что такое профобласть в резюме

Рейтинг и антирейтинг профобластей по оценке тех, кто в них работает

Удовлетворенность работой не исключает мыслей «Как мне всё надоело!»

Чем дольше человек работает на одном месте, тем выше вероятность, что ему нравится то, чем он занимается. И наоборот: соискателям, которые работают на текущем месте менее года, чаще не нравится то, чем они занимаются.

Правда, это не отменяет того факта, что более 40% тех, кто работает на одном месте от 3 до 7 лет, часто думают, как же им это всё надоело. Среди тех, кто отработал на одном месте больше 7 лет, доля тех, кого одолевают такие мысли, чуть ниже — 38%.

Мужчинам такие мысли приходят в голову реже, чем женщинам.

Рейтинг и антирейтинг профобластей по итогам опроса

Проанализировав ответы на просьбу оценить, насколько респондентам в целом нравится то, чем они занимаются, мы выделили топ-5 профессиональных областей, в которых самая высокая доля тех, кому нравится их деятельность, и топ-5 профобластей, в которых выше всего доля тех, кому не нравится их деятельность.

Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому нравится их деятельность (в скобках указан процент довольных респондентов):

Топ-5 профобластей с высокой долей тех, кому не нравится их деятельность (в скобках указан процент недовольных респондентов):

А если посмотреть по ответам на вопрос о том, как часто респонденты думают о своей работе в ключе «Как мне всё это надоело», «Как же я устал(а)», то получается немного другая картина.

Топ-5 профобластей, где меньше всего доля тех, кому «всё надоело» (в скобках указан процент респондентов, которые так не думают или думают крайне редко):

Топ-5 профобластей, где больше всего доля тех, кому «всё надоело» (в скобках указан процент респондентов, которые так думают всегда или часто):

Чем конкретно довольны и недовольны респонденты

Чтобы узнать, что именно больше всего нравится и не нравится нашим респондентам в их работе, мы попросили их оценить по 5-балльной шкале, где 1 — абсолютная неудовлетворенность, а 5 — полная удовлетворенность, шесть факторов:

Выше всего респонденты оценили сферу деятельности компании, в которой они работают (средняя оценка — 4,1), а больше всего довольных своей сферой в добыче сырья (4,6) и автомобильном бизнесе (4,4).

Ниже всего респонденты оценили перспективы карьерного роста (средняя оценка — 2,3), причем больше всего недовольных перспективами оказалось среди представителей сферы спорта и салонов красоты, юристов и тех, кто трудится в сфере туризма, гостиниц и ресторанов. В сфере туризма, гостиниц и ресторанов также больше всего недовольных условиями труда и коллективом. А больше всего довольных перспективами карьерного роста — среди представителей науки и образования, а также сферы добычи сырья.

Зарплата оставляет желать лучшего

Средняя удовлетворенность зарплатой оказалась на уровне 2,8 из 5. Больше всего довольных зарплатой — в автомобильном бизнесе, добыче сырья, строительстве и недвижимости, ИТ, бухгалтерии и финансах. Меньше всего довольных зарплатой — среди представителей искусства и массмедиа, рабочих, административного персонала, представителей сферы спорта и салонов красоты, а также тех, кто только начинает свою карьеру в любой профобласти.

Когда мы спросили, чего респондентам больше всего не хватает на их нынешней работе, на первом месте тоже оказалась более высокая зарплата (этот ответ выбрали 72% участников опроса). На втором месте — возможности для карьерного роста (48%), а на третьем — удовлетворение от ежедневной работы и ее результатов (этого не хватает 39% респондентов).

Больше половины опрошенных хотели бы сменить сферу работы

Из участников опроса 66% планируют сменить работу в ближайшее время, ещё 28% думают об этом, но пока не собираются увольняться (больше всего таких соискателей в сфере медицины и управления персоналом).

При этом 55% респондентов хотели бы сменить не просто место работы, а сферу деятельности: 19% — точно да, 37% — скорее да. Выше всего доля желающих сменить сферу среди студентов и начинающих специалистов (74%), административного персонала (72%), в продажах (65%) и, что самое интересное, — в высшем менеджменте (64%). Меньше всего желающих сменить профессиональную сферу — в искусстве и массмедиа, ИТ, науке и образовании, медицине и фармацевтике.

Больше половины (55%) тех, кто думает о смене работы, но не решается это сделать, боятся, что не смогут найти более подходящий вариант. Каждый третий также в качестве причины указывает, что сейчас не самый благоприятный период для смены работы.

Источник

Как работодатель видит резюме на hh.ru

Как видят резюме на hh.ru работодатели

Опрос компании Хедхантер: как работодатели ищут резюме на hh.ru (хх.ру). Опрос проводился в конце 2017 г.. Опрошено около 100 российских работодателей. Им предлагалось не более 5 вариантов ответов. Источник: https://hh.ru/article/301424.

Как ищут резюме на hh.ru и на что, в первую очередь, смотрят работодатели.

Как нужно заполнять поля резюме на hh.ru

1. Профобласть:

— внимательно изучите все профобласти и точно выберите внутри них специализации, включая смежные;
— если нужно, создайте дубликаты резюме в смежных профобластях и специализациях;
— поставьте галочки в выбранных специализациях.

2. Опыт работы:

— обязательно укажите сферы деятельности и сайты компаний, в которых работали;
— укажите должности, в которых работали (в скобочках можно указать наиболее распространенные названия должностей или специальностей);
— точно и лаконично опишите свои обязанности, включите в них профессиональную терминологию вашей профессии/специальности;
— укажите лаконично профессиональные достижения (результаты работы) после описания обязанностей.

3. Должность:

— укажите название специальности, максимально соответствующей желаемой должности. Через запятую, в данном поле, можно указать названия смежных специ-альностей / должностей. Пишите, сколько вместится.

4. Место работы:

— укажите названия компаний, в которых работали: сокращенное наименование и в скобочках полное название и/или название бренда/холдинга/группы компаний;
— обязательно укажите сферы деятельности, выбрав их из списка hh.ru;
— дополнительно, рядом с названием компании, можно своими словами написать вид деятельности компании.

5. Размер заработной платы:

— обязательно укажите желаемую заработную плату;
— до 30% выше текущей (если работа нужна не срочно и вы ее ищите в своем регионе проживания);
— до 10% выше прежней (если работа нужна срочно и вы ее ищите в своем регионе проживания);
— помните: работодатели (рекрутеры) может исключить из поиска hh.ru резюме без указанной зарплаты и поэтому может не увидеть вашу анкету.

6. Образование:

7. Возраст:

— укажите возраст (работодатели все равно увидят в резюме год окончания учебного заведения и поймут ваш возраст).

8. Ключевые навыки:

Обратите внимание: всего 7-8 секунд рекрутеры смотрят на резюме на этапе первичного отбора соискателей (по данным американского карьерного сайта The Ladders). Если за эти секунды они не увидят интересные факты в конкретном резюме, они прокрутят мышкой вниз, смотреть в поисковой выдаче job-сайта следующих соискателей. А про неинтересные резюме просто забудут. Данная закономерность справедлива и для российских рекрутеров.

Работодатели: рекрутеры (основные пользователи job-сайтов), hr-менеджеры, линейные руководители крупных предприятий и руководители малых предприятий, предпочитают выбирать резюме соискателей, указавших в нем исчерпывающие сведения о себе (в т.ч. желаемую з/п).

В одной из своих статей, компания HeadHunter констатировала, что если соискатель в своем резюме на hh.ru указал желаемую зарплату, то ему поступает больше предложений по работе от работодателей, чем соискателям, не указавшим з/п.

Выполняя поиск работы на job-сайтах, учитывайте, что вы видите примерно половину всех существующих вакансий. Остальные просто не опубликованы, но работодатели самостоятельно ищут резюме соискателей на этих же job-сайтах. Поэтому важно правильно составить резюме, чтобы ваше резюме можно было легко найти по критериям соответствия интересующей вас вакансии.

Источник

Образец резюме hh.ru

КАК СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ НА HH.RU

Как работодатели на hh.ru будут решать, предлагать или нет мне работу

Мое резюме на hh.ru должно ответить на все эти вопросы.

Как работодатели будут оценивать мое резюме:
1) как выгляжу на фото;
2) какую именно работу ищу;
3) в какой профессиональной области;
4) какую зарплату хочу;
5) кем и как долго работал;
6) в каких сферах и компаниях работал;
7) что делал;
8) каких результатов добился;
9) какое образование получил.
Поделиться:

Какие именно работодатели будут искать мое резюме на hh.ru

1. HR-специалисты (включая внутренних рекрутеров) средних и крупных компаний.
2. Рекрутеры кадровых агентств (могут не раз находить и просматривать все мои резюме на hh.ru).
3. Линейные руководители, зам. директоров и сами директора компаний малого и среднего бизнеса (данная аудитория составляет не более 30% всех работодателей, зарегистрированных на хх.ру).

На что, в первую очередь, будет смотреть работодатель в моем резюме на hh.ru.

Составьте резюме так, чтобы вам предложили работу

Узнайте, как правильно создать и в каких профобластях лучше разместить свое резюме на hh.ru: можете скачать образец заполненного бланка резюме и чек-лист «Как написать эффективное резюме». Получите рекомендации, как резко повысить просмотры и отклики работодателей, просто составив грамотное резюме. Проверьте свое резюме по нашему чек-листу и устраните возможные ошибки. Продвижение резюме на hh.ru с каждым годом становится более актуальным и востребованным.

Образец резюме для hh.ru.

1. Помогите работодателю найти вас на hh.ru среди 50 млн. соискателей.
Обозначьте четко в резюме, работу в какой желаемой должности ищете на hh.ru. Составьте синонимы должностей (вакансий), которые вы ищете, а также названия смежных должностей, в которых можете работать. Выберите из них несколько, наиболее часто употребляемые в вашей профессии и добавьте их через запятую в поле формы резюме «Желаемая должность».

Работодатель обычно ограничен во времени (особенно в Москве), поэтому может искать анкеты соискателей на хх.ру только по их названию (заголовкам).

Кроме того, система умного поиска hh.ru учитывает заголовки резюме (названия желаемых должностей), как один из главных признаков для автоматического подбора подходящих соискателю вакансий.

Слушайте аудио-рекомендации от команды hh.ru, как правильно составить заголовок для резюме.

2. Вызовите симпатию своим фото.
Обязательно разместите в резюме на hh.ru качественную фотографию, желательно в деловом стиле, желательно вызывающую симпатию у других людей. Работодателю, при просмотре результатов поиска анкет на хх.ру должно быть хорошо видно ваше лицо (без необходимости кликать на фото для его увеличения). Выражение лица на фото нейтральное или слегка улыбающееся.

Как правильно написать резюме на hh.ru.

Описывайте обязанности буквально и доступно (неправильно: «разработка КТПСП на базе конструктива OKKEN». Правильно: «разработка КТПСП (комплектных трансформаторных подстанций для сетей промышленных предприятий) в метал-лическом корпусе OKKEN, производства Schneider Electric»).

4. Не мучайте его длинным текстом.
Опишите лаконично свой опыт работы. Когда работодатель будет распечатывать ваше резюме с Хедхантера, желательно, чтобы оно уместилось на 2-х страницах, если вам до 30 лет (см. образец резюме), или максимум на 4-х страницах, если вы старше. Долгим анализом вашего трудового пути он не будет заниматься: на Хедхантере более 50 млн. резюме. Ни в коем случае не копируйте в поле формы «Обязанности, функции, достижения» должностные инструкции! Они не дают понимания ваших реальных обязанностей и приобретенных навыков.

Как работодатель видит «мое» резюме на hh.

Как работодатель делает просмотр резюме.

Отклик соискателя в кабинете работодателя.

Отрасли помогут работодателю точнее понять ваш опыт работы. Конкретика в анкете мотивирует их совершить действие (распечатать анкету и положить себе на стол или сразу позвонить вам).

7. «Продавайте» себя по рыночной цене (укажите зарплату). «Продавайте» работодателю свой опыт работы и навыки по рыночной цене. Обязательно укажите в резюме на hh.ru зарплату. Отсутствие желаемой зарплаты может лишить вас звонка потенциального работодателя, который может колебаться, звонить вам или нет. Если его впечатлит ваш опыт, он может предположить, что вы дорогой кандидат и не станет звонить вам.

«Мое» резюме на hh.ru могут не найти без з/п.

Работодатель может исключить из поиска «мое» резюме без з/п

Кроме того, те работодатели, которые не хотят «морочиться» с соискателями, чьи зарплатные ожидания не известны, могут просто поставить галочку в параметрах поиска резюме на hh.ru «Не показывать резюме без зарплаты». И если ваши ожидания чуть выше, а компания предлагает зарплату чуть ниже, но вы все равно согласились бы в ней работать, о вашем существовании они могут даже не узнать и не скопировать с hh ваше резюме в свой кадровый резерв.

Частым обновлением резюме на хх.ру вы не найдете быстрее работу, скорее можете навредить себе. Те компании и те кадровые агентства, которые ведут поиск кандидатов на Хедхантере в определенном профессиональном сегменте, регулярно видят одних и тех же соискателей, в т.ч. через ежедневную подписку на резюме (автопоиск). И, если по вам, как возможной кандидатуре на вакансию, они вначале могли раздумывать, то при частом обновлении анкеты у них может пропасть желание выходить с вами на контакт. Частым обновлением своего резюме вы обесцениваете себя в глазах этой категории работодателей. Они могут думать, что вы долго не можете найти работу и в отчаянии каждый день жмете кнопку «Обновить резюме» на hh.ru.

Заключение.
Когда создадите «мое» резюме» онлайн, скачайте его из личного кабинета hh ru и распечатайте.
Посмотрите глазами работодателя на «мое» готовое резюме и ответьте на вопросы:

Ключевые навыки в резюме hh.ru

По этим причинам, мы (рекрутеры), перед тем, как распечатать ваши анкеты с Хедхантера, обычно удаляем подобные списки ключевых навыков, как лишнюю и бесполезную информацию.

Примеры ключевых навыков в резюме hh.ru.

Примеры неправильных и правильных навыков в резюме на hh

Как было указано выше, в рекомендации № 3, ваши ключевые навыки должны состоять из профессиональной лексики/терминов/аббревиатуры, которыми пользуются в вашей профессиональной среде. Например, в резюме Инженера по специальности «Инженер ОПС», такими навыками могут являться: 1) «проектирование в AutoCAD систем безопасности (СКУД); 2) наладка СКУД «Болид». Это редкие умения для данной специальности, поэтому их нужно обязательно указать именно в описании своих обязанностей на hh.ru (в поле формы резюме «Обязанности, функции, достижения»), вместо того, чтобы писать в поле «ключевые навыки» абстрактные категории (например: AutoCAD или «Проектная документация»).

Когда работодатель видит в списке ключевых навыков на хх.ру просто термин «AutoCAD», то ему сложно понять: то ли вы владеете этой программой на уровне ВУЗа (когда писали диплом), то ли вы действительно способны проектировать в ней на уровне опытного проектировщика. А если в описании обязанностей, в вашем опыте работы, он прочитают формулировку «проектирование в AutoCAD СКУД», он поймет однозначно, что вы умеете работать с проектами в области систем безопасности.

В портфолио на хх.ру полезно загрузить копии собственных проектов или чертежей, по которым можно оценить сложность проектов и инженерных решений. Также в портфолио можно прикрепить фото изделий (это любят делать разработчики электроники).

Подтверждать навыки, отправлять ссылку на резюме коллегам или кому-то еще, не нужно. Вам нужно подтверждать только свою квалификацию на собеседовании, а затем в процессе работы на новом месте.

Кроме того, вы всегда можете, вместо выбора из списка навыков, которые предлагает Хедхантер, написать полезные для работодателя, на ваш взгляд, умения и знания в разделе резюме hh » Обо мне «.

Почему на hh.ru не просматривают «мои» отклики

Здесь приводятся основные причины. Реальных причин, почему работодатели не просматривают ваши отклики (ваше отправленное резюме на вакансии), может быть множество: начиная с того, что отклики просто некому просматривать и заканчивая тем, что сама вакансия уже закрыта, а снять ее с публикации на Хедхантере работодатель не успел или забыл.

2. У вас явно не хватает квалификации для вакантной должности и это сразу видно из аннотации резюме в личном кабинете компании на хх.ру. По этой причине ваш отклик тоже может быть не просмотрен.

4. Работодателем в вакансии указаны размытые требования к кандидатам, поэтому поступает много откликов (особенно много откликов поступает на вакансии в г. Москве) в которых ему трудно разобраться. И он может ограничиться первой партией поступивших откликов на вакансию. Отобрать из них несколько соискателей и пригласить их на собеседование. Если вы не попали в эту партию, а из приглашенных соискателей кто-то выбран, просматривать ваше резюме работодателю уже нет необходимости.

Сопроводительное письмо к резюме на hh.ru

Как скрыть «мое» резюме от работодателя

Но вы должны знать, что та организация, которую вы внесли в «черный список» может пройти регистрацию на HeadHunter еще и под другим названием, а вы можете даже не знать об этом. Кроме, того, HR-специалист предприятия, в котором вы сейчас работаете, может попросить своих коллег из других фирм (прямых работодателей или кадровых агентств) проверить, нет ли на хх.ру его сотрудников. А чтобы не «засветиться» вы можете просто не указывать название компании-работодателя в последнем месте работы, вместо этого укажите вид деятельности предприятия (своими словами или выберите сферу деятельности из списка хх.ру). Некоторые соискатели не указывают в своем резюме названия компаний, в которых работают в настоящее время, и в этом нет ничего страшного. Они сообщают об этом на личном собеседовании с новым потенциальным работодателем. Если очень нужно, то можете не указывать и свою фамилию в резюме.

Как увеличить отклики на резюме hh.ru.

О компании Хедхантер

Регистрация резюме на hh.ru

Место hh.ru в рейтинге других сайтов по поиску работы.

Статистика посещаемости и количество вакансий на сайтах по поиску работы. Данные на конец декабря 2019 г..

Источник

Routes to finance

РЕЗЮМЕ МЕЧТЫ для айтишника / Практические советы / Шашлычок и 90-е (Ноябрь 2021).

Включение утверждения профиля в ваше резюме может стать отличным способом показать менеджера по найму, с первого взгляда, почему вы хорошо подготовлены к заданию, для которого вы подаете заявку. Что такое профиль и как вы включаете его в свое резюме?

Что такое профиль возобновления?

Что входит в профиль возобновления?

Что должно быть включено в профиль резюме? Профиль резюме обычно представляет собой несколько предложений или короткий абзац, в котором указаны цели и амбиции заявителя на его или ее следующую работу.

Когда вы будете эффективно написаны, этот раздел вашего резюме привлечет внимание рекрутера или работодателя, предоставит вам отличные от других заявителей и обеспечит телефон или официальное собеседование.

Примеры профилей резюме

Ниже приведены примеры профиля резюме для различных различных вакансий. Когда вы используете профиль в своем резюме, обязательно приспособите свой профиль, чтобы он соответствовал определенному открытию вакансии, к которому вы обращаетесь, и к навыкам, которые у вас есть, которые квалифицируют вас для этого.

Бухгалтер
Бухгалтерский учет с пятилетним опытом бухгалтерского учета в сфере недвижимости и маркетинга. Полностью осведомленный в общем бухгалтерском учете, начислении заработной платы, составлении бюджета и подготовке журнала. Адепт при внедрении инновационных методов и процедур учета для повышения эффективности.

Изменение карьеры
Самозапуск и быстрый ученик.

Универсальный набор навыков с опытом обслуживания клиентов, продаж и письменного и устного общения. Получил несколько наград за превосходство в обслуживании клиентов. Признанные навыки наставничества, посредничества между сотрудниками и в ведущих командных проектах.

Студент колледжа (стажировка в музее)
Студент с детальной историей в Университете XYZ с опытом в области сохранения и музейной работы. Похвалил за возможность дать хорошо организованные и познавательные экскурсии в музеи. Превосходное обслуживание клиентов и навыки общения.

Служба поддержки клиентов
Специалист по обслуживанию клиентов с большим опытом управления. Сильные межличностные навыки с сертификацией в посредничестве работников и тимбилдинге. Инновационный решатель проблем; разработали и внедрили новые стратегии обслуживания для повышения удовлетворенности клиентов на 30%.

Редактор и писатель
Награжденный редактор и технический писатель с пятилетним опытом. Успешно внедрять существующую технологию веб-дизайна для разработки и сопровождения сайтов для начинающих ИТ-компаний.

Образование
Магистратура по английской литературе с четырехлетним опытом преподавания литературы средней школы, творческого письма и грамматики. Сертификация в обучении английскому языку как второму языку и обучение учащихся средних школ с умственными недостатками.

Начальный уровень (помощник по продажам)

Здравоохранение
Двуязычный аспирант с опытом работы в сфере здравоохранения в сельской местности. Успешно созданы несколько клиник с некоммерческими группами здравоохранения, предоставляя услуги тысячам сельских женщин, детей и младенцев.

Студент средней школы (репетитор)
Студент почетного студента с обширным обучением. Создайте рабочие листы и экзамены по практике, чтобы улучшить оценки учащихся в среднем на 10 баллов в Алгебре I, Алгебре II и Предварительном исчислении. Похвалил за способность разрушать проблемы и четко передавать математические концепции.

IT
Специалист в области информационных технологий с десятилетним опытом работы в качестве специалиста по поддержке программного обеспечения и системного / сетевого техника.

Опыт работы на самых разных платформах. Отличные навыки письменного и устного общения; способный объяснить сложные проблемы программного обеспечения в простых для понимания условиях.

Маркетинговое резюме
Директор по маркетингу с 20-летним опытом в области маркетинга и продаж. Успешно создавать и внедрять маркетинговые стратегии, увеличивая продажи на целых 45%. Отличные навыки межличностного и командного управления.

Менеджер
Выделенный менеджер ресторана с более чем десятилетним опытом работы. Выдающиеся навыки межличностного общения, переговоров и посредничества. Адепт при управлении издержками; сокращение трудозатрат и стоимость товаров на 15% за счет стратегического кадрового обеспечения и развития бюджета.

Некоммерческие

Резюме профиля для выпускников колледжа (редакционная должность)
Подробно ориентированный английский язык с обширным опытом журналистики. Управление редактором колледжей с сильными лидерскими навыками, особенно при делегировании заданий и поддержании установленных сроков. Хорошо разбираются в стратегиях корректуры и руководствах APA.

Розничная торговля

Продажи
Профессиональный менеджер по продажам с более чем 15-летним опытом.Успех в обеспечении устойчивых доходов и прибыли на конкурентных рынках. Хорошо разбирается в личном обучении персонала и наставничества с опытом, прививая мотивацию и способствуя совместной работе.

Продажи
Менеджер по продажам с опытом управления страховыми и медицинскими сбытовыми компаниями. Создавайте и внедряйте стратегии продаж для достижения 35-процентного роста выручки в год. Высокоэффективные управленческие навыки; способных стимулировать усилия по продажам и разрабатывать стимулирующие программы для достижения краткосрочных и долгосрочных целей продаж.

Учитель
Учитель биологии в небольшой независимой школе. Успешно разработать учебную программу по морской биологии для классов 5-8. Сильные межличностные навыки с сертификацией в управлении молодежными конфликтами.

Резюме резюме с профилями

Подробнее: Топ-10 резюме написание советов | Как создать профессиональное резюме | Резюме Цели

Статьи по теме: Примеры сопроводительных писем | Ошибки на верхней крышке | Формат сопроводительного письма | Email Cover Letters

Будущие программы пособий для сотрудников Перемещение для многих пенсионеров

Большие перемены приходят на пенсию, в соответствии с недавний опрос, проведенный Towers Watson. Узнайте, как это может повлиять на вас.

Примеры резюме и примеры написания резюме

Просмотрите примеры и шаблоны резюме в средней школе, что вы можете включить в ваше резюме и советы о том, как написать резюме для старшеклассников.

Часть резюме резюме резюме для подростка

Источник