличие судимости или приводов в милицию;
отношение к спиртным напиткам, наркотикам;
какими языками владеет;
был ли участником боевых действий и имеет ли ранения или контузию;
наличие навыков в рукопашном бое, стрельбе;
наличие лицензии на охранную деятельность;
сведения о родных и близких (отец, мать, жена, братья, сестры);
реквизиты паспорта и военного билета;
степень материальной заинтересованности (какую зарплату просит);
Беседа не должна носить формальный характер, так как в процессе ее и начинается изучение кандидата.
Сразу фиксируется, пришел ли кандидат на беседу в точно назначенное время или опоздал, чем мотивирует свое опоздание, какова манера говорить, жестикулировать, как сидит (спокойно или ерзает), манера одеваться (небрежно, скромно, модно), носит ли драгоценности (кольца, перстни, цепочки).
В ходе беседы необходимо понять степень откровенности кандидата, отмечая про себя, на какие вопросы он отвечает с трудом (для последующей их перепроверки), как он выражает свои мысли, его степень «болтливости» и жестикуляции в ходе разговора, проявление возможной нервозности при просьбе повторить или уточнить подробнее какой-либо ответ на заданный вопрос.
Кроме того, обращается внимание на его внешние данные, особые приметы (усы, шрамы, искривление носовой перегородки, большие родимые пятна на лице, походка — спортивная, вразвалку, тяжелая и др.).
На данном этапе изучения, особенно кандидатов в телохранители, следует отдавать предпочтение лицам от 25до 35 лет, отслужившим в армии, холостым, не злоупотребляющим спиртным, не наркоманам, не судимым, имеющим хорошее здоровье, прошедшим «горячие точки», но с уравновешенной психикой, с неприметной внешностью, не нервным, умеющим правильно вести себя в ходе беседы и выражать свои мысли.
Из людей жадных и доверчивых, как правило, не получаются хорошие телохранители.
На должность водителя лучше всего подбирать лиц, имеющих лицензии на охранную деятельность, т.к. это позволит вооружить водителя, что немаловажно для работы. Водитель должен быть профессионалом, не злоупотребляющим спиртным и эмоционально устойчивым человеком.
Как правило, они хорошо знают городскую обстановку, улицы, проходные дворы, могут быстро обнаружить ведущуюся слежку и обычно не выделяются своей внешностью, что является положительным фактором для такой деятельности.
В связи с этим уже на первичной беседе, анализируя полученные данные, можно определить тех кандидатов, с которыми надо дальше заниматься.
А далее испытуемым предлагаются известные тестовые методики, при помощи которых проверяются память, наблюдательность, устойчивость внимания, зрительная память и другие качества, необходимые для работы телохранителя. Методики всем хорошо известны.
После изучения результатов беседы и тестирования кандидатам, которые успешно прошли данный этап, предлагается заполнить анкеты, а изложенные в них данные затем проверяются через различные оперативные возможности детективов.
При проверке обращается внимание на причины увольнения кандидата с последнего места работы и на то, как он там себя зарекомендовал. При необходимости выявляются его возможные связи из числа лиц с криминальным прошлым, а также подлежит выяснению его поведение в быту (нет ли фактов болтливости, регулярных пьянок, употребления наркотиков и ведения жизни не по средствам).
Для организации данной беседы и тестирования имеется лишь одно условие: руководитель, который проводит это изучение, должен быть компетентным в вопросах физической охраны.
В проводимых беседах необходимо обязательно выяснять у кандидата его мотивы по выбору профессии телохранителя.
Так, наряду с беседой можно предложить кандидату серию типичных выражений и вопросов, таких как:
качество работы не зависит от зарплаты;
что значит надежный?
нет ничего дороже жизни; телохранитель не подписывает контракт на убийство;
профессия нужна людям, а не государству;
если телохранитель нужен срочно, это означает что-то серьезное;
клиент дорог, но семья свята. Эти две потери наиболее вероятны;
как терпеть безобразия охраняемого лица или его женщины?
что значит фраза «любить свою профессию»?
Ответы на эти вопросы и правильное толкование кандидатом предложенных тем, содержащихся в этих выражениях, поможет понять руководителю мотивы выбора профессии и отношение к ней кандидата.
Итак, какие качества, на мой взгляд, нужны сотрудникам группы физической защиты в их сложной, а порой и опасной работе по обеспечению безопасности охраняемых лиц? Это:
надежность, т.е. высокие моральные качества (порядочность, честность, неспособность ради личных выгод предать охраняемое лицо);
любовь к своей профессии;
умение выявить и предотвратить угрозу;
хорошее здоровье, общефизическая подготовка и необходимые психофизиологические качества, чтобы противостоять большой физической нагрузке и стрессам, уметь быстро понимать быстро меняющуюся обстановку и принимать правильное решение;
способность быть постоянно бдительным, несмотря на однообразие и монотонность работы;
личная заинтересованность в процветании своей фирмы и уважительное отношение к охраняемому лицу;
умение тихо и эффективно заниматься своей работой, без лишней показухи и нервозности. Самостоятельно и постоянно совершенствовать свои навыки;
достаточный житейский и общеобразовательный уровень;
хорошо, если имеются навыки рукопашного боя;
отсутствие отрицательных черт характера, таких как жадность, скрытность, неуживчивость в коллективе, болтливость, обидчивость, злопамятность, использование служебных отношений с охраняемым лицом в своих корыстных целях и др.
На заключительном этапе кандидату рассказывают об условиях и режиме работы, его служебных обязанностях, заработной плате и испытательном сроке, а затем после получения его согласия представляют охраняемому лицу.
За время испытательного срока должностные лица, отвечающие за физическую охрану, а также и охраняемое лицо на основании профессионально грамотных действий сотрудников группы физической защиты и личной дисциплинированности принимают решение о зачислении их на постоянную работу.
ПРИМЕЧАНИЕ
Если охраняемое лицо вам неизвестно, то, прежде чем устроиться на работу, постарайтесь собрать некоторые сведения о нем, его делах и поступках.
Может оказаться, что лицо, которое вы будете охранять, само кого-то «кинуло», завязло в криминале и, боясь расплаты, нанимает себе телохранителей. Или же будущее охраняемое лицо является таким самодуром, что работать с ним будет просто невозможно.
Самое лучшее, что вы можете сделать в этих случаях, — это забрать заявление и искать другую работу.
Стоит ли идти на работу охранником
Главная задача человека на посту охранника – это обеспечить сохранность доверенного ему имущества или безопасность сотрудников предприятия. Специфика работы у охранника разнообразна: человек на этой должности может быть частью группы быстрого реагирования, может совмещать две должности водитель-охранник, телохранитель и многие другие.
Охранник постоянно взаимодействует с работниками предприятия и при необходимости с правоохранительными органами. Этот сотрудник может входить в штат предприятия и работать постоянно или же наниматься для выполнения одиночных заказов, например: обеспечивать безопасность на переговорах и заключении важных сделок или сопровождать грузы.
Также специфика работы зависит от объекта – это может быть строящееся здание, предприятие, офис, магазин, автостоянка и другие.
Как и у любой профессии у той также есть достоинства и недостатки, связанные с различными аспектами выполняемой работы.
Положительные стороны выбора данной профессии
Недостатки профессии
Вывод
Подводя итоги, профессия охранника подходит для людей всех возрастов, будь то подработка или основной заработок. Людям пенсионного возраста подходят должности вахтеров или ночных сторожей. Если же работа в охранной сфере выбрана как основная, то это потребует наличия неких навыков или усилий по их приобретению.
Не редкость, что успешную карьеру в личной или корпоративной охране выстраивают люди со спортивным прошлым или бывшие сотрудники силовых структур или полиции. Для повышения квалификации или как первые шаги на этом пути можно пройти курс обучения в школе охраны или телохранителей.
«Много стресса»: Московские охранники — о работе, зарплате и трудностях профессии The Village поговорил с пятью московскими охранниками об их жизни, работе и мечтах
«Россия — страна охранников. В обществе, которое разделено заборами, главный — тот, кто пускает или не пускает в ворота», — писал профессор отделения культурологии НИУ ВШЭ Ян Левченко. И действительно, во всех торговых центрах, в каждом кафе, гостиницах и почти в любом другом присутственном месте страны есть охранник — человек в пиджаке или белой рубашке, с рацией и скучающим взглядом. Экономист Константин Сонин связывает большое количество охранников в России с низкой производительностью труда и плохой работой полиции. The Village поговорил с пятью московскими охранниками об их жизни, работе и планах на будущее.
Яся фогельгардт
Антон
Я работаю охранником в посольстве США и параллельно учусь на четвёртом курсе по специальности «Государственное и муниципальное управление». Начал работать ещё в школе — нужны были деньги. Первым местом стал магазин «Ашан», устроился туда грузчиком, но быстро понял, что работать лучше головой. Волей случая начал подрабатывать в свободное от школы время лаборантом на заводе, потом — администратором и менеджером по продажам, но быстро уходил, не видя перспектив и возможностей для самореализации. Ещё работал в визовом центре при консульстве Италии. Там понял, что меня привлекает дипломатическая служба. Через полгода ушёл служить в армию, а по возвращении долго не мог найти работу из-за кризиса. Тогда и наткнулся на вакансию охранника в посольство США с уровнем зарплаты от 30 тысяч рублей.
Как обыватель, я видел в роли охранников дедулек-алкашей, которые устали от жизни, сидят, перещёлкивают каналы на телевизоре и ничего не делают. На самом деле всё зависит от места, где ты работаешь. Посольство США — серьёзная организация. При трудоустройстве я и члены моей семьи проходили многоэтапную проверку, меня постоянно контролируют. Работа — не такая обычная, как может показаться на первый взгляд: это реально труд, как моральный, так и физический.
Задача охранника — контроль, предотвращение и выявление нарушений. С опытом ты начинаешь читать людей: смотришь на их походку, одежду, слушаешь речь и легко замечаешь неестественное поведение. Это со стороны кажется, что охранник просто сидит, на самом деле он наблюдает. Сотрудник может целые сутки сидеть, а потом чуть что — сразу среагировать. Эта работа не для тех, кто любит расслабляться. Много стресса, я выматываюсь и недосыпаю. Ситуации бывают разные. Приходилось работать с украинскими беженцами, ветеранами войны и просто с обездоленными людьми. Попадается много неадекватных посетителей, которые приходят явно не по адресу. Среди американских коллег неприятных людей не встречал, они относятся к нам по-дружески.
Не стоит поддаваться стереотипам об охранниках, среди нас встречается множество интересных людей: бывшие врачи, музыканты, интеллигентные люди, окончившие топовые вузы страны, но нашедшие гармонию именно в этой профессии. Карьера — это ведь тоже дело вкуса. Мне кажется, на должность охранника лучше приходить людям постарше, готовым к рутинной и монотонной работе. Эта деятельность может засосать по нескольким причинам: если человека интересуют деньги и его устраивает зарплата, если ему нравится специфика работы или он влился в коллектив, если он хочет дорасти до начальника. Но моя цель — здесь не задерживаться.
Газик
Я из Армении, но вырос в Ярославле. Учился в местном лицее с химико-математическом уклоном, а потом поступил в медицинскую академию. Но оказалось, что это не моё: пять лет учился, а потом меня отчислили. Мама хотела, чтобы я был доктором, но мне не нравилась врачебная атмосфера. С виду врачи — добрые волшебники, которые всем помогают, но их будничная жизнь — это пренебрежение к пациентам.
После отчисления отслужил в армии. Когда вернулся, решил заниматься саморазвитием и самопознанием: в учебниках одно написано, а в жизни всё обстоит по-другому. Начал думать, куда лучше устроиться. Хотел в полицию, но чтобы там были перспективы, нужно высшее образование. Получалось, что без затруднений можно устроиться только охранником.
Пришёл в ЧОП, сказал, что хочу работать в офисном помещении и чтобы была перспектива роста. Первым местом стал банк в Ярославле. Потом узнал о вахтовом методе. Это мне понравилось, потому что за короткий промежуток времени можно заработать более-менее стоящие деньги. Так я устроился в московскую компанию. Там я проработал некоторое время, после чего меня назначили старшим смены и дали в подчинение двух охранников. Раньше в этой фирме заботились о сотрудниках, но потом руководство решило заключать договор по «серой» схеме, и по этому поводу у меня сейчас судебная тяжба с бывшим работодателем.
После увольнения из этой компании я ехал домой в поезде, разговорился с ребятами-охранниками, и они рассказали мне об условиях работы. Теперь я сопровождаю кассиров-контролёров в электричках, охраняю кассовые аппараты и деньги. Мне нравится: я свободолюбивый, а тут постоянное движение.
В электричке правила такие: если человек не оплачивает билет, контролёр должен вывести его из вагона или заставить заплатить. Кто-то уговаривает, кто-то предлагает купить билет от станции, ближайшей к месту назначения — так получается дешевле. У контролёров есть свои проверяющие: если необилеченные останутся в вагонах, контролёров оштрафуют.
Официально мы работаем 15 дней, а потом 15 дней отдыхаем. Так как зарплата и условия хорошие, многие остаются работать на три-четыре месяца. Тогда в месяц получается 42 тысячи рублей. Рабочий день зависит от маршрута, к которому прикреплена группа. Когда я устраивался, попросил работу ближе к дому, на Ярославском направлении. Здесь примерно 40–45 маршрутов. Весь день мы переходим из одной электрички в другую. Если группа, которая прикреплена к электричке, по какой-то причине её не сопровождает, с каждого охранника взимается штраф — 20 тысяч рублей.
Охрана для меня — очень понятное дело, не требующее дополнительных дипломов. И зарплата конкурентоспособная. В Ярославле средний заработок — 25 тысяч рублей, а здесь — в полтора-два раза выше. Поэтому я, скорее всего, не буду менять сферу деятельности.
Многие думают, что охранник — это человек, не сумевший построить карьеру. Это очень удобная профессия для высмеивания, даже в Comedy Club есть персонаж, который работает охранником. Но если мыслить масштабно, надо признать, что общество строится на имущественном неравенстве, поэтому и нужно охранять имущество одних от других.
Евгений
Я родился в Москве, но всю жизнь прожил в Московской области. До того как пойти в армию, учился в профессионально-техническом училище. После армии, уже работая в охранных структурах, поступил в Академию Натальи Нестеровой и окончил юридический факультет. Специально сферу деятельности я не выбирал, всё стихийно получилось. Потом привык, даже стало нравиться.
В 90-е годы был период дикого рынка, когда люди не понимали, в каких сферах деятельности развиваться, какие знания получать. Самыми популярными специальностями были юрист и экономист. Поступить в государственные вузы не так просто, поэтому появилось много частных. Когда приходили из армии, стоял выбор: или пойти учиться, или устроиться на доступную работу. В тот период это были менеджеры по продажам и охранники.
Охрана отчасти похожа на военную службу. В основном у нас встречаются либо отставники — сотрудники милиции и военнослужащие, либо бывшие рабочие производственных предприятий, чаще — из сельской местности.
Когда я пришёл в охрану, мне было 22 года, а сейчас 41. Выходит, я работаю без малого двадцать лет с небольшими перерывами. Первым местом работы стало частное охранное предприятие, в котором нас перекидывали по мере необходимости с одного объекта на другой: общество инвалидов, кафе и рестораны, строительные объекты и несколько банков. Банки считались самыми престижными объектами. За то время, что работаю, я поменял около десяти ЧОПов, и на каждом охранном предприятии менялось ещё по два-три объекта, а то и по пять.
Сейчас у меня довольно спокойный объект — охраняю складской комплекс по оптовой продаже швейной фурнитуры. Я должен работать сутки через трое, но зарплата маленькая, поэтому мы просим, чтобы нам ставили побольше смен, получается примерно двое суток через двое.
Сейчас, на мой взгляд, вопросам безопасности и подготовке сотрудников охраны уделяют недостаточно внимания. В отрасли 90 % — непрофессионалы. ЧОП должны из своих сотрудников делать профессионалов, а не просто вахтёров-сторожей.
Зарплаты довольно низкие. Работодатели ориентируются друг на друга и, как правило, экономят. Многие используют вахтовый метод: набирают людей, которые приезжают издалека и готовы трудиться за копейки. Из-за этого живущим в Москве и области труднее трудоустроиться. По Москве в зависимости от уровня охранного предприятия платят 1 100–2 500 за сутки. Но бывают и исключения. У меня один знакомый подрабатывал в ЧОП, который охраняет «Газпром», там платили около 3 500 за сутки.
В будущем прыгать из одной сферы в другую я не планирую. Если только занять руководящую должность в охранном предприятии или открыть что-то своё, но для этого нужен начальный капитал. Работать по образованию, то есть начинать помощником юриста, сейчас не имеет никакого смысла — этим надо было заниматься в 25 лет. Ещё у меня специфический график, к которому я привык, и менять его будет сложновато.
Родион
Мне 36 лет, в охране работаю больше десяти лет. Я из Калужской области, и мне было интересно поехать в Москву — не ради денег, а посмотреть на обстановку. У меня только школьное образование, ещё в армии был. Хотел учиться на вечернем отделении, но не взяли. Охрана — достаточно примитивная работа, и, естественно, мне хотелось идти дальше, но не получилось. Таков мой жизненный опыт. Наверное, бывает по-другому.
Я начинал в 2000-х годах на Черкизовском рынке. Потом были коттеджные посёлки, банки, инкассация, другие объекты — я побывал везде, где только может быть охрана. Доводилось присутствовать при рейдерских захватах, это было в 2005 году в Южном Бутове. Приехали сотрудники полиции, достаточно жёстко сняли охрану, некоторые ребята попали под замес. Но через некоторое время такой же захват организовали с нашей стороны, и всё вернулось на круги своя. Сейчас подобные ситуации уже редкость, это осталось в девяностых и нулевых. Моё нынешнее место работы — МИД, охраняю объекты в центре Москвы.
Для меня хорошее место работы — это ни в коем случае не промзоны, не развлекательные центры, не магазины. Место должно быть с восьмичасовым рабочим днём, чтобы у охранника было больше времени на отдых. Я работаю посменно, мой график — двое суток рабочих, четыре дня выходных. У большинства людей в охране есть возможность подрабатывать. У меня получается официально десять смен и ещё примерно столько же в качестве подработок, поэтому по факту четверо суток я работаю и два дня отдыхаю.
Рабочий день, как правило, начинается в 06:00. В это время подтягивается уборщица, технические службы, приходят первые сотрудники. Заканчивается работа примерно в 20:00 — практически все расходятся, остаются только трудоголики. Потом наступает свободное время: я нахожусь на посту, но нет никакого движения, потому что все двери закрыты. Объекты с восьмичасовым рабочим днём хороши ещё и тем, что есть время на сон. По всем правилам есть, смотреть телевизор, отвлекаться на посту запрещено. Во многих организациях даже штрафуют за разговор по телефону. Но на практике эти ограничения можно не принимать во внимание, если это не отражается на ходе работы. Здесь силён человеческий фактор: если человек порядочный, то он не будет наглеть и злоупотреблять.
Сейчас я получаю 2 300 рублей в сутки. Это считается средней зарплатой для стационарного поста. У вахтовиков зарплата ниже, так что лучше устраиваться на суточную работу. Без подработок в месяц получается примерно 25 тысяч рублей. Если плотно сидеть на подработках, можно дотянуть до 50 тысяч.
По большому счёту работа охранника — для лентяев. Она требует минимум физических усилий, специальные навыки и квалификация не нужны. При хорошем раскладе получается много свободного времени. Иногда на тебя смотрят свысока, и мне это немного надоело. В перспективе хочу поехать на Север, просто посмотреть на мир. Устраиваясь в охрану, многие думают, что перекантуются пару месяцев, но их может затянуть на годы — так получилось у меня. Мой совет молодому парню, который думает, идти ли ему в охрану: только если совсем нет вариантов.
в съёмке не участвовал
Мне 24 года, я приехал в Москву из города Вятские Поляны Кировской области. Я учился в школе с углублённым изучением английского языка, а потом окончил училище по специальности «штукатур-маляр». После сразу пошёл в армию, служил в ВВС на границе с Китаем. Вернулся домой, а тут вся работа — это наш завод «Молот», пошёл туда охранником. Ещё работал в той же должности в «Норильском никеле» — строже охраны я не видел.
Смена длится 13 часов. В начале дня мы приходим в штаб, нам выдают рацию и ручной металлодетектор, после чего мы выдвигаемся на пост. Функции охранника — контрольно-пропускные: все входящие в здание проходят через рамку металлодетектора, и охранник должен проверить их ручную кладь, а в случае агрессии — принять соответствующие меры. На работе нельзя спать, лежать, сидеть или есть, нужно вести себя достойно и не реагировать на провокации.
В работе мне нравится то, что есть общение с людьми и минимум физической нагрузки, но не нравится весь день быть на ногах. Зарплата маленькая, конечно, но и работа непыльная — получаю 30 тысяч рублей за две недели. График у меня — 15 дней через 15. Под Новый год поеду домой, а в первых числах января — снова на работу. Условия хорошие: предоставляют общежитие, кормят, выдают форму — пиджак, рубашку, штаны и галстук.
Я стал охранником из-за ситуации в своём городе — не было работы. А потом затянуло. В будущем планирую получить шестой разряд и уйти в инкассаторы. Там более интересная работа: движение, дорога, а тут каждый день одно и то же.