что такое видеовизитка для конкурса

Что такое видеовизитка для конкурса

Рано или поздно, перед каждым актёром встаёт вопрос о собственном продвижении. Одним из часто запрашиваемых материалов для кастингов является актёрская видеовизитка.

Как часто надо её делать?

Что нужно указывать в визитке актёра?

Как и где снимать видеовизитку?

С вами Юрий Цветаев и канал блог студии Хромакей.

Ну что давайте разбираться с актёрской видеовизиткой.

В современном мире актёр должен себя продавать и чем лучше сделаны его презентационные материалы, такие как актёрское портфолио, видеовизитка, самопробы и шоурил, тем больше актёр показывает свою заинтересованность в работе, более серьёзное отношение к кастинг-директору или любому другому своему заказчику.

Кстати если вам интересна тема актёрских портфолио, самопроб и шоурилов, то ссылочки на ролики будут в описании.

У нас в студии часто записывают актёрские видеовизитки, но каждый раз возникает вопрос: Как это делать правильно? Что указывать, о чём рассказывать?

Как любой рекламный материал, видеовизитка должна привлекать внимание, но как это сделать?

Когда единичные заказы на видеовизитки превратились в поток, было решено разобраться с этим вопросом и расставить всё по своим местам.

Мы в студии хромакей проанализировали интервью и рекомендации от ведущих агентств и кастинг-директоров. В результате исследования получилось выявить требования и пожелания к видеовизиткам от тех, для кого, собственно, они и предназначаются, тех, кто ежедневно ведёт отбор актёров на основе видеовизиток.

Давайте немного отступим и задумаемся. А для чего вообще используется видеовизитка?

Возможно она вам вообще не нужна и это только не разумное вложение денег?

Представьте себе кастинг-директора, Его рабочий день, это постоянный поиск и согласование актёров с режиссером, продюссером и другими участниками творческого процесса. Его задача поиск актёров, которые будут хорошо смотреться в кадре.

Фото, даже очень хорошо сделанные не дают полного представления о пластике актёра, о том, как актёр выглядит в движении. Получить более полное представление об актёре без вызова на очный кастинг и позволяет видеовизитка.

Этот инструмент значительно экономит время как кастинг-директора, так и актёра. Поскольку не надо тратить минимум 3 часа на поездку офис актёрского агентства.

3 часа, это относительно поездок по Москве.

Тем более, если актёр живёт в пригороде или вообще в другом городе.

Таким образом видеовизитка значительно упрощает жизнь всем и помогает кастинг-директору увидеть актёра в движении и понять, например, какой у него голос, без очного кастинга. А актёру успеть подать заявки на большее количество проектов.

Возвращаемся к нашему исследованию.

По результатам анализа данных интервью и рекомендаций важным фактором в видеовизитке обозначается энергетика актёра

Само понятие энергетики актёра очень расплывчатое, но если попытаться обобщить, что вкладывается в это понятие, то это понимание кастинг-директором насколько комфортно будет работать именно с этим человеком.

Под этим понятием скорее кроется симпатия или антипатия возникающие между актёром и например, режиссёром.

Кому-то нужны такие бодрые актёры (четкие патцанчики), кому-то более мягкие…

Наигрышь и отсутствие естественного поведения не приветствуется в видеовизитке.

Актёр должен предстать как основа для роли, на которую и будет, так сказать, «надет» конкретный персонаж.

Поэтому играть в видеовизитке не нужно. Нужно быть самим собой…

Как снимать видеовизитку?

Видеовизитка должна быть снята только горизонтально.

Её можно снять и на смартфон, но только в горизонтальной ориентации.

Поскольку большая часть видеопродукции делается именно под горизонтальные экраны.

Требования к изображению.

Основное требование к изображению в видеовизитке, это хорошо освещённое лицо.

Если снять видеовизитку в студии, то можно с помощью света добавить объёмности лицу и поиграть с ракурсами. Но также вполне возможно использовать и просто свет от окна.

Женщинам следует особенно обратить внимание на макияж. Накрашенные ресницы и тон, это всё что вам нужно для видеовизитки. Кастинг-директор и режиссёр сами дорисуют в воображении необходимые элементы на вашем лице. Длинные волосы лучше собрать в хвост. Так будет понятна длинна волос и хорошо виден овал лица.

Одежда не должна отвлекать внимания от лица актёра. Лучший вариант это однотонная футболка (белая, чёрная, серая) без принтов. Одежда должна показывать шею и не скрывать фигуру актёра.

Видеовизитка снятая в студии показывает более серьёзное отношение актёра к своим промо материалам и работе в целом.

Нужна ли в видеовизитке музыка?

Музыка отвлекает от голоса актёра и использовать музыкальное сопровождение нужно крайне осторожно.

Отдельно хочется упомянуть, что ни что так не портит видео как плохой звук. Используйте петличные микрофоны, это самый доступный вариант получения качественного звука в вашей видеовизитке.

Где снимать видеовизитку?

Записывать видеовизитку нужно на нейтральном фоне, чтобы ничто не отвлекало от актёра. Кастинг-директору не нужно знать, что вы ели на завтрак и какого цвета у вас рубашки в шкафу.

Всё внимание должно быть только на актёре.

Визитка снятая в студии позволяет актёру не отвлекаться на технические аспекты съёмки, такие как фон. А также полностью раскрыть свои характер и эмоциональность.

Какой сценарий актёрской видевизитки?

Это, конечно, актёр решает сам, но можно выделить несколько тематических блоков, как и в любой работе:

Во вступлении чаще всего просят указывать:

Далее рассказ о себе (рассказать можно всё что угодно, как говорилось выше важна не сама информация, а подача).

В качестве замены рассказа, возможно записать интервью с актёром.

Интервью лучше раскрывает характер актёра если вопросы он слышит впервые.

Естественная реакция, пусть даже вопрос вызовет ступор, и есть желаемый результат.

В завершение визитки дайте понять, что она заканчивается. Попрощайтесь и выразите желание дальнейшего сотрудничества.

На этом со сценарием видеовизитки всё. Идём дальше.

Насколько визитка должна изобиловать монтажом, сменой кадров?

Однозначно сказать нельзя, это зависит от вкуса кастинг-директора. Кто-то любит смонтированные визитки, кто-то любит визитки совсем без монтажа.

Единственное что не нужно делать, то это монтаж с трясущихся рук…

Какая продолжительность визитки?

Видеовизитка желательна до 4 минут. Если 2 минуты хорошо, 3 неплохо.

Те, кто будет смотреть видеовизитку, не располагают большим запасом времени. Дальше 4 минут они, скорее всего, не могут себе позволить смотреть и просто выключат ролик.

Как часто надо обновлять видеовизитку?

На этот счёт нет единого мнения. Но если обобщить, то делать визитку нужно не реже 1 раза в год (лучше каждые 6 месяцев).

Или при смене имиджа актёра, например, причёски или нанесения татуировки в заметных местах.

Времена меняются и мы меняемся вместе с ними…

Выводы

Давайте подытожим всё выше сказанное:

Актёрская видеовизитка это часть материалов актёра способствующих его продвижению и упрощающих работу кастинг-директоров.

Делайте её с наименьшим количеством «украшательств». Главное это актёр и его естественное состояние.

Не забывайте о звуке. Чисто записанный голос улучшает восприятие видео актёра.

Напоминаю, что в блог-студии Хромакей вы можете записать качественную актёрскую видеовизитку по доступной цене.

Если у вас остались вопросы или на ваш взгляд что-то не было раскрыто в этом ролике, то оставляйте комментарии под видео.

Источник

Видеовизитка для актера: правила создания и типичные ошибки

Для студентов нашего курса профессиональной переподготовки «Актер театра и кино», где за 1,5 года можно стать актером и получить государственный диплом (кстати, теперь наш курс есть и вМоскве), мы обязательно снимаем видеовизитки для портфолио.

Совместно с агентством «Чайки» мы решили сделать материал о том, как создаются видеовизитки. Мы обратились за консультацией к Анатолию Бердюгину — режиссеру, который отвечает за production в агентстве «Чайки». В результате, получилось подробное и полезное интервью, из которого вы узнаете какие правила необходимо соблюдать при создании видеоролика и о том, какие ошибки наиболее распространены.

Несмотря на всю неоднозначность и субъективность предпочтений в актерских визитках, есть базовые профессиональные вещи, о которых стоит всегда помнить и не допускать следующих ошибок:

1. Неестественность.

Режиссер должен увидеть ВАС, а не кого-то идеального. В интервью нет правильных и неправильных ответов. Важно увидеть ваш характер в разных проявлениях. Только этим можно зацепить. Просто будьте собой. Особенно это заметно на Презентациях — достаточно пары секунд, чтобы понять естественны вы или нет.

2. Рассказ ради рассказа.

Истории в Интервью являются трамплином в эмоциональные состояния. Если вы чувствуете, что они не выводят вас в нужное состояние – попробуйте вспомнить что-то другое. Проживайте то, что рассказываете. Самая большая ошибка происходит тогда, когда актер дистанцируется от пережитых им событий и начинает либо иронизировать над ними, либо анализировать: «Ну сейчас бы я поступил иначе…», «Это я была совсем юная.» Просто побудьте в тех обстоятельствах.

3. Одинаковый актер.

Если режиссер видит одинакового актера – он выключает визитку. Чем разнообразнее будет в визитке ваша мимика, жесты, эмоции, тем больше она будет работать на вас.

4. Позиция актера «в визитке я должен себя продать».

Вы не менеджер по продажам. Что за актерская задача – продать себя? Ваша задача – показать себя настоящего и разного. Продажа себя обычно заканчивается печально. Если вам навязывают покупку, то вы как вы обычно реагируете? Бежите на кассу? Вот и я о том же.

5. FUN.

Cтремление не быть серьезным и страх показаться скучным часто уводит визитку в набор комедийных скетчей. Представьте: то, как и что вы рассказываете в визитке, вы и будете играть в будущем. Как вам?

6. Хороший человек.

Не бывает хороших и плохих людей. Все мы испытываем разные эмоции – среди них есть и гнев, агрессия, смущение, зависть, страх, тщеславие. Демонстрируя лишь «светлую» сторону своего характера, вы лишаете себя множества ролей.

7. Ответы-штампы.

Рассказывайте о том, что для вас действительно важно. Кого вы мечтаете сыграть? Почему именно этого персонажа? Чем именно он интересен? Почему вам это важно? Тогда вы не будете равнодушны при ответе.

Никому не нужны ваши откровения, важно увидеть ваши эмоции, ваше проживание, ваше существование в кадре. Вы всегда можете взять любой материал для интервью и сделать его «своим».

9. Зажим актера.

No comments, но есть и такие визитки. Если чувствуете, что зажаты, то идите отожмитесь и возвращайтесь в кадр. Если не помогает и камера так сильно зажимает вас, подумайте стоит ли вам вообще заниматься актерской профессией.

10. Отсутствие макияжа.

Если даже вы снимаете при естественном свете у окна – есть вероятность, что даже самое маленькое пятнышко на лице будет заметно на видео (особенно на крупных планах). Что уж говорить о том, что волнение вызывает абсолютно естественные реакции кожи лица – покраснение и блеск. Лучше найти визажиста, у которого есть опыт работы на съемках фильмов или роликов. Он знает все нюансы визажа для съемок.

11. Яркий макияж.

Не прячьте свое уникальное лицо под косметикой. Лучший вариант макияжа – «нюд». Режиссеру и художнику по гриму важно увидеть естественное лицо будущего героя.

12. Костюм, отвлекающий внимание.

Скажите «нет» яркому костюму, глубокому вырезу, одежде с рисунком или броской надписью. Дайте режиссеру возможность сосредоточиться только на вашем лице.

13. Лишние детали в кадре.

Ничего не должно отвлекать режиссера от ваc. Отвлечь способен даже торчащий петличный микрофон. Снимаете визитку в интерьере или на улице? Режиссер будет рассматривать пространство, в котором находится актер. Лучше выбрать однотонную стену или фон без лишних деталей.

14. Некачественный свет.

Снимайте при естественном освещении напротив окна или в студии с профессиональным кино-светом.

15. Отсутствие разных планов и крупностей.

Режиссеру важно увидеть вас с разных ракурсов и планов:

16. Слишком динамичный монтаж.

Режиссер не успевает рассмотреть актера и его проживание. Не должно быть монтажа ради монтажа. Монтаж должен работать на актера.

17. Посторонние звуки.

Некачественный звук может сильно подпортить впечатление. Режиссеру важно хорошо слышать голос актера. Желательно без жуткого эха студии и звуков улицы. Используйте петличный микрофон и пространство со звукоизоляцией.

18. Музыка.

Музыка не имеет никакого отношения к вашим актерским способностям. Режиссера она будет отвлекать, и он выключит звук вообще.

19. Непрофессионализм.

Очень часто актерские визитки, то, с чего будут начинать знакомство с вами режиссеры и кастинг-директора, снимаются людьми, не имеющими никакого отношения к кинопрофессии. Это риск того, что визитка попросту не будет работать. При съемке нужно четко понимать, что, как и зачем вы снимаете. Только профессионалы, работающие в киноиндустрии, знают все нюансы.

Мы живем в веке современных технологий и сделать видеовизитку сейчас абсолютно не проблематично: у каждого из нас, наверняка, есть телефон. Ответ на вопрос, что лучше, видеовизитка или фото-портфолио, очевиден — и то, и другое, обязательно должно лежать в базовом «пакете» актера. Для того, чтобы попасть в проект с хорошим бюджетом, сначала необходимо обязательно пройти пробы по видеовизитке. Если вы новенький или пока что не очень известный артист, то такой формат поможет соискателю понять вашу речь, органику, типажность. Согласитесь, что по фотографии все эти качества вряд ли могут быть очевидны.

Где и как делать визитку? Есть агенства, которые за 10 или даже 20 тысяч сделают вам отличный ролик, который разработает режиссер. Но, если у вас нет таких средств, то справиться можно и самостоятельно — просто выберите помещение с хорошим фоном, светом и акустикой. Самое главное правило видеовизитки, на мой взгляд, звучит так: что в коробке, то и на коробке. Это значит, что ваша внешность на видео не должна отличаться от реальной: должны сочетаться стрижка и цвет волос, возраст и остальные параметры.
Есть несколько видов визиток. Например, рекламный ролик длится не более двух минут: актер представляется, называет возраст, рассказывает об образовании и опыте работы, если он есть. Обычно, к этому списку еще просят повернуться в профиль, показать несколько эмоций и встать в полный рост — это как минимум. Есть визитки, которые снимают специальные команды, подбирающие специально для вас целый сюжет. Такой ролик может идти и 20 минут, содержать в себе монолог, автобиографию и абсолютно все, что может помочь продемонстрировать эмоциональную палитру. Камера видит все — какой актер, что его волнует, для каких ролей он подходит. Грамотный кастинг-директор или режиссер, просмотрев расширенную визитку могут определить насколько человек интересен.

Ну и напоследок очевидный факт: визитку всегда лучше иметь в нескольких вариантах. Лучше хранить ее на телефоне, чтобы при необходимости быстро скинуть в мессенджере. Можно сохранить документ в формате закрытой ссылки на Ютьюбе или загрузить на файлообменник — так, вы всегда будете иметь к нему доступ.

Источник

Видеовизитка команды

Основанием для принятия решения о приглашении вашей команды на региональный кейс-чемпионат служит оценка за видеовизитку. Важно понимать, что команды, прошедшие регистрацию, но не загрузившие видеовизитку команды, принять участие в кейс-чемпионате не cмогут.

Что такое видеовизитка?

Видеовизитка – это ваша возможность заявить о себе и своей команде, продемонстрировать свои сильные стороны и мотивацию участия в кейс-чемпионате.

Формат видеовизитки

Видеовизитка делится на две части: индивидуальное представление участников и представление команды.

Каждый участник продолжительностью не более 1 минуты рассказывает о себе, о своих достижениях и сильных сторонах.

После индивидуального рассказа, участники представляют команду:

Технические требования

Помните, что мы не оцениваем качество видеосъемки. Самое главное – это ваша мотивация! Поэтому смело берите телефон и снимайте!

Как записать видеовизитку